NTT東日本グループ会社【合同募集】（株式会社NTT東日本-南関東、株式会社NTT東日本-関信越、株式会社NTT東日本-東北、株式会社NTT東日本-北海道） ソリューション営業／年間休日120日以上／在宅勤務制度あり

地域の価値創造をICTやDXで実現するコンサルティング営業／官公庁や自治体・企業に対する法人営業

具体的な仕事内容

【最先端の技術を活用した地域活性化や新たな価値提案を通じて社会貢献を実感しながら地域の未来を創造する】

NTT東日本グループでは、持続可能な循環型社会を共創するために地域のステークホルダーと連携し、ICTやデジタル技術を活用して地域の新たな価値創造を推進しています。
お客さまとの信頼関係を築き、地域の課題や経営課題をヒアリングし、社内の関係者と連携して解決策を提案します。具体的には、自治体や地域の企業と協力してスマートシティの構築やデジタルサービスの提供を進め、地域社会の未来を支える存在となります。


【仕事の流れは？】
▼ヒアリング・課題解決に向けた提案
すでにリレーションのある企業や自治体、新規のお客さまにご連絡し、お悩みを丁寧にヒアリングします。課題を明確化し、最適なソリューションを提案します。

▼プロジェクトの推進・管理
受注が決まれば、プロジェクトスタート！SE・マーケティング部門・パートナー企業等、多くの関係者と連携しながら進捗をコントロールしていきます。
※数百万円～数十億円規模のプロジェクトまで様々。規模の大きさに合わせてフォロー体制も手厚くなります。

▼アフターフォロー
導入後も、使い勝手に不便さはないか、新たな課題が生まれていないかなどを確認しながら、丁寧にフォロー。こうしたやり取りから、新たなプロジェクトが稼働することも多々あります。


【地域に溶け込み、心と心で通じ合いながら、地域の価値を創造する】
◆地域のお客さまと信頼関係を築き、地域の課題や経営課題をヒアリングし、ICTやデジタル技術を駆使して解決策を総合的に提案できます。
◎フレッツ光
◎Wi-Fi
◎クラウドサービス
◎IoT/AI
◎セキュリティ
◎サポートサービス
◎テレワークソリューション

自社やグループ企業にとどまらず、公共・民間など多様な業界と関わりながら、社会や地域貢献ができる営業です。

※各社共通

チーム組織構成

業界を問わず幅広い業界の営業経験者が活躍しています。
協力・連携が重要な仕事ですので、わからないことや不安なことは部門を問わず聞ける風土もあり、互いに協力しながら進めていく社風が特徴的です！

※各社共通

【高卒以上／業界未経験歓迎】営業経験をお持ちの方／ICT関連や自治体への営業経験をお持ちの方大歓迎！

＜必須条件＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
【1】自治体や大企業に対する営業または・コンサルティング・SE・プリセールス・セールスエンジニアのいずれかのご経験
【2】ICTやDX関連商材を取り扱ったご経験
【3】公共・教育・農業・金融・医療業界のいずれかで活躍されたご経験

＜歓迎条件＞
◎課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
◎ICT営業経験またはICT関連の商材知識をお持ちの方
◎地域活性化や社会貢献の経験がある、または興味・関心をお持ちの方
◎地域の特性・マーケットの知見や人脈をお持ちで、地域の課題を解決したい方

※各社共通

【南関東・関信越・東北・北海道エリアのいずれか／勤務地選択可】

グループ各社によって、ご担当いただくエリアが異なります。
★働きたい法人・都道県を選択いただけます！

■株式会社NTT東日本-南関東
本社住所：東京都港区西新橋3-22-8
（本社、あるいは東京・神奈川・茨城エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-関信越
本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17
（本社、あるいは埼玉・栃木・群馬・長野・新潟エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-東北
本社住所：宮城県仙台市若林区五橋3-2-1
（本社、あるいは宮城・福島・岩手・青森・山形・秋田エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-北海道
本社住所：北海道札幌市中央区大通西14-7
（本社、あるいは北海道エリアの各事業所への配属となります）

※全ての勤務地において受動喫煙対策有
※将来的に、入社会社の事業所以外へ一定期間転勤となる可能性があります。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム／なし（一部事業所により異なる）
コアタイム／なし（一部事業所により異なる）
標準的な勤務時間例／9：00～17：30
※配属先により、フレックス勤務制度有無や勤務時間が異なる場合がございます。

※各社共通

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間：4カ月（期間中の労働条件も、本採用時と同じです）
※各社共通

■大卒以上：　　月給23万2760円以上
■高専卒：　　　月給20万6170円以上
■短大・専門卒：月給20万3590円以上
■高卒：　　　　月給19万3580円以上

※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された方は大卒として扱います。
※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※上記のほかに、時間外手当等の各種手当を支給いたします。

【各種手当】
■通勤費全額支給
■勤務実態に応じての手当あり
・時間外手当
・子育て・介護手当 等

※各社共通

賞与

年2回（各社共通）

昇給

年1回（各社共通）

入社時の想定年収

年収310万円～620万円　※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

社員の年収例

540万円／32歳／ICT業界で自治体または大規模法人営業経験あり

460万円／27歳／ICT業界以外での法人営業経験あり

※上記年収例は、特別手当・時間外手当（月20H想定）を含みます。

※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。

（実態に応じて、上記金額とは別に支給いたします）※各社共通

各種制度

《保険制度》
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

《カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）》
■寮・社宅、住宅補助費支援（年齢制限あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■健康増進支援（人間ドック等）
■育児・介護支援

《柔軟な働き方》
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制勤務（標準労働時間7.5時間／日）
※配属先により、フレックス勤務制度有無や勤務時間が異なる場合がございます。

《その他》
■慶弔金
■各種健康等相談窓口 等
■退職金制度
■宿泊施設 等

《資格取得支援や研修体制も充実》
■資格取得支援制度
■研修制度（各種eラーニング、通信教育を整備。また、業務分野ごとに社内資格・社外資格取得支援制度を用意）


※2024年4月時点での福利厚生・制度となります
※各社共通

年間休日

120日以上

休日・休暇

■週休二日制

4週8休／原則土日休み

■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（20日）
※2022年度平均有給休暇取得率92%
■ライフプラン休暇
■特別休暇（夏季・結婚・出産・育児等）※取得実績あり
■病気休暇
■特別連続休暇
※各社共通

あくまで一例ですが、
■自治体（行政ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援など）
■教育（教育情報化に向けたICT環境整備・データ活用による学校経営支援など）
■農業（ローカル5G・ドローン等を活用した農場管理システムの構築など）
■金融（コールセンタ等のBPOやクラウド音声システム構築など）
■医療（オンライン診療システム基盤の構築、マイナンバーとの連携基盤構築など）
など、様々なソリューションを手掛けています。

営業のフィールドとして、特定の業界での経験や、多様な業界での経験を生かして活躍いただくことが可能！
案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的です。

公共分野や農業、金融、医療業界といった地域のステークホルダーとの関わりの中で、自治体や企業向けのソリューション提案力や、市場分析力、人脈形成、ICTに関する知見やデジタル技術力の向上を実現することができます。

また、少子高齢化や人口の都市部への一極集中に伴う地域社会における公共分野や産業、医療等の担い手不足といった社会課題を、ICTを活用し自ら解決する経験を得ることが可能です。

地域の新たな価値創造を実現し社会的課題を解決した経験が、あなたの成長・自己実現につながります。

出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度があり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つ！
制度がフルに活用できるよう、周囲の上司・メンバーが協力・応援し合う風土が、どの職場にもあるのが特徴的な社風です！

例えば、有給休暇については法律で年間5日以上取得することが義務付けられていますが、当グループの有休消化率は92%（2022年度）。年間20日付与される有給休暇のうち、平均で18.4日取得している実績があり、ライフワークバランスを整えながら働ける環境です。