求人コード 3010659660
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【基本はリモートワーク/出社は月1~4回ほど】基幹システムの開発・保守・運用やDX推進をお任せします
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対象となる方 |
【業種未経験歓迎!】IT関連業務の経験5年以上の方◎リーダー経験や資格をお持ちの方優遇 DXに興味がある、経験を発揮し裁量を持って活躍したい、キャリアアップを目指したい。 |
勤務地 |
★在宅勤務メイン(出社は月1~4回程度) 勤務地一覧
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勤務時間 |
■9:30~18:00(実働7.5時間) |
雇用形態 |
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給与 |
■月給220,000円~+賞与2回+各種手当
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 |
社員の声を聞く働き方改革 |
当社では、職場環境や制度の改革を社員参加型で進めています。意見交換の場を定期的に設け、フィードバックをもとに、インフラ環境や各種制度の改善を行うことで、ニーズにあった働き方にアップデートしています。 |
健康で長く活躍できる仕組みづくり |
社員一人ひとりがイキイキと活躍できるよう、社員の健康管理をサポートしており、2018年より7年連続で「健康経営優良法人認定(大規模法人部門)」を受けました。これからも健康への取り組みを積極的に行う予定です。 |
東急不動産グループの一員として2014年に設立し、実績と信頼のもと成長し続け、2024年3月時点で賃貸管理戸数13万8千戸を突破した同社。そんな東急不動産グループ全体で力を入れている取り組みが、業務のDX化だ。
慣習化した業務を徹底的に見直し、業務一つひとつの効率化について考え、システムの導入を進めている。また業務だけでなく、社員の働き方も改善しており、在宅ワークやオンライン会議を積極的に取り入れ、場所を選ばず働ける環境を構築している。
今回の募集は、プロジェクトマネージャーを任せられる経験者募集。同社であれば今まで培ったスキルを発揮し、DX戦略の要として活躍できるだろう。
健康経営優良法人に認定されており、社員一人ひとりの健康増進に取り組んでいる。
他事業部門とも連携して会社全体のDX化を推進しましょう。
2023年11月に移転したばかりの新しいオフィスで働けます。
年齢や社歴によらず、風通しの良い社風です。あなたのご入社をお待ちしております。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ◆賃貸経営(マンション・アパート1棟) □サブリース □運営代行 □マスターリース・プロパティマネジメント ◆賃貸経営(分譲マンション・戸建) □リロケーションプラン □ベーシックプラン □サブリースプラン ◆海外投資家向けサービス □賃貸経営 □不動産保有サポート ◆建物管理 □総合建物管理サービス □リフォーム・リノベーション ◆引受保険会社 |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング 6階 |
設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役社長 橋本 茂 |
従業員数 | 1,462名(2024年3月末) |
資本金 | 1億円(東急不動産ホールディングス株式会社100%) |
売上高 | 708億円(2023年度実績) |
企業URL | http://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010659660
東急住宅リース株式会社(東急不動産ホールディングスグループ)
ITエンジニア/年休122日以上/賞与年2回/在宅メイン
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