フォワードソフト株式会社 ITエンジニア／前給以上UP保証／年休130日／選べる案件

【100％選べる案件＆前給以上UP保証を実現！】徹底的に“エンジニアファースト”な環境で技術を発揮！

具体的な仕事内容

「会社都合で勝手に案件にアサインされてしまう」
「年功序列や社歴で給与テーブルが決まっている」
「自分時間が確保できない」

そんな“あるある”をなくしたい一心で現役エンジニアの代表が立ち上げた当社。
理想のキャリアもスキルも働き方も全て手に入ります！

＼＼徹底的なエンジニアファースト／／

【１】前給以上UP保証＆明確な評価制度で平均年収100万円UP！

平均100万円以上年収UPを実現！社員の9割が年収を上げており、中には入社１年目で年収180万円以上UPした社員も！
昇給面談は現役エンジニアの社長が社員と直接話しながら行うため、「納得して昇給ができた」と全社員が大満足。

【２】新規案件毎月1500件以上！案件はエンジニアが自由に選択！

取引社数5000社以上！これまでの経験×理想のキャリアビジョンを軸に、営業から提示する平均5件程の案件の中から自由に選べます！
★大手8割！メーカーや銀行、保険、官公庁向けなど直請け案件中心
★大規模システムの基盤構築や社内インフラ整備など、案件豊富
★要件定義や設計等の上流工程案件やPL・PMポジション案件も
★チームで参画する案件は6割！その他詳細なPJ例は、勤務時間欄をチェック！

【３】会社全体で個人をしっかりフォロー！

営業はもちろん、キャリアアドバイザーと社長も1人に業務が偏らないようサポート。
各種調整・案件探し・キャリア形成まで、あなたの理想をとことん追求。
入社後１年程度は専任サポートがつき、基本情報・Java・オラクル系の学び直しも可能です！

＜オフも充実する働きやすさ！＞
有休取得率【100％】・初年度付与日数【18日】・平均取得日数【20日】と月２回有休消化している社員多数！
年間休日【130日】・平均残業時間は【15時間以下】とメリハリがつく環境も魅力です。

チーム組織構成

◎交流チャット完備
PL・PMを含むチャット(Slack)を完備。「現場で得た情報の共有」「疑問点の解消」「資格取得に向けた書籍交換」「その他雑談◎」などメンバーと会話できる場を設けています。

◎20代～30代を中心とした男女が活躍中！
社内行事への参加は完全自由。参加が評価や業務に影響することは一切ありません！

定着率

96%（直近１年間）

【言語も学歴も不問】何かしらのIT経験がある方◎エンジニア研修を受けた方も歓迎！

【必須条件】
□何かしらのIT経験をお持ちの方
※職種・業種未経験歓迎！
プログラミングスクール卒業のみ・社内研修のみの微経験の方もご相談ください！

【こんな経験・スキルを活かせます】
□運用・保守や何らかのIT経験がある方
□システム開発経験がある方
□インフラ設計構築や運用保守経験がある方
□IT分野でのマネジメント・リーダー経験がある方

【こんな方は大歓迎！】
□マネジメントに興味がある
□年収を上げたい
□幅広い言語に携わりたい
□上流工程に携わりたい
□インフラから開発にキャリアチェンジしたい人
など、エンジニアとしてのキャリアに対するお悩み解消のサポートも出来る環境です。

【500名体制を目指し、積極採用中！】
「自由に開発したい」「成長したい」という探求心をお持ちのITが好きな方、ぜひ一度お話をしませんか？

【転勤なし／フルリモートやハイブリッド型（在宅と出社混在）の案件あり！】
◎現状、リモート勤務7割
　※入社ガイダンスの際には東京本社へ出社していただきます（交通費は会社負担となります）
◎U・Iターンなどご希望があれば、新潟県内の案件もご紹介可能
◎直近では住宅設備メーカーの直請け案件を数十名体制で請け負うなど、大手企業を中心とした上流工程の優良開発に携わる機会が多いです！
◎機密情報を取り扱うプロジェクトもあるため、在宅勤務が難しい案件もございます

■東京23区内および首都圏エリアまたは新潟県のクライアント先
（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、新潟県での就業となります）

※受動喫煙対策制度あり：プロジェクト先による

■9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により異なります

【　開発系プロジェクト例　】
▼大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート
【対応フェーズ】提案・要件定義、基本設計・詳細設計・開発
【言語・環境】Java、AWS、PostgreSQL、Spring

▼大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト
【対応フェーズ】詳細設計・開発～総合テスト
【言語・環境】Java、Spring、Oracle

▼大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト
【対応フェーズ】基本設計・詳細設計・開発～総合テスト
【言語・環境】PHP、AWS、Oracle、MySQL

【　インフラ系プロジェクト例　】
▼大手住宅設備機器メーカーの案件
【案件内容】基幹システムのサーバー構築、グローバルネットワーク構築
【言語・環境】GCP、Linux、シェルスクリプト

▼ネット決済サービス会社の案件
【案件内容】決済サービスのサーバー更改、クラウド化
【言語・環境】AWS、Linux、VMWare、シェルスクリプト

平均残業時間

月10時間～15時間程度

正社員

※試用期間6カ月
※試用期間中、待遇等に変更はありません

【前職給与以上UP保証】
■月給30万円以上
※前職年収、経験・スキルを考慮し決定いたします

★入社１年で、年収100万円以上UPのチャンス有！
前職給与保証に加え、年1回の昇給面談を実施。平均年収100万円以上UPを実現をしており、中には入社１年目で年収180万円以上UPした事例も！あなたも当社で自分の価値を見直しませんか？

★社員の９割が前職より年収UP！
前職給与保証＋明確な評価制度で、入社2年目までにほとんどの社員が年収UPを実現しています！

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～800万円

社員の年収例

【前職給与以上UP保証！年収180万円UP実績あり！】

前年収：330万円⇒提示年収：410万円（当時25歳／メンバークラス）

前年収：410万円⇒提示年収：520万円（当時27歳／サブリーダー担当）

前年収：550万円⇒提示年収：690万円（当時30歳／PM担当）

各種制度

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
■退職金制度（勤続2年以上）
■社内イベント
■メンタルヘルスケア担当者／産業医／ホットラインでの相談受付
■自社開発のe-ラーニングシステム無料受講可能
■在宅勤務制度
■副業相談可能（要申請／エンジニアの3割程度が実施中）　他
※加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能。
■服装自由

【各種手当】
■交通費全額支給
■業務手当
■管理職手当
■各種資格手当
・ベンダー資格：一時金を支給（受験料の3倍）
・基本情報処理技術者：月1万円を支給
・応用情報技術者：月1万5000円を支給　他

＜社内情報スケルトン化＞
社員専用サイトを用意。就業規則の他、幅広い情報を開示しています。
営業メンバーや総務だけでなく、代表の清水・採用担当の秋山のメールアドレス＆電話番号も掲載する事で、社内の誰とでも連絡や相談がしやすい環境を整えています。

その他

【エンジニアファーストを実現！】
◆前職給与UP保証
◆有休消化率100%
◆他部署とのフラットな関係
◆IT講師が在籍
◆無料で受講できるe-ラーニングシステム
◆副業OK
◆リモートワークOK
など

＜その理由は？＞
代表の清水は元エンジニア。「頑張りが正当に評価されず対価に見合う報酬が得られない」「家族との時間が十分に取れない」などの理由で辞めていく同僚を目の当たりにし、【技術者が安心して働ける環境をつくる】という想いを胸に起業したのが、フォワードソフトです。

年間休日

130日（前年度実績）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％！初年度18日付与／平均取得日数20日以上※前年度実績）
■産前産後休暇
■育児休暇（男性も女性も取得可能） 他
★過去3年間の産休・育休取得率100％

※5日以上の連続休暇OK！

【評価内容】
■6割：現場での評価
■2割：報連相や社会人マナー
■2割：自己研鑽などエンジニアとしての取り組み姿勢に対する評価

当社では明確な評価基準を設定。
年1回の昇給面談時には、技術面以外にも「自発的に組織マネジメントに挑戦した」「業務改善に向け意見を発信した」など…行動の一つひとつもしっかりと評価しています！

残業15時間以下・年間休日130日と働きやすい環境を整えている当社。だからこそ、「転職してプライベートの時間が多くなったけど、何をすればいいのかわからない…！」という社員からの嬉しい悲鳴が続出！
仕事の悩みだけでなく、こうしたお悩みも気軽にキャリアアドバイザーに相談していただいてOKです♪

「趣味の筋トレをもう一度スタートした！」「凝った料理を作ってみた」「服装自由でおしゃれを楽しめるから、髪色や洋服にこだわってみた！」など、徐々に自分の明るい変化を実感している社員ばかりですよ！

YouTubeやInstagram、TikTokなど各種SNSも更新中。
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