ドクターリセラ株式会社 美容サロンへのルート営業／在宅可／土日祝休み／年休120日

美容サロンの経営をサポート！自社製品やDXツールを駆使してサロンの 課題を解決/法人営業

具体的な仕事内容

◇◇美容の専門知見+経営+コンサルティングを経験！希望に応じて新規事業立上げも◇◇

＝＝＝＝＝＝＝
★仕事の特徴★
＝＝＝＝＝＝＝
◎提案力UP：サロン様の課題に応じたコンサル営業
◎アイディアを実現：サロン様からのご要望の声や成功事例を元にイベントを企画
◎専門的な知見：基本的な研修の他、製品知識や肌構造を学ぶ研修も
◎商品効果を実感：スキンケア用品は社員も愛用中♪社割あり
◎チームでサポート：チーム目標達成のため、チームメンバーも力になってくれる環境

【業務詳細】
エステサロンを中心とした美容サロンのオーナー様に対して、経営面を支援する営業をおまかせ。
＜課題例＞
「お客さまの肌改善の結果が出ない」
「新規の集客ができない」
「単価が上がらない」
「リピートにつながらない」
など

＜提案内容＞
・集客やリピート率の場合
└うまくいっている店舗の広告媒体の打ち出しを共有
エリアごとの成功事例の共有
・経営の場合
└DXツールで数値を出して現状の課題を洗い出してアドバイス
施術だけでなく、物販がどれだけ伸びるか？1年後はどうなっているかなど
・肌改善の場合
└美容インストラクターや肌専門の電話オペレーターと連携し肌トラブルに合わせた製品の案内

＜1日の流れ＞
08：40　出社
10：00　訪問／Web商談
12：00　ランチ
13：00　訪問／Web商談
15：00　契約手続きなど事務作業
17：40　退勤　　 　

【商材】
ベースはスキンケア製品で、次のステップとして美容機器があります。
サロンからの需要もあるため、両方一気に導入できることも。
★商材の強み
・肌改善の実績
・改善期間の短さ
※社割で商品を購入できるので、実際に使用して効果を体感してから営業できます。

【営業スタイル】
・新規4：既存6※その方のスキルに応じた割合
・商談は1日2,3件※20営業日で2,30社と接点
・担当顧客：1人50～60社

チーム組織構成

■中途入社者の前職例：
エステティシャンや店舗接客販売、個人営業、ウエディングプランナー、医薬品、訪問販売、IT業界、銀行員、公務員など美容業界未経験者活躍中！

組織名称

サロンサポート事業部

男女比

女性：67％／男性：33％

年齢構成

営業メンバーの平均年齢：30.5歳

【学歴不問／第二新卒歓迎／職種・業種未経験歓迎】業界・営業経験がある方歓迎

■歓迎条件
・営業経験※商材、業界不問
・法人営業経験
・美容業界経験
└売上やKPI、契約数など数字を追った経験があれば職種問わずご応募歓迎です！
ウェディングプランナーやカーディーラー、携帯ショップ、コールセンターのアウトバウンド、エステティシャンなど

★中途入社者の前職
異業種での営業経験者も活躍中！
具体的には・・・
個人営業、ウエディングプランナー、メーカー、医薬品、訪問販売、IT業界、銀行員、公務員など

。。～ひとつでも該当すればぜひご応募を～。。
□自分の時間も大事にしたい
□価格勝負ではなく提案力をあげたい
□安定した業界で働きたい
□美容に興味がある

★売上や数字を追った経験があれば職務経歴書に記載をお願いします
★面接ではざっくばらんにあなたについて教えてください
□当社に興味を持った理由
□挑戦したいこと
□自分の強みをどう活かしたいか
など

【リモートワーク,テレワーク可】【転勤なし】
大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル
※受動喫煙防止対策実施済（屋内全面禁煙）

＜担当エリア＞
大阪・和歌山・京都・滋賀・兵庫・奈良
※担当エリアは変更になることもございます。

＜出張について＞
月1回～3回、1泊2日～2泊3日程度の出張が発生することがあります。

＜訪問について＞
美容サロンを訪問する際は公共交通機関を使います。自動車免許がなくてもOKです。

8：40～17：40
（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10時間以内

正社員

3カ月間の試用期間あり
※期間中の条件に変更はありません。

■月給：23万円～30万円

※固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6,455円～2万1,429円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■各種手当（営業・等級・出張）
■契約に応じた歩合
■社内金券10万円
■家族手当（扶養配偶者月5,000円、子1人につき月3,000円～5,000円）

賞与

年2回（7月・12月） ※業績により別途決算賞与あり（3月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収335万円～450万円

社員の年収例

500万円／36歳（月給31万円＋賞与＋諸手当）

420万円／29歳（月給27万円＋賞与＋諸手当）

360万円／25歳（月給23万円＋賞与＋諸手当）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■社員食堂あり／1食500円（※大阪本社のみ）
■一時保育費用負担制度
■帰省支援手当（年2回まで都度1万5,000円支給※利用条件あり）
■交通費支給／月上限5万円
■各種表彰
■社内託児所（※大阪本社のみ／利用条件あり）
■服装・ネイル規定なし

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）※年3回～4回の土曜出社あり（会社カレンダーに準ずる）

■祝日休み

■年末年始休暇
（8日間／2023年度）

■GW休暇
（5日間／2023年度）

■夏季休暇
（5日間／2023年度）

■慶弔休暇

■有給休暇
入社後6カ月で10日付与

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男性・女性共に取得実績あり）

ー・ー・ー
※産休・育休復帰後の復帰者多数◎

【入社後の研修】
総務研修（基本ルールや社内ツールについて）
　　↓
製品・美容知識研修（当社がメーカーとして開催している取扱いサロン向け講習会へ参加）
　　↓
OJT研修（営業スキルチェック、ロープレ、同行訪問などで実践的な営業スキルを習得）
　　↓
IT研修（顧客・営業管理システムついて）

【実践的な研修】
製品知識や技術、美容機器、サロンケアの方法、集客、エリア別の講習会など
会社として全社勉強会も実施　
★美容業界が未経験でも肌の構造（ニキビやシミなど皮膚トラブルがなぜ起こるか）を学び、
こういった悩みにはこれが有効！こういう使い方をする、という知識を身につけられます。

チャレンジする風土がある当社では、営業以外に別の事業にチャレンジすることができます。
「こんな事業やったらどうか」
「これをやったらおもしろそう！」
といったことがあれば、プロジェクトを新規で立ち上げて運用することが可能です。
成し遂げたいことをカタチにできる環境です！

【キャリア支援】
年1回、キャリア相談の機会があります。
マネジメントに「社内でこういうことに興味がある」と意思を伝え、
一人ひとりのキャリア軸に応じたアドバイスを受けることができます。
例えば…
「まずは担当エリアでやってみたら？」
「こんな研修があるよ」
などキャリア実現に向けて支援する体制があります。

基本的に目標は個人で持ちますが、達成に向けてチームで動きます。
締め日になって「未達成」がはじめてわかる、ということがないように、進捗状況を共有し合い、
うまくいっているメンバーからアドバイスをもらうなどして、リカバリーしていきます。

■上司との1on1（1対1のMTG）にて進捗状況確認／状況に応じて週1や月1
└チーム目標達成のために半期の計画を立てるので、それに対してのアクションを発表しフィードバックをもらう

■チーム全体での進捗状況確認／週1
└週次単位で数値の状況をチーム内で共有。数値が厳しい場合、他のメンバーからアドバイスやサポートを受ける