社会保険労務士法人ゆびすい労務センター(ゆびすいグループ) 社会保険労務士／将来のリーダー候補／有資格者・昨年合格者歓迎

社労士として、顧客の労務管理及び社会保険に関する手続き・相談をご担当いただきます。

具体的な仕事内容

※他の士業と共に総合的なコンサルティングを実施。 これが当法人の特徴であり、大きな魅力です。

【入社後は】
社会保険労務士としての仕事をお任せします。
※入社時に経験や資格の有無などをお聞きし、あなたに適した業務からスタートしますのでご安心ください。

【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTや同行を通して、実務の基礎を学びます。入社後3カ月程度で担当企業を持っていただきます。
（実務経験が豊富な方はすぐに担当先を持つ場合もあります）

【担当受け持ち後の主な仕事内容】
・既存の顧客先を訪問しての労務・社会保険関連の相談
・新しい取引先開拓業務
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続き業務
・顧客先の給与計算
・私学事業団への手続き
・各種セミナーの講師業務
など

【その他（対社内）】
社労士としての対顧客の業務の他、社内での企画提案などもできます！
※全員がやらなければならない業務ではありません。

■やりたいこと企画
どんなことでも構いません！社内でやってみたいと思うことがあれば、企画を提案してください。企画が採用された場合には、ご自身がオーナーとなり、当法人の代表を含む社内外の関係者との調整をしながら、プロジェクトオーナーとして企画の実現まで担当していただきます。

■あったらいいな企画
自分では実行しないが、こんな制度や仕組みがあったらいいなというものを募集します！
企画が採用された場合は、関係する部門がオーナーとなり、企画の実現を目指します。

チーム組織構成

20代、30代の社労士が多く活躍しているのが当法人の特徴。

同じフロアにグループ会社の税理士や会計士などが在籍しており、わからないことがあればお互いのデスクに寄って質問する、という光景がよく見られます。

代表に対しても「さん」付で呼ぶなど、フラットな組織であるため、中途入社の方もスッとなじんでいただけます。

他拠点ともテレビ会議や社内交流の機会に顔を合わせるため、スキルアップや資格取得の際に良い刺激を受けられる仲間もたくさんいます。

【チーム・組織構成】
■名古屋支店
社労士スタッフ／男性１名
アシスタント／女性３名

社会保険労務士

■応募条件：必須
・大卒以上
・要普通自動車免許(AT限定可)
・社会保険労務士または社会保険労務士試験の昨年度の合格者

■歓迎条件
・一般企業での労務経験
・社労士事務所での実務経験
・PC操作(ワード・エクセル)が得意な方
・周囲と協調性をもって仕事に取り組める方

☆業種未経験歓迎

名古屋支店での勤務となります。

■名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄4丁目1番8号　栄サンシティービル16F
(中区役所の入居ビルですので、非常に便利です。)

※U・Iターン歓迎
※転勤は本人希望がある時に発生

受動喫煙対策：禁煙

1年単位の変形労働時間制（1年間の総所定労働時間1800時間・週平均34時間26分）

【名古屋支店の場合】
通常／9:00～17:30（下記以外）
繁忙期／9:00～18:30（48日間）
短縮期／9:00～16:30（48日間）
※休憩／12:00～13:00

平均残業時間

月20時間～30時間

正社員

※試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給22万2700円～45万円

※経験・能力等を考慮し、優遇いたします
※資格手当、時間外手当別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当（2万5000円～／月）
■家族手当（世帯主の場合は配偶者手当1万6000円、その他扶養家族一人につき4000円／月）

賞与

年2回　※4カ月分＋業績配分賞与（2年目以降の3月より支給対象）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～780万円

社員の年収例

580万円／33歳（月給36万＋賞与／経験7年／配偶者・子一人・資格）

各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度
■定年制度あり（60歳）
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■社会保険労務士登録費用・会費、会社負担
■研修制度（OJT、新入社員研修、階層別研修、eラーニングシステム導入済）
■研究奨学金
■リゾートクラブ会員（ダイヤモンドソサエティ・エクシブ）
■各種サークル・クラブ活動（野球・ゴルフ・アウトドア・フットサル等）
■企業型DC導入済
■カフェテリアプラン導入済

年間休日

126日　※2024年度

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
※5日間以上の連続休暇取得可能

「入職するまで、経営者の方に対してマイナスのイメージを持っていたんです」と語るのは2017年7月に入職したMさん（30歳）。“働く人を守りたい”という思いから、学生時代に社労士の資格を取得したと言います。

大学で労働法を学んでいく中で、過酷な労働実態の判例を知ることになります。「実は経営者側も労働者をどうすれば大切にできるのかわからないんだ」とゆびすいに入って知ることができたと語ってくれました。

前職では前例ありきで、改善ジレンマがあったと言います。でもゆびすいではストレスも皆無。「経営者側が健全な経営や労務体制を築けるように、チームで全力を尽くしています！」