株式会社ネオ・コーポレーション 法人営業／平均年収1316万円／未経験歓迎／転勤なし

【営業社員の平均年収は1316万円／充実研修あり】電力コストを削減する自社製品の法人営業をお任せ

具体的な仕事内容

★年収1000万円超の景色を実現！未経験スタートでも稼げる3つの理由をご紹介します！

◇1：電気の料金コストを抑える、高いニーズの商材
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扱う商品は、自社製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」。電気の基本料金を抑えられるメリットに加え、昨今の電気代高騰の追い風により即決成約率はなんと80％！さらに需要が高まる見込みです。初期導入費用はゼロで、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みのため、お客さまのデメリットは一切なし。経済産業省や全国の電力会社からも高く評価されています。

◎24年2月には、累計販売数26万台を突破
◎新規顧客の約5割が反響による紹介！
◎23年4月から自社電気プランの「テラスネオでんき」もスタート！法人だけでなくご家庭向けのサービスも手掛け、ご提案・紹介の幅も拡大中！

◇2：手厚い研修体制＆サポート環境アリ
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▼新人研修
└基本的なマナー、商品・業界知識などイチから習得
▼同行研修
└4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備の調査）で先輩から実践的ノウハウを習得！
▼メンター制度
└年齢の近い先輩社員が「メンター」として手厚くサポート
▼交渉者研修
└月に1度、成績トップクラスの先輩から、商談時のノウハウなどを学ぶ機会あり

◎1カ月間の充実研修で商材知識や営業スキルをイチから身に着けることが可能です。
◎入社後、先輩が担当する案件を引き継ぐことも。先輩からの事前情報を活かして、スムーズに営業活動がスタートできます！

◇3：成果を明確に評価！インセンティブで頑張りをしっかり還元
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実績に応じて、毎月インセンティブを上限なく支給！頑張った分しっかり還元されるシステムです。
また、明確な評価制度が整っているため、スピード昇給・収入UPを目指せる環境があります。

＜具体的な業務の流れ＞
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▼お客さま先へ訪問やお電話でアポイントを取得
▼製品の説明、ご提案
▼お申込みの契約締結後、専門スタッフへ引継ぎ

チーム組織構成

なんと、現在所属する営業社員の約半数が未経験からのスタート！お互いに切磋琢磨しながら「もっと稼ぎたい」「自分の力を試したい」など、さまざまな想いでチャレンジしています。

「稼ぎたい」「実力で評価されたい」という想いがある方は当社へ！◆未経験歓迎／学歴不問／意欲・人柄重視

上場準備中＆業績好調につき、積極採用！
★経験不問！意欲と人柄重視の採用です★
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど…一切問いません！「稼ぎたい」「変わりたい」というあなた、まずは一度面接でお話しませんか？

＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT可）

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■年収1000万円以上を目指したい
■自分の実力をしっかり評価されたい
■これまでの自分を変えたい
■礼儀や礼節を大切にできる
■稼ぐための探求心、積極的な姿勢を持てる
■短期出張（1週間ほど）に抵抗がない

＜活かせる経験・スキル＞
■営業、販売、接客の経験

＼意欲・人柄重視の採用！／
面接では、「あなたのこれまでのこと」や「これから挑戦してみたいこと」、「当社で叶えたい夢」など、ざっくばらんにお聞かせください！

【転居を伴う転勤なし／勤務地考慮／直行直帰可】
大阪本店、または宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【”出張”で稼ぐことも可能！】　
状況に応じて、配属拠点エリア外への出張が発生します。
※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります

★電話よりも、対面で直接お客さまと顔を合わせることで熱意が伝わり、出張時の成約率は高い数字を誇ります。さらに、新たなお客さまを紹介いただくことも多く、成果と収入をアップさせるチャンスがあるのが、出張のメリットです！

9：00～19：00（実働8時間）

※直行直帰も可能です
※実際の平均残業時間は20時間程度です

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

【月給制】インセンティブ別途支給

■大阪
　月給29万円～38万4000円
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円
■東京
　月給29万9000円～39万3000円
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円
■広島
　月給27万5000円～36万9000円
■九州
　月給27万1000円～36万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円

※上記月給には固定残業代の月54時間～60時間分（試用期間中は月55時間分）の一律月8万7000円～12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）が含まれます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
※営業成績に応じて基本給が決定

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格の対象に！
そのため、
「営業社員の平均年収1316万円」
「全体の53.7％が年収1000万円以上」
「16.1％が年収2000万円以上」を実現しています！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■毎月インセンティブ（実績に応じて上限なしで支給）※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給
　過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■資格手当※試用期間後
例）第二種電気工事士を取得で月5万円
■安全運転手当※試用期間後
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

入社時の想定年収

年収500万円～1000万円（初年度）

社員の年収例

営業全員の平均年収：1316万円（2023年度営業社員実績）

営業3年目：平均年収1058万円

営業2年目：平均年収799万円

営業1年目：平均年収617万円

★年収1000万円以上のメンバーの割合：53.7%

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定に準ずる）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

その他

■ 実力を平等に評価する制度アリ
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「どんなに頑張っても給与が上がらない」
「役職が詰まっていて昇進できない」

完全実力主義で、どこまでも上を目指せる当社なら、あなたのそんな想いに応えます！

◎役職者の人数に上限なし
◎インセンティブの上限金額なし
◎明確な昇格基準を設定（例：3カ月合計で一定基準の成果を達成）
◎昇格後は役職・役責手当がプラス

未経験からでもしっかりステップアップ＆稼げる環境が整っています！

年間休日

118日（当社カレンダーによる）

休日・休暇

■週休二日制

※月8日以上休み（原則土・日）

■年末年始休暇
（6日間／2023年度実績）

■GW休暇
（5日間／2023年度実績）

■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）

■慶弔休暇

■有給休暇

自社製品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年2月には累計販売台数が26万台を突破！さらに、業界内でもトップクラスのシェアを誇り、24年連続で増益を実現しています。

★ニーズの高まる商材力
光熱費の高騰は、各ご家庭だけでなく企業にとっても大きな課題です。多くの法人企業が電気料金の見直しを考えている今、今後もさらに需要が高まり続ける商材です。

★業界外での知名度も上昇中！
大手経済新聞への掲載や、プロ野球チームとのスポンサー契約など、PR活動にも注力しています。
2018年には業界内でいち早く「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました！

★自社の新サービス『テラスネオでんき』
これまでは法人を中心に電気基本料金削減のご提案・サービスを行ってきた当社。
そのなかで「事業所だけでなく、家庭の電気代も抑えたい…」という声に応える形で、新サービスの『テラスネオでんき』が昨年4月からスタートしました。企業向け・ご家庭向けのサービスを兼ね備えたことで、ご提案の幅・ご紹介のチャンスともに拡大し、さらに営業しやすい環境に！
これまでの法人用サービスに加え「じゃあ、自宅用のプランもお願いしようかな…」とダブルで成約につながる例も。ニーズはさらに加速していく見込みです！

「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたい。

そんな考えが社風に根付いているからこそ、上司や先輩が、「部下や後輩がもっと活躍できる環境と仕組みづくり」へ尽力しています。その甲斐もあり、現在社員の平均年収は1316万円！営業メンバーの53.7％が年収1000万円以上を手に入れています。これからも着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指していきます。

★活躍している社員の声を下記にて紹介中！
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）