HINODE＆SONS株式会社 人事（労務・採用）／ご経験者優遇／年休120日／原則定時退社

【充実した評価制度で確実にキャリアアップできる！】人事／採用もしくは労務をおまかせします／経験者優遇

具体的な仕事内容

■□創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商240億円超／年休120日

採用もしくは労務をおまかせします。
配属は今までのご経験や適性、希望などを考慮して決定します。

★採用
【業務詳細】
・採用に関する企画立案
・求人原稿作成
・求人サイトの管理、運営
・応募者への連絡、面接日程の調整
・書類選考、面接対応、会社説明会の実施
・内定者フォロー　など

★労務
【業務詳細】
・給与計算
・社会保険事務
・退職金計算、引当金の算定
・勤怠管理
・安全衛生
・人事システム管理　など

変更の範囲：会社の定める業務（※共通）

■入社後は…
経験豊富な先輩社員がイチから丁寧に指導します。まずは業務の流れを覚えましょう。
わからないことや不安があれば何でもご相談ください！
もちろん、経験者の方であればすぐに実務からおまかせします。

■充実した評価制度
当社では、独自の評価制度を設けています。
目標設定面談とフィードバック面談を年に2回ずつ行っていて、設定した目標の達成具合を5段階で評価しています！
途中で中間面談も行っているので、困っていることや歩留まっていることがあっても上司から的確なアドバイスがもらえるので、着実にキャリアアップすることができます。

■将来的には…
将来的には片方のポジションだけでなく、採用・労務どちらの業務もお任せしたいと思っています。
人事として仕事の幅を広げて、スキルアップすることができます♪

■当社・HINODEグループの特徴
HINODEグループの中核企業として、9社ある子会社の管理・経営サポートを行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、さまざまな顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。
『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。

チーム組織構成

20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しています！

【学歴不問／人事経験ある方優遇します！】人事として今以上にスキルアップしませんか？／業界未経験歓迎

【こんな方歓迎します】
・人事としてのご経験を活かしたい方
・人事として仕事の幅をしたい方
・長く腰を据えてキャリアを形成したい方
・ライフステージが変わっても働き続けたい方
・岡山に根づいて働きたい方

★業種未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★ブランクがある方歓迎
★UIターン歓迎

【転勤なし／車通勤OK】
岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30 （実働8時間／休憩1時間）

＼★基本定時退社★／
繁忙期以外は残業がほとんどありません！
PCの持ち帰りも申請が必要なため、仕事を持ち帰ることもありません。
定時に退社して、映画館に言ったり、ショッピングに行ったり、
お家でまったりしたりと、平日から自分時間を満喫できます◎

平均残業時間

月5時間未満　※基本定時退社

正社員

試用期間3カ月／試用期間中条件に変動はありません。

月給：20万5000円～28万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万5000円～4万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

通勤手当：月2万4000円を上限に支給あり（自家用車通勤通勤可）
家族手当：月7500円を上限に支給あり
出張手当：宿泊を伴う場合／3500円

＼★評価制度あり★／
頑張りはしっかり給与とボーナスで還元！
明確な評価制度で、頑張りをしっかりと評価する環境です♪

賞与

年2回（6月・12月）※直近実績2.5ヶ月分

昇給

年1回（12月）

入社時の想定年収

年収300万円～400万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで）
■中途社員研修、一般職研修、中堅社員研修（管理職候補者研修）、管理職研修（外部コンサルタント）
■弔慰金制度
■産前産後育児休業取得制度（取得率90％）
■育児短時間勤務制度
■評価制度

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日）

■産前・産後休暇

■育児休暇
（取得実績多数）

＼★働きやすさには自信があります！★／
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています◎

1971年の高度成長期、前身となる有限会社日之出運輸を創業。
以来40余年岡山にて運輸会社として歩みを進め、2011年にHINODE&SONS(株)を持株会社としたグループ（日の出とその息子たち）として新たな一歩を踏み出しました。
基軸となる運輸事業にとどまらず、倉庫・アウトソーシング事業をはじめ、観光、タクシー、自動車整備、フィットネス、人材派遣に至るまで、幅広い事業を展開しています。
グループ年商は240億円以上。安定基盤のある企業でキャリアを築くチャンスです！