株式会社ｉ‐ＮＯＳ(兼松エレクトロニクスグループ) ITエンジニア（開発／インフラ）リモート有・残業13.3h

東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」傘下グループ会社の、安定した経営基盤！

具体的な仕事内容

【具体的には】
開発なら要件定義や基本設計の上流などをお任せ。経験が浅い方や第二新卒も大歓迎！上流にチャレンジしたい方も歓迎エンドユーザーと直接やりとりすることが多く、ユーザーの要望をしっかりヒアリングし、本当に使いやすいシステムを提案することができます。

インフラならネットワーク、サーバ、データベースの設計・構築・保守・運用、セキュリティ技術支援、テクニカルサポート、PMO、プリセールスなどをお任せします。

★Salesforce案件増加中！
金融、流通、通信など様々な業界向けシステム開発を手掛けておりメガバンクのEUCツール開発や業務系アプリケーション・基幹システムなどの開発実績があります。

近年はJavaや.NETに加え、BtoB向けAndroidアプリやSalesforceの案件が増加しています。

★大規模プロジェクトの参画実績が多数！
Linux、Windows等のサーバ構築に強みを持っている当社。通信系の基幹システムのインフラ構築やクラウドサービスの基盤構築(AWS、Azure、Oracle Cloud等)の案件が多数あり、大規模なプロジェクトを経験するチャンスが豊富です。

オンプレ構築の経験があれば、クラウド構築未経験であっても努力次第では、クラウド環境設計・構築案件に参画できる可能性があります！

チーム組織構成

★チーム体制での参画です！
国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。女性のエンジニア比率が約33％！

その他プロジェクト事例

★DXやIoT、RPA関連のプロジェクトに
参画できる可能性もあります！

【プロジェクト例】
■Linux、Windows Server等の
サーバ設計、構築
■各種プロダクト製品に特化した
製品の設計、構築
■AWS、Azure、Oracle Cloudを用いた
クラウド環境設計・構築
■仮想化環境の提案、設計、構築
■ストレージ機器の設計、構築
■大規模ネットワーク要件定義、
設計、機器設定、構築、導入
■大手企業のネットワーク・サーバ運用
■外部からの攻撃メールに対する
社内訓練の運営、メール教育の支援
■企業内システムのセキュリティ診断、管理
■ウィルス対策システムの
セキュリティログ分析　など

未経験歓迎！経験者は尚歓迎！保守・運用から設計・構築へステップアップしたい方も歓迎

■未経験、経験浅めの方歓迎
■学歴不問

☆経験者の方は尚歓迎
オープン・Web系システムの開発経験
インフラの保守・運用・設計・構築経験等

【歓迎スキル】
■開発言語：Java、JavaScript、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby 等
■Salesforce：Apex、Visualforce
■スマホOS：Android
■サーバ：Linux、Windows Server
■クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud
■ネットワーク：Cisco、Fortinet、Juniper他
■業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造

経験ゼロからでも入社後2ヵ月間のITスクール研修からエンジニアデビュー可能！研修後の就業先はグループ会社またはそのクライアントに限定されているため安心して働ける環境です。

【リモート案件約7割】
首都圏のプロジェクト先
（東京、千葉、神奈川、埼玉）
※23区内がメインですが自宅から近いエリアでお探しの方もお気軽にご相談ください
※U・Iターン歓迎！
※会社都合の転勤はありません。

■本社
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

※本社アクセス
東京メトロ銀座線、半蔵門線
「三越前駅」徒歩3分
JR「新日本橋駅」徒歩3分
JR「神田駅」徒歩5分

【実働時間は短めの7.5時間】
9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
※プロジェクトによって若干の変動あり

平均残業時間

月13.3時間（勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え仕事を効率的に進められるよう配慮）

正社員

※試用期間3ヶ月
（条件待遇に差異はありません）

【未経験者】
★2023年4月より1.5万円アップ
月給23万円～月給25万円
＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回

【経験者】
★前給保証あり
★2023年4月より1.5万円アップ
月給25万円～40万円
＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回

※上記の経験者月給「25万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

★別途インセンティブあり！
自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。

賞与

年2回（6月、12月）※39年連続支給実績あり

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収335万円～360万／未経験者の場合（※残業代は別途支給）

年収350万円～525万／経験者の場合 （※残業代は別途支給）

各種制度

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
(兼松連合健康保険組合に加入)
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当
(区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給)
■研修制度
(eラーニングで150以上のテーマから受講可能)
■社内懇親会
(年4回参加費無料で自由参加)
■創立記念日
(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会)
■社内レク
(有志が集まりバーベキューを開催)
■帰社日
(現在は月1回オンライン開催、経営状況を発表)
■健康管理
(定期的に健康診断を実施)
■ストレスチェック
(産業医による面談制度あり)
■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
■企業退職年金制度
(中小企業事業主掛金納付制度：iDeCo+)
■永年勤続表彰制度
(勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます）
■弔慰金制度
(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
■本社敷地内全面禁煙

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）

■夏季休暇
（3日間　※7月～9月の期間、在籍している場合に付与）

■慶弔休暇

■有給休暇
（平均取得日数　9.9日）※2023年度実績

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

女性エンジニアが3割以上を占める当社。もちろん産育休の取得実績や復帰実績もあります。プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます！

20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。

エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！

事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するため「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！