株式会社電業社機械製作所【スタンダード市場】 ルート営業／未経験歓迎／賞与実績5.81カ月分／年休126日

【個人ノルマなし】【大型案件に挑戦も！】電力会社や大手上場企業に、設備の要となるポンプや送風機を提案

具体的な仕事内容

◆創業114年の上場企業で、社会インフラ整備に貢献できます。
◆既にお取引のあるお客様を対象とした「ルート営業」です。
◆電力会社や大手上場企業（重厚長大産業）に、設備の要となる「ポンプ」や「送風機」を提案します。
◆数千万円～数億円規模の大型案件に挑戦できます。
◆大型案件も多く、業績は右肩上がりに拡大中！
　そのため「基本給は10年以上連続でUP」しています。

【携わる商材は……】
発電所や一般産業プラントで使用されている「ポンプ」や「送風機」といった大型機械。
洗浄や冷却、廃棄ガスの収集、燃焼ガスの送風などのため、「各施設の大型設備内のプロセスに使用される機械」を提案します。


【お取引先となるお客様は……】
大手電力会社、大手上場企業など。
※営業エリアは、愛知県・岐阜県・三重県。
※お客様先への移動は「社有車」を使用します。


【具体的な業務】
▼お取引先の工場やプラントを訪問
※代理店（商社）と一緒に訪問します。
▼提案（製品や部品、定期メンテナンスなど）
▼見積書作成
▼ご契約後の手配
▼納品
▼アフターフォロー

※社内外の調整業務が多いです。
※このほか、代理店へのレクチャーも担当します。


【入社後の流れ】
▼営業業務を担当
当社の事業内容や仕事の流れを覚えます。

▼先輩の営業活動に同行
先輩のお取引先訪問等に同行し、交渉のしかたや製品知識などを実務の現場で習得します。

▼徐々に提案先を引き継ぎ

▼独り立ち

※独り立ちまで5年程度を想定しています。
（経験やスキルによる）
※入社後2年程度は研修のため、本社（東京）勤務となります。


＜営業経験やコミュニケーションスキルが活かせます＞
■仕事の比率
・提案：30％
・社内外との調整：50％
・その他：20％
社内外の調整業務が多く、代理店（商社）と一緒に提案を行うので、「連携」がとても重要となります。

チーム組織構成

会社全体で、20代～30代の若手を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍中。
不動産、コンサル、自動車など、異業界からの転職者も多数。

【未経験・第二新卒歓迎！】■高専・大卒以上　■要普免（AT限定OK）　■基本的なビジネスマナー

★営業経験やコミュニケーション力を活かせます！

【必須条件】
■高専・大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方
※お客さまへの訪問時に社用車を使用するため
■基本的なビジネスマナーがある方


【こんな方に最適です】
■上場企業に腰を据え、長く活躍したい
■仕事とプライベートどちらも大切にしたい
■大規模なプロジェクトに携わってみたい


【こんな経験・スキルがあればなお歓迎】※必須ではありません
■何らかの営業経験（業界不問）
■機械業界経験（職種不問）
■一般産業業界経験（職種不問）
■建設業界経験（職種不問）

【U・Iターン歓迎！】名古屋支店（愛知県名古屋市）※東京で2年程度研修後に配属：研修中のお住まいは会社が用意（社員寮または社宅）

【勤務地詳細】
■名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄2-4-18
＜アクセス＞
各線「伏見駅」より徒歩6分

【研修期間中】
■本社：東京都大田区大森北1-5-1
※入社後２年程度、本社（東京都）で研修を行います。
※研修中のお住まいは、社宅制度を適用し、会社で用意します（社員寮または社宅）。

受動喫煙対策：屋内に喫煙スペースあり（名古屋支店および本社）

8：45～17：20（実働7時間50分、休憩時間45分）

平均残業時間

月10時間～20時間

正社員

試用期間3カ月
（試用期間中も条件に変更はありません）

月給26万円～32万円＋各種手当＋住宅補助+賞与（年間平均5.81カ月分）
【初年度想定年収450万円～700万円】
※業績好調のため、基本給は10年以上連続UPしています。
※月給額は、経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。

★賞与昨年度実績：平均5.81カ月分
＜内訳＞
2023年6月：3.186カ月分
2023年12月：2.624カ月分
※実績は2023年度組合員の平均値

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■家族手当
■住宅手当（社宅・独身寮入居の場合を除く）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
など

賞与

年2回（6月・12月）
※昨年度実績：平均5.81カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収450万円～700万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅・独身寮あり（社内規定あり）
※引っ越し代・赴任旅費・賃貸契約金など100％支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出企業年金
■従業員持株
■従業員住宅融資
■教育支援制度
■資格取得奨励金
■海外語学留学
■資格取得支援制度（資格取得費用全額補助）
■研修制度（英会話、新人教育、階層別・職務に応じた研修）
■携帯電話支給
■定期健康診断
など

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※有休取得率75％以上

■産前・産後休暇

■育児休暇
※女性は100％取得＆男性の取得実績もあります！

■介護休暇

■看護休暇
など

※休日は会社カレンダーによる
※5日以上の連休取得も可能

【有給休暇は自由に取得可能！】
有休取得率は75％以上！
「70％以上取得」を会社が推奨しています。
有休奨励日は特に設けていないので、
長期休暇も取得可能！