NTT東日本グループ会社【合同募集】（株式会社NTT東日本-南関東、株式会社NTT東日本-関信越、株式会社NTT東日本-東北、株式会社NTT東日本-北海道） ソリューション営業／業界未経験歓迎／在宅勤務制度あり

【未来を拡げる、大スケールな課題解決を】『ICT』を活用した大規模なプロジェクトを進める法人営業

具体的な仕事内容

当社の営業は、お客さまの課題を『ICT』で解決していくのが最大のミッション！
あらゆる角度からニーズ・課題をつかみ、ヒアリングを通じてお客さまが抱えるお困りごとを、ICTを活用して提案・解決していくコンサルティング営業です。

【仕事の流れ】
■ヒアリング・課題解決に向けた提案：
「今、当社の現場ではこんな課題があって…」「ICTを活用して、こんな取り組みを考えている」等、相談の入り口は様々。
ご相談をいただいた段階から、担当する企業や自治体の中期経営計画・経営方針・ニーズをつかみ、ヒアリングを進めながら課題を明確化し、最適なソリューションを提案していきます。
▼
■プロジェクトの推進・管理：
計画がまとまり受注が決まれば、プロジェクトスタート！ネットワーク・サーバの工事やシステム構築等、サービスがリリースされるまで、SE・マーケティング部門・パートナー企業等、多くの関係者と連携しながら進捗をコントロールしていきます。
※プロジェクトは数百万円～数十億円規模の案件まで様々。大規模になるほど、支援体制も変わっていきます。
▼
■アフターフォロー：
導入後も、実際にサービスを開始してから使い勝手に不便さはないか・新たな課題が生まれていないかなども確認しながら、丁寧にフォローを進めていきます。
※このヒアリングのサイクルでまた新たなプロジェクトが稼働していくことも！

★POINT★：ICTのプロフェッショナルとして、一貫して関われる提案環境
マルチベンダとして、総合的に提案・支援できる『ICTソリューション提案環境』が当グループの大きな強み！
◎フレッツ光
◎Wi-Fi
◎クラウドサービス
◎IoT/AI
◎セキュリティ
◎サポートサービス
◎テレワークソリューション
など、自社やグループ企業にとどまらず、他企業と連携しながら、共同で幅広い提案を行うことも！
公共・民間の案件問わず、多様な業界と関わりながら、社会や地域にも貢献ができる営業です。

※各社共通

チーム組織構成

前職は、業界を問わず幅広い業界の営業経験者が活躍しています。
協力・連携が重要な仕事ですので、わからないことや不安なことは部門を問わず聞ける風土もあり、互いに協力しながら進めていく社風が特徴的です！

※各社共通

【高卒以上／業種未経験歓迎】営業経験をお持ちの方／第二新卒歓迎・特定業界出身者の方も大歓迎！

■必須条件：
営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）

■歓迎条件：
◎課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
◎地域活性化や社会貢献に、興味・関心をお持ちの方
◎協調性を大切に業務へ取り組んでいただける方
◎公共（自治体）・医療・金融・教育・農業、いずれかの業界の知見をお持ちの方
┗営業経験に加えて、上記業界での就業経験や知見をお持ちの方は、入社後ご活躍いただけるプロジェクトがあります！

※各社共通

【南関東・関信越・東北・北海道エリアのいずれか／勤務地選択可】

グループ各社によって、ご担当いただくエリアが異なります。
★働きたい都道県を選択いただけます！

■株式会社NTT東日本-南関東
◎本社住所：東京都港区西新橋3-22-8
（本社、あるいは東京・神奈川・茨城エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-関信越
◎本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17
（本社、あるいは埼玉・栃木・群馬・長野・新潟エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-東北
◎本社住所：宮城県仙台市若林区五橋3-2-1
（本社、あるいは宮城・福島・岩手・青森・山形・秋田エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-北海道
◎本社住所：北海道札幌市中央区大通西14-7
（本社、あるいは北海道エリアの各事業所への配属となります）

※全ての勤務地において受動喫煙対策有
※将来的に、入社会社の事業所以外へ一定期間転勤となる可能性があります。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム／なし（一部事業所により異なる）
コアタイム／なし（一部事業所により異なる）
標準的な勤務時間例／9：00～17：30

※一部事業所によっては、9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）の勤務時間となります。

※各社共通

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間：4カ月（期間中の労働条件も、本採用時と同じです）
※各社共通

■大卒以上：　　月給23万2760円以上
■高専卒：　　　月給20万6170円以上
■短大・専門卒：月給20万3590円以上
■高卒：　　　　月給19万3580円以上

※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された方は大卒として扱います。
※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※上記のほかに、時間外手当等の各種手当を支給いたします。

【各種手当】
■通勤費全額支給
■勤務実態に応じての手当あり
・時間外手当
・子育て・介護手当

※各社共通

賞与

年2回（各社共通）

昇給

年1回（各社共通）

入社時の想定年収

年収310万円～620万円　※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

社員の年収例

540万円／32歳／ICT業界で自治体または大規模法人営業経験あり

460万円／27歳／ICT業界以外での法人営業経験あり

※上記年収例は、特別手当・時間外手当（月20H想定）を含みます。

※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。

（実態に応じて、上記金額とは別に支給いたします）※各社共通

各種制度

《保険制度》
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

《カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）》
■寮・社宅、住宅補助費支援制度（年齢制限あり）
■持家取得支援制度
■財産形成支援制度
■健康増進支援（人間ドック等）
■育児・介護支援

《柔軟な働き方》
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制勤務（標準労働時間7.5時間／日）
※一部事業所によっては、9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

《その他》
■慶弔金
■各種健康等相談窓口 等
■退職金制度
■宿泊施設 等

《資格取得支援や研修体制も充実》
■資格取得支援制度
■研修制度（各種eラーニング、通信教育を整備。また、業務分野ごとに社内資格・社外資格取得支援制度を用意）


※2023年4月時点での福利厚生・制度となります
※各社共通

年間休日

120日以上

休日・休暇

■週休二日制

4週8休／原則土日休み

■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（20日）
※2022年度平均有給休暇取得率92%
■ライフプラン休暇
■特別休暇（夏季・結婚・出産・育児等）※取得実績あり
■病気休暇
■特別連続休暇
※各社共通

あくまで一例ですが、
■自治体（行政ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援など）
■教育（教育情報化に向けたICT環境整備・データ活用による学校経営支援など）
■農業（ローカル5G・ドローン等を活用した農場管理システムの構築など）
■金融（コールセンタ等のBPOやクラウド音声システム構築など）
■医療（オンライン診療システム基盤の構築、マイナンバーとの連携基盤構築など）
など、様々なソリューションを手掛けています。

営業のフィールドとして、特定の業界での経験や、多様な業界での経験を生かして活躍いただくことが可能！
案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的です。

顕在化された課題を解決するだけでなく、『課題を明確化させていくところから』スタートすることもあります。
中期経営計画や経営方針、業界内での法規制の変化、そんな時流から生まれていく課題に対して、ICT基盤構築から導入後の運用までトータルでソリューションに関与できる体制があり、関わるプロジェクトは大手企業や官公庁を巻き込むような大規模なプロジェクトも多く、前例のない取り組み実績も多数あります。

地域に根差し、その地域の課題に応じて自由度の高いアイデアで解決につなげられ、自分の考えがお客さまや地域社会への新たな貢献にもつながっていく醍醐味のある仕事です。

出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つ！
制度がフルに活用できるよう、周囲の上司・メンバーが協力・応援し合う風土が、どの職場にもあるのが特徴的な社風です！

例えば、有給休暇については法律で年間5日以上取得することが義務付けられていますが、当グループの有休消化率は92%（2022年度時点）。年間20日付与される有給休暇のうち平均18.4日取得している実績があり、ライフワークバランスを整えながら働ける根拠のある環境です。