株式会社コメ兵(株式会社コメ兵ホールディングス　グループ会社) 海外勤務／査定・買取・商品管理など／世界を舞台に活躍する

「KOMEHYO」の海外拠点勤務◆査定・買取・商品管理など◆追い風の市場でビジネスをつくる

具体的な仕事内容

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【　目指すは世界No.1のリユース企業　】
国内のリユース売上高（ブランド・宝飾品部門）で業界1位のコメ兵。創業80周年を迎える2028年には売上高2500億円を目指しています。次なる目標は世界1位。中華圏やASEANをはじめ、今後は北米など、海外のリユース市場への進出を強化しています。リユース業界をけん引する当社で、世界を舞台に活躍したい方をお待ちしています。


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◎業務内容　
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＜1＞商品の査定・買取
お客様がお持ち込みいただいたお品物を査定し、適切な価格で買い取ります。
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＜2＞商品管理（検品・真贋・メンテナンス・価格設定）
商品の状態や真贋を念入りにチェックし、販売価格を設定。
提携パートナーによるクリーニングやメンテナンスを施し、新品同様のクオリティまで高めます。

その後は現地の販売店などで店頭に並び、新たなお客様にご購入いただきます。

※将来的には適性とご希望に合わせてマネジメントや企画業務もお任せします


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◎POINT！
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◆急成長市場でキャリアを築く
現在リユース市場は海外でも拡大中。日本以上の広大な市場があり、成長スピードも著しいです。一方で特定分野の小規模店は増えているものの、大きな企業の進出は限られた数しかありません。これまでのノウハウとブランド力を強みに、コメ兵のリユースを世界に広げていきます。

◆各地に合わせたビジネスをつくる
より良いサービスを展開するために、現地の方とのコミュニケーションは不可欠。成長途中の市場であるからこそ、各地にローカライゼーションしていくことが大切です。多様な文化や価値観に触れる中で、視野を大きく広げられます。

チーム組織構成

赴任後の勤務場所は基本的に各地の本部オフィスです。2～4名の日本人駐在員がいるため、一人で不安になることもありません。

★入社後は日本での研修と店舗での実務を1年～2年経験し、その後適性を見ながら赴任となります。じっくりと専門知識を身につけた上で現地勤務となるため安心です。

★居住地の確保や海外勤務手当など、手厚い福利厚生を整えています。

年齢構成

平均年齢36.1歳

定着率

95％（※直近1年以内の実績）

【未経験歓迎】海外を舞台にグローバルに活躍したい方／成長産業でキャリアを築いていきたい方　歓迎！

＜　必須条件　＞
・大卒以上
・海外勤務が可能な方
・TOEIC500点以上相当の英語力
※点数は必須ではありません。流暢でなくてもある程度英語でのコミュニケーションができれば大丈夫です。
　お客様も英語がネイティブでない方も多いため、伝えようとする姿勢、丁寧な対応が大切です。

＜　歓迎条件　＞
・グローバルな環境で活躍したい方
・さまざまな人と積極的にコミュニケーションを取れる方
・好奇心旺盛な方
・想定外のことも楽しみながら取り組める方
・リユース事業に興味がある方

★今まで海外にゆかりはなかったものの、チャレンジしている社員も大勢います！
★赴任先によっては中国語も活かせます

中国（上海）・香港・台湾（台北）・タイ（バンコク）・シンガポール・マレーシア（クアラルンプール）の各拠点
※勤務地は応相談
★今後北米への展開も予定しています！

海外赴任になるまでの1～2年間は日本で研修・実務を行い、業務を習得いただきます。
研修は名古屋本店で実施し、日本での勤務地（愛知・東京・大阪）はご相談の上決定します。

【　国内勤務先　】
■名古屋本店／愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■KOMEHYO SHINJUKU ／東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F
■梅田店／大阪府大阪市北区芝田2-2-1

【　海外拠点　】
中国（上海）・香港・台湾（台北）・タイ（バンコク）・シンガポール・マレーシア（クアラルンプール）

シフト制／1カ月単位変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間）

■シフト例：10時～19時（実働8時間）
※勤務先により時間帯の変動あり

平均残業時間

月8時間程度

正社員

※試用期間3カ月（期間中の待遇等に変動はありません）

月給24万4700円～
※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＼　充実の手当あり　／
■海外勤務手当（月8万円）
■留守宅手当（上限月10万円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円）
■時間外手当
■転勤可能手当（月2万円）
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■店舗運営手当

賞与

年2回（7月・12月）+ 決算賞与（6月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります）

社員の年収例

年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）

年収550万円（35歳／マネージャークラス）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）
■各種クラブ活動
■英会話学習の補助あり
■日本への帰国費用補助あり（年2回）

その他

★女性管理職活躍中！

年間休日

115日

休日・休暇

■月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得可）

■慶弔休暇

■有給休暇
（年間10日～20日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性86.9%

■介護休暇
（取得実績あり）

■長期リフレッシュ休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。

【　まずは　】
査定や買取、商品管理といったオペレーション業務を現地のメンバーと一緒に行います。

【　将来的には　】
適性に応じて店舗管理やスタッフの指導、マネジメント、企画業務などもお任せします。

【　その他にも　】
日本に戻りマネジメントや管理ポジションに就くことや、日本から各拠点のサポートをするようなポジション、経験を積んで現地法人の社長や役員を務めることも可能。今後さらに拠点を拡大していく予定のため、新規立ち上げに関わることもできます。多くのチャンスに恵まれた環境で、確実にキャリアを組み立てていけます。

また、国内で職種やグループ会社を跨いだキャリアパスの選択も可能です。非常に多様な活躍のステージがあります。※社内規定あり
（例）
商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など