株式会社デジタルブロックス 人事・採用／年休125日／残業月16h程度／ホワイト企業認定

【未経験歓迎！】人事担当として、エンジニアの採用・採用広報の業務をお任せ

具体的な仕事内容

まずは新卒の採用業務からお任せしていき、徐々に中途採用業務にも携わっていただきます！

【具体的には…】
■新卒採用業務
・採用手法の立案から計画・推進
・ダイレクトスカウトの対応
・就活イベントや大学、ウェビナーでの会社説明会
・選考対応（応募者との日程調整やカジュアル面談など）
・内定者のフォロー

まずは新卒向けの会社説明業務をメインに携わっていただき、業務に慣れてきたら下記の業務等も徐々にお任せしていきます。

■採用広報
・Webサイトを活用した社外への採用広報
・社内広報へ新入社員の紹介やインタビューの掲載

■研修
・内定者研修、入社時研修やマナー研修などの開催　など

■その他…
・採用関係の助成金対応
・入社手続き
・エージェント企業や広告代理店、研修企業の対応
・採用に関わる事務業務　など

【今後は…】
業務に慣れていただき次第、今後は下記の業務にもチャレンジしていきたいと考えています！
・SNSの運用
・社内ES向上への取り組み
・採用業務の効率化
・動画を活用したPR
・採用制度の見直し　など

＼POINT！／
◎企画のやりがい
2週間に一度、幹部会議に参加する機会があるため、会社の意思決定に近い場所で自分のアイデアを発信することが可能です！
実際に、インターンや学生向けのイベントを企画したり、就活生と話せる企画をネットから探し、予算に合わせて提案したりなど現在の採用課題に合わせた提案を行い、実行しています。

◎SNSの運用
ただ閲覧数やフォロワーを増やしたいという意図ではなく、当社に興味を持って説明会や面接に参加してくださった人が、後から会社の情報と答え合わせができるようなSNSの発信を目標にしています。会社の情報を楽しんで読めるようなライティングをお任せいたします！

チーム組織構成

【入社後は…】
まずは入社時研修として会社の部署説明から。各部署のメンバーと話し、会社への理解を深めていただきます。
その後はOJT研修で、スカウト配信や電話・メールなど簡単な業務からお任せ！
先輩社員の会社説明会に付き添って説明方法を学び、内容を覚えた後はロープレ研修を行います。
入社後2カ月程で、実際の説明会を行っていただく予定です！
ツーマンセルで業務を行いますので、安心して挑戦してくださいね。

【未経験歓迎／専門卒以上】顧客折衝経験や企画・広報のご経験をお持ちの方は、より経験を活かせます！

＜必須要件＞
・専門卒以上

＼職種・業種未経験歓迎！採用経験がなくても活躍可能です◎／

＜歓迎条件＞
・営業経験をお持ちの方
・販売、接客のご経験をお持ちの方
・イベント企画や広報のご経験をお持ちの方
・ITエンジニアのご経験をお持ちの方

＜こんな方がより活躍できます＞
・IT業界に興味を持って学べる方
・臨機応変にアドリブ対応ができる方
・周りの人を巻き込み業務を進めていける方
・自発的に課題を見つけ行動できる方

◎ITの技術・専門知識がなくても大丈夫！
興味を持ってIT業界のツールやサービス情報を学べる方、集めた情報を仕事と結びつけることができる方であればより活躍可能な環境です。

＼9月・10月にご入社可能な方歓迎！／

◎説明会など人前で意見・情報を発信する機会が多いため、その場でのアドリブ力や精神力のある方、責任をもって業務をやりきる力がある方はより活躍できるでしょう！

【転勤なし／一部在宅可】大阪市北区

＜大阪本社オフィス＞
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階

▽アクセス
・各線「大阪」駅、「梅田」駅から徒歩5～10分
・大阪メトロ「中崎町」駅から徒歩5分

※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

◎独り立ち後は一部リモートワークも可能！
週3日は出社で業務を行っていただきます。

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

平均残業時間

月16.2時間※月に応じて変動あり：繁忙期（2月～4月）には月25～30時間になることもございます

正社員

★試用期間：6カ月
（※期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万円以上（一律地域手当3万円を含む）

※経験・スキル・前職の年収を考慮し決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当

賞与

年2回（7月、12月）

★決算賞与あり
（4月）※業績に応じて支給（2024年3月期の支給実績あり）

昇給

年1回（5月）

入社時の想定年収

年収300万円～400万円

社員の年収例

年収427万円（32歳／入社5年目）

年収390万円（30歳／入社3年目）

年収330万円（28歳／入社1年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由

＼スキルアップを支援！／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

＼長く腰を据えて活躍できるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）
■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）

＼社内のコミュニケーション活発化！／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
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◎定着率95％以上（1年以内）

その他

【評価制度】
半期に一度面談を実施！あなたのスキルに合わせ、キャリアパスを設定します。
人事としてどんなキャリアを築いていきたいか面談で聞き、会社からの期待値と併せて目標を定めます。
実力に応じた明確な評価を行い、評価に伴ったポジションや待遇を用意するのが当社の評価制度です！

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日～7日）

■GW休暇
※カレンダー通り

■夏季休暇
（3日～5日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（有給平均取得日数：10日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■看護休暇
（取得実績あり）

※夜間面接対応や就活イベント等で土曜日に出勤する場合もございます（振替休日あり）

企業拡大のためには、人事組織の強化が不可欠です。そのため、今後の人事戦略に力を貸していただけるメンバーを募集する運びとなりました。

エンジニアの採用において、採用候補者から「この企業を受けて良かった」と感じていただけるよう、私たちが取り組めることはまだまだ多岐にわたります。
ぜひ、あなたの得意な分野や興味のあることからチャレンジし、エンジニアにとって働きやすい環境である当社の魅力を伝えてくださると嬉しいです！

例えば、さまざまな角度から自社エンジニアの魅力を発信し、会社への理解度を深めてもらえるようなSNSの運用をお任せ！

面接で「こういうプロジェクトに関わりたい」という求職者との会話があった際、類似のプロジェクトを行っている先輩のインタビュー記事を送り、フォローアップに繋げる…など活用方法はさまざまです。会社の情報を楽しんで読めるようなライティングをお任せいたします！