株式会社東建設研究所 プロジェクトサポート／未経験歓迎／年休125日／残業ほぼなし

【定着率◎】内勤メイン◆公共案件の工事・建設に関わる業務をチームで取り組みます！

具体的な仕事内容

□■仕事内容■□
道路・道路構造物・下水道などの工事における、現地調査・設計などの業務全般と発注者支援をお任せします。
※業務はプロジェクトチームで行います。

＜具体的には＞
・先輩のアシスタント業務
・専門ソフトを使って設計図面を作成
・各種資料の作成、データ入力
・現場に同行して調査のサポート　など

※経験をお持ちの方は…
・自治体や大手ゼネコンに対し、土木工事等の企画・提案
・クライアントとの打ち合わせ
・設計報告書・図面・数量計算書の作成
・現地調査、施工計画の立案、積算業務
・工程管理、安全管理、品質管理等の発注者への支援　など

という業務をできることから徐々に行っていただきます。
先輩がしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください！

□■入社後の流れ■□
先輩によるOJTにて業務を身につけていただきます。
毎年4月には合同研修が1カ月程度あるため、そちらも受講いただくことが可能です。

＜研修詳細＞
・ビジネスマナー教育研修（電話応対、名刺交換、言葉遣いなど）
・専門ソフト教育研修（CADを使った図面の使用・作成方法など）
・土木分野別設計教育研修（設計の基礎について）

□■参考までに事例のご紹介■□
（1）狭い歩道を拡幅＋電線類を地中化するなど、歩行者や自転車の安全性を向上する設計
（2）慢性的に渋滞している交差点の改良設計
（3）交通拠点機能の向上や賑わいある街づくりのため、駅前広場の拡張や景観性向上に向けた設計
（4）豪雨等による自然災害発生時の災害復旧設計
（5）水環境改善のため、浄化槽を公共下水道に切り替えるための設計
（6）国交省・NEXCO等への発注者支援

チーム組織構成

□■一緒に働くメンバーをご紹介■□
現在7名がプロジェクトサポートとして活躍しています（うち2名が女性）。
※30代～70代までと幅広い年代が在籍中

□■抜群の定着率■□
平均勤続年数は15年と長く活躍する社員が多い当社。
これからは後輩の育成に力を入れていきたいと考えています！

落ち着いた雰囲気の職場ですが、不明点や困りごとがあれば
質問・相談できる社風ですので、気軽にご質問してくださいね。

【未経験歓迎・学歴不問】第二新卒歓迎◆手に職×居心地の良さ×働きやすい環境で働きたい方にはピッタリ！

◎このような方と一緒に働きたいです
■真面目で誠実な対応ができる方
■新しいことを覚えていく意欲がある方
■コミュニケーション力を活かして働きたい方
※第二新卒歓迎です！

【歓迎条件】
※必須ではありません。
■建設コンサルタントとしての勤務経験
■技術士、RCCM、1級・2級土木施工管理技士などの資格をお持ちの方
■CADオペレーターのご経験
■工学部など、工業系の学校を卒業されている方

今回の採用では、特に未経験の方はお人柄や新しいことにも積極的に挑戦する意欲・姿勢を評価しています。

【駅チカ！ ※JR横浜線 成瀬駅より徒歩1分】
東京都町田市成瀬が丘2-23-11 ワコービル成瀬203号

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月0時間～10時間以内

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中の給与は給与欄をご覧ください
※その他待遇に変更はありません

【未経験者】
月給24万円以上＋特別手当＋各種手当

【経験者】
月給35万円以上＋特別手当＋各種手当

□■試用期間中の給与■□
【未経験者】
月給19万2,000円以上

【経験者】
月給28万円以上

いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業代支給
■通勤手当（規定により）
■資格手当（取得時に報奨金を別途支給！）
■勤務手当
■職務手当
■住宅手当（3万円～8万円／月）
■家族手当（配偶者手当：5万円、子ども手当：2万円／人）

賞与

なし　※業績に応じて特別手当として支給

昇給

年1回（9月）

入社時の想定年収

年収300万円～600万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度（DC）
■在宅勤務制度（規定により）

◎資格取得支援制度の補足
【　2級土木施工管理技士　】
希望者に対して試験の3カ月前から、当社オリジナルの勉強会資料を配布し、添削指導を行っています。

【　シビルコンサルティングマネージャー（RCCM）　】
希望者に対して試験の6カ月前から、当社オリジナルの勉強会資料を配布し、履歴書および論文の添削指導を行っています。

【　技術士の資格支援制度　】
希望者に対して試験の9カ月前から、当社オリジナルの勉強会資料を配布し、履歴書および論文の添削指導を行っています。

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★有休と合わせ、5日以上（最長10日）の連休も取得していただけます！

【キャリアパス（イメージ）】
▼入社1年～2年　図面の作成、新人向けの資格を取得（2級土木施工管理技士や測量士補、技術士補 など）
▼入社3年～5年　顧客先への提案や折衝に携わる
▼入社6年～　主任としてプロジェクト全体を牽引

昇格には入社から今までの実績や自己研鑽（資格取得）などを総合的に判断。
もちろん、資格取得支援制度も充実しており、社員の成長を会社でも後押ししています！
（※詳細は待遇・福利厚生欄の「◎資格取得支援制度の補足」に記載）

また定期的に技術講習会（任意参加）を実施しており、社員間で交流を深めつつ、知識・技術の向上を目指せる環境を整えています。

・2級土木施工管理技士補…入社1年～3年目
・2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補…入社3年～5年目
・1級土木施工管理技士…入社7年～9年目
・シビルコンサルティングマネージャー（RCCM）（主に、道路・下水道・鋼構造及びコンクリート部門）…入社10年目～
・技術士（建設部門、道路・下水道・鋼構造及びコンクリート部門）…入社12年目～

・技術士…14％
・RCCM（道路部門、下水道部門）…71％
・技術士補…57％
・1級土木施工管理技士…43％
・2級土木施工管理技士…71％