アース・キッズ株式会社 「個別」療育の児童指導員／未経験歓迎／残業月10h未満

子どもたち一人ひとりの課題に合わせた1対1での療育をご担当いただきます。

具体的な仕事内容

子どもたち一人ひとりの課題に合わせたオーダーメイドのプログラムを組み、支援を行います。
苦手なことにも楽しく取り組めるよう、スタッフも一緒に楽しみながら進めています。

【具体的な仕事内容】
■保育・発達障害支援業務全般
…1対1の個別療育を基本にプログラム内容の考案・実施
（粗大・微細運動、日常生活動作、音楽、あおぞら療育、学習支援等）
…各種イベント（クリスマス会・遠足・クッキング等）の企画・運営
■記録・活動の準備・事務作業等
■スタッフ内での子どもの変化や保護者からの意見を共有
■保護者との発達相談

＜入社後の流れ＞
1カ月目：まずは子どもと保護者の方の顔や名前を覚えます。子どもの着替えを手伝ったり、遊び相手になったり。先輩の療育の様子を見学しながら、業務の流れもあわせて学びます。
　　▽
2～3カ月目：先輩の療育のうち、一部を主導で実践。徐々にプログラム作成にも慣れていただきながら、主導の割合を増やしていく予定です。約1年で、スタジオに通う子どもの7～8割が担当できるようになります。


＼もっと詳しく！／
【運動（粗大運動／微細運動）】
◎段差で転ばずに歩けるよう、踏み台の昇降など足を高く上げて歩いたり下半身の強化を行う
◎なわとびが跳べるよう、縄を回す動作やジャンプの動作をスモールステップで指導
◎正しい形で筆記具が持てるよう、なぞり書きや指先を使う練習
◎身体を大きく使えるよう、走るなどの基本的な動作やボール投げ、バランスや体幹を鍛える

【学習（言語・認知・対人関係）】
絵カードを見せてモノの名前を答えることや、「かして」「ありがとう」といった言葉が言えるよう、物の貸し借りをする場面をつくることで支援します。

【生活（身辺自立）】
◎イライラした時の気持ちを適切な言葉で相手に伝えられるよう、言葉の代弁や復唱を行い、最終的には自分から言えるように支援します。
◎靴下をはく、靴ひもを結ぶ等、生活に必要な動作をスモールステップで練習します。


※希望がない限り入社後の職種変更なし

チーム組織構成

各スタジオは7～8人のスタッフで療育を行っています。
中途入社が全体の7割を占めておりスキルに応じて人員配置を行うので、未経験からでも安心して働くことができます。

男女比

男3：女7

年齢構成

平均年齢：30歳前後

【未経験歓迎★学歴不問】「子どもが好き」「人や社会のために役に立つことがしたい」という想いのある方

＼未経験でも3ヶ月～半年で独り立ちができる育成環境を整えておりますので、安心してご応募ください！／

下記＜1＞～＜3＞のいずれかに該当する方を歓迎します！実務経験がなくてもOK◎

＜1＞以下の資格・要件をお持ちの方
■児童指導員任用資格
■保育士免許
■教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校）
■公認心理師・臨床心理士
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■児童発達支援管理責任者研修修了者　など
＜2＞児童福祉施設で2年以上の経験がある方
＜3＞大学や大学院で、教育・社会福祉・心理・社会学などを専攻または修了した方

★5名以上の採用を予定しています！
たとえば「資格は持っているが実務経験がない」方や「学生時代に学んだ福祉・保育・教育の分野でチャレンジしたい」という方、ブランクのある方も大歓迎です。

東京・神奈川★転居を伴う転勤なし
東京都・神奈川県内の「スタジオそら」いずれか

＼新スタジオがオープンします！／
配属によってはオープニングスタッフとして働いていただきます。
▼2024年9月OPEN予定
・スタジオそら都立大学

＜スタジオ一覧＞
【東京都】
スタジオそら大岡山／スタジオそら幡ヶ谷／スタジオそら喜多見／スタジオそら用賀／スタジオそら東中野／スタジオそら原宿／スタジオそら武蔵野／スタジオそら品川戸越／スタジオそら池上／スタジオそら北沢／スタジオそら上野毛／スタジオそら祐天寺
【神奈川県】
スタジオそら鷺沼／スタジオそら綱島／スタジオそら鶴見

◎受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

【平日】9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
【休校日】9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）※土日祝日、夏季休暇等

＜1日のスケジュール例＞
09:30　出勤、打ち合わせ、療育準備
10:00　発達支援療育の提供（1コマ目）
11:00　記録作成
12:00　休憩
13:00　打ち合わせ、療育準備
14:00　発達支援療育の提供（2コマ目）
15:00　記録作成
16:00　発達支援療育の提供（3コマ目）
17:00　記録作成
18:00　掃除・終礼
18:30　退勤
※上記は一例です。一日の療育は計5コマあり、一人あたり3コマ程度の療育を担当します。

★残業はほぼなし★持ち帰り仕事もありません！
療育以外の時間を書類作成にあてられるため、ムダな残業が発生しません。

平均残業時間

月10時間未満

正社員

■発達障害支援スタッフ
月給25万1100円以上
※固定残業代（30時間相当）4万5400円以上含む

【試用期間6カ月】
試用期間中　月給24万2200円
※固定残業代（30時間相当）4万3800円含む

■児童発達支援管理責任者
月給33万2800円以上
※固定残業代（30時間相当）6万200円以上含む

【試用期間6カ月】
試用期間中　月給32万2500円
※固定残業代（30時間相当）5万8300円含む

※経験・能力を考慮の上、優遇致します。
※児童発達支援管理責任者の研修修了者は優遇致します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■業務手当
■役職手当
■住宅手当

賞与

決算賞与（業績による）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収295万円～373万円

社員の年収例

年収約451万円／入社5年目／児童発達支援管理責任者

年収約301万円／入社1年目／療育スタッフ

各種制度

■社会保険完備
■交通費規定支給
■資格取得支援制度
■制服貸与
■敷地内全面禁煙
■研修制度
┗発達障害知識、療育知識、ABA、アセスメント、療育プラン、虐待防止、コンプライアンス、ビジネススキル研修、管理者研修など
■退職金制度
■AIGハイパー任意労災保険完備
■スタッフ紹介制度
■社内イベント
┗キックオフ、懇親パーティー、新年会など。
※全スタッフが集まる場合は、大きな会場を借りてイベントを開催しています。

休日・休暇

■完全週休2日制

◎月9日休み（曜日はシフト制／希望を考慮）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■リフレッシュ休暇（4日間）

★先輩社員が「休みの希望出した？」「連休にしても大丈夫だからね」と声掛けをしてくれるなど、新入社員でも休暇や連休の取りやすい風土があります。
公休日とリフレッシュ休暇を組み合わせて5日間の休みを取ることも！

療育スタッフからスタートし、児童指導員→チーフ（入社3～5年目）→児童発達支援管理責任者（入社6年目～）→マネージャーといったキャリアアップの目安があります。実務経験や資格要件を満たせば、短期間の研修を受講して資格取得も可能です。

・ブライダルプランナー／心理系学科卒
・テーマパークキャスト／教員免許
・クリニックスタッフ／心理系学科卒
・飲食業スタッフ／教員免許
・小売業フロアマネージャー／教員免許
これまで活かせなかった知識や資格も活かせます。
実務経験がなくてもOK！
中途入社の方も多く、すぐに馴染んでいただける環境が整っています。