株式会社ひまわりほーむ 住宅営業／未経験歓迎／100％反響／テレアポ・新規開拓なし

【完全反響／飛び込み・テレアポなし】問い合わせいただいたお客様に住宅のご提案をお任せします。

具体的な仕事内容

◎具体的な仕事
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お客様のニーズのヒアリングから、プラン提案、見積もり、成約まで一貫して担当します。
1人ひとりに寄り添い、“売り込む”と言うよりも魅力を伝えるイメージです。

＜業務について＞
■内覧会でのお客様対応・準備
■土地の現地調査
■見積書作成、資金計画の提案
■着工から引き渡しまでのフォロー
■引き渡し後の訪問、定期点検の実施　など

＼仕事のPOINT！／
★頑張りは給与に還元！
年功序列ではなく、成果をしっかりと評価するのが当社の社風。1棟契約ごとに売上の0.5％のインセンティブを支給しており、年収800万～900万円の社員もいます。個人の目標はありますが、無理な数値達成を促すようなノルマはありません！

★ウソのない「正直な家」を届けられる
お引き渡しをするすべての家を国交省指定の第三者機関に完成まで計5回もの厳格な検査を受けさらに国の性能評価証をつけています。全棟長期優良住宅、湿気に強いムク材を使用するなど、自信をもってお客様に“良い家”を届けられます。

★100％反響営業
インターネットやSNSを中心に問い合わせが来るので、新規開拓営業は行いません。TVCMも流れており、知名度抜群のためご依頼も増加中です！当社に興味をお持ちの方、購入意思のある方への商談になるので、5件に1件程度の高い成約率を誇り、営業のしやすさを実感していただけるはずです。


◎入社後の流れ
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先輩社員の業務に同行して、商談の流れ、見積書の作成、ローンの組み方など、一つひとつ丁寧に教えていきます。毎日ミーティングで情報共有の場を設けていますので、サポート体制も万全です。
初めのうちは上司や先輩が商談に同席してくれるため、未経験の方でも、3カ月～半年で初契約を獲得できています！

チーム組織構成

約25名の営業メンバーが在籍し、男女ともに活躍中！
未経験から入社した社員も多く、みんなで教えて育てていく風土があります。
気さくで話やすい先輩ばかりなので、何でも質問してくださいね。

社内から設計や見積もりの支援があったり、実際の工事は現場監督が管理する体制が整っているので、安心して仕事に取り組める環境です。

★女性の管理職・執行役員も活躍中！

【高卒以上／業種・職種未経験歓迎】※要普通自動車免許（AT可）

【必須条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

【活かせる資格】※必須ではありません
■宅地建物取引主任者
■ファイナンシャルプランナー（FP）
■一級・二級建築士

＜こんな方を求めています＞
・営業経験をお持ちの方
・前向きに仕事に取り組める方
・人と話すのが好きな方
・暮らしや生活空間に興味がある方
・仕事もプライベートも充実させたい方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤可】
本社（石川県）か富山支社（富山県）に配属になります

◆本社／石川県金沢市新保本4-66-6
＜アクセス＞
JR「西金沢駅」より徒歩25分、車で5分

◆富山支社／富山県富山市婦中町塚原1177
＜アクセス＞
JR「婦中鵜坂駅」より徒歩30分、車で8分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：45～17：30（実働8時間）

◎時間短縮勤務や私生活に合わせて出社時間を調整することも可能です！

平均残業時間

月20時間～30時間

正社員

試用期間3カ月（待遇に変動なし）

月給25万円（みなし残業代含む）＋インセンティブ給与加算＋賞与
※上記にはみなし残業代月30時間分（5万円）を含みます
※みなし残業時間超過分の残業代は別途全額支給します
※経験・スキルを考慮の上、決定します

＜社員の給与例＞
月給34万5000円＋インセンティブ給与加算（30代、年間契約棟数7棟）＋賞与
月給37万2000円＋インセンティブ給与加算（40代、リーダー、年間契約棟数7棟）＋賞与

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＼インセンティブあり／
個人の成約建物の請負金額に応じて給与時に支給！
獲得した売上の0.5％のインセンティブを支給します。
（着工した月と売上を上げた月に支給）

＜インセンティブ例＞
3000万円の成約⇒15万円のインセンティブ

◎粗利額が基準を超えた場合はインセンティブを上乗せ支給
夏期、冬期2回の賞与時には契約棟数に応じてインセンティブ賞与を支給
（例）7棟契約で1回の賞与は約120万円

賞与

年2回（7月・12月）
年度約40万～約180万

昇給

年2回（1月・7月）
前年度実績：1カ月あたり～5万円

入社時の想定年収

年収380万円～600万円

社員の年収例

年収400万円（26歳／入社3年目）
年収760万円（35歳／入社10年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月1万5000円）
■通勤交通費 （会社規程によりガソリン代支給）
■インセンティブ
■住宅手当（当社で建築した場合、社員持家支援制度として15年間、手当を支給)
■資格手当
■役職手当
■車両手当（自家用車使用の場合）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■各種プレゼント
■車通勤可

休日・休暇

■週休二日制

（毎週水曜、第1土曜・日曜、第3日曜）※会社カレンダーによる

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

◎公休や有休を合わせて5日以上の連続休暇も取得可能！
◎休日出勤した場合は振替休日も取得できます

当社は1996年に設立以来、「ひまわりのように前向きな企業でありたい」という想いのもと、社員全員で「全棟高性能」にこだわる家作りに取り組んで来ました。住宅性能・木のぬくもりのある家に加え、最近では復興需要に多くの依頼もいただいており、業績も好調です。

すべての家を自社ではなく、国交省指定の第三者が完成まで計5回の検査を受け、国の基準の性能成績表をつけて、お引き渡ししています。性能は耐震性や省エネ、空気環境から長持ちするかなど多くの項目の検査が必要になり、実施している住宅会社は全国でも約30％。検査は大変ですが、当社では必ず全棟で検査を行っています。

「全棟性能表示」「全棟長期優良住宅」「全棟Ｗ断熱」「全棟ムク材使用」「基礎断熱」の”全棟”を約束しています。また、お客様に自信をもって勧められる建材・部材を住宅に使用して、言葉だけじゃない本当の「正直な家」を長年にわたりお客様へ届けてきました。

「ひまわりほーむで建てて本当によかった。」とお客様に満足してもらえるように、これからも社員一丸となって取り組みを続けていきます。

年齢や社歴に関わらず、あなたの意欲や成果に応じて、早期キャリアアップを目指せる環境です。実際に20代で主任に昇格したり、36歳で部長代理、45歳の女性執行役員として活躍している社員がいます。

現在は金沢の本社、能登支社、富山支社と拠点がありますが、今後も事業拡大・成長を続けていくので、新しい拠点の責任者、マネジメントのポジションでキャリアアップができるチャンスも豊富です。

また今後も新たに教育体制を構築し、人材育成にさらに注力していくので、自分自身のキャリアをタテにもヨコにも柔軟に描いていくことができるはずです。あなたの未来も、会社の未来も共に創っていきましょう！