オリエクス株式会社 ルート営業／業種未経験OK／残業少なめ

＜ルート営業がメイン＞世の中に欠かせないワイヤーハーネスのご提案から発注、導入後のフォローをお任せ！

具体的な仕事内容

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「ワイヤーハーネス」とは？
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機器の動力である電力と、機器の制御を行う電気信号を伝える役割を持った部品の集合体のこと。私たちの生活に密接に関わる、ありとあらゆる分野で使われています。

【当社製品が使われている分野】
■自動車
■医療機器
■ロボット（産業機器）
■AV・OA機器
■モバイル機器　など

【具体的な仕事内容】
■お客様先への訪問
お付き合いのあるお客様を中心としたルート営業がほとんど。「こんな製品がほしい」というご連絡をいただいてから訪問するので、外出は頻繁ではなく、メールでのやりとりが多めです。
└将来的には、新規開拓もお任せします。

■ご提案
お客様のニーズを詳しくヒアリングし、その内容を自社工場に展開。新しい製品があれば新規の設計を立ち上げます。既存製品の販売は滅多にありません。
■フォローアップ
製品を導入いただいたら、定期的にお客様先へ伺います。

【入社後の流れ】
会社説明や製品について知る研修（2週間）
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工場で製造工程を見学（2週間）
└製造や品質保証のメンバーから話を伺い、知識を定着。研修後も疑問点は気軽に相談できます。
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先輩とのOJT研修を経て独り立ちへ

【ここがPOINT】
★関西圏を中心に静岡から鹿児島まで幅広くお客様がいます。誰もが知るような電機や電子部品、大手音響機器のメーカーなどとのお取り引きあり！
★1日のスケジュール次第では直行直帰も可能！
★製造・開発～販売までを手掛け、樹脂成型ハーネスなど他社と差別化できる高い技術力を持っているため、お客様のニーズに柔軟に対応できます！

チーム組織構成

＜子育て世代が多く活躍中！＞
全体で30～50代前半の社員が多く、56歳の方の採用実績もあります。
関西営業グループには、営業所長と営業の先輩社員、事務のパートの方の3名が在籍中。少数精鋭で協力しながら業務を進めています。基本的に業務に集中していますが、ときには雑談も飛び交うようなコミュニケーションの取れる雰囲気の職場です。
会社として子育て世代が多いため、子どもの学校行事や病院などで突発的にお休みになってしまっても、無理のない範囲でカバーし合う風土が根付いています。

【業界未経験歓迎】何かしらの営業経験と運転免許があればOK！社会人経験10年以上・ブランクありも可！

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業界に関する専門知識は
一切必要ありません。
研修でしっかりお教えします◎
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【必須条件】
◆何かしらの営業経験（年数は問いません）
◆基本的なPCスキル（簡単なExcel操作ができる程度）
◆普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方なら尚歓迎】
◆円滑にコミュニケーションが取れる方
◆人と話すのが好きな方
◆無理なく働ける環境を望む方
◆腰を据えて長く働きたい方

あなたのこれまでの経験を存分に活かして、
営業として活躍できます！

営業として経験値がある方や電気部品関連の知識がある方は大歓迎ですので、ぜひご応募ください。

★自転車通勤OK！
★U・Iターン歓迎

【関西営業グループ】
兵庫県尼崎市潮江2‐39-23 チェスターハイツ101号

＜アクセス＞
JR尼崎駅より徒歩8分

9:00～17:00 (実働7時間／休憩60分）

★7時間勤務と実働時間は短めで無理なく働けます！
★残業は月平均20時間以下と少なめ。定時で帰りやすい環境です！

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※試用期間3ヶ月あり（給与や待遇に変更はありません）

月給25万円～35万円＋賞与年2回

※能力や経験などを考慮した上で決定します。
※残業代は別途支給します。

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収310万円～

年収430万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■交通費実費支給（上限月3万円まで）
■職務手当
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■再雇用制度（上限65歳まで、お互いの合意があれば上限後の雇用も可能）

年間休日

119日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

■介護休暇

ワイヤーハーネスやコイル、トランスなどの製造メーカーとして開発を積極的に行いながら、設計から生産、販売に至るまでを手掛けてきたオリエクス。成型モールド、プレス加工などの独自技術を追求し、他社と差別化できる付加価値のある製品を生み出し続けて設立60年を迎えました。

働き手が減少している製造業では、産業用ロボットやロボットテクノロジーの活用が要となるため、ロボット関係に重点を置き、市場拡大を目指します。さらに自動車分野についても、現在取り組んでいるドライブレコーダーを足掛かりに、時代とともに変わりゆく需要に対して細やかに対応していく予定です。