掲載予定期間:2025/1/23(木)~2025/3/19(水)更新日:2025/1/23(木)

Care Earth株式会社

海外人材と企業をつなぐ提案営業/年休120日/高額インセン有

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【業績前年比200%UP】売上は社員にしっかり還元

【年収1000万円可能】収入・キャリアアップが叶う

【風通しの良い社風】アイデア・意見が言いやすい環境

求人詳細

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毎年大幅年収UPも普通の成長企業!
若い会社でチャンスを掴み、自分の可能性も拡げよう!

――先輩たちの年収は1年目で650万円、2年で850万円、3年で1000万円も当たり前。
その理由は、ニーズの高い海外人材の派遣事業で絶好調の業績を残しているから。
そして、生まれた売り上げを「頑張る社員に還元したい」という想いで、高還元率のインセンティブとして支給しているからなんです。

<急成長をみせる注目企業!>
当社は2019年に設立したばかりの若い会社です。
今回募集する海外人材の派遣事業は2021年秋スタートながら、2024年度の売上は前年比200%UPするなど急成長中!
さらに、インセンティブ制度のブラッシュアップや制度の見直しにも着手し、組織としても成長し続けています。

<若い会社ならではのチャンスの多さ!>
社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい!」「新事業にこんなことをしてみたい!」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。
また、業績好調で組織拡大の真っ只中だからこそ、部長や新事業の責任者などに挑戦できるチャンスも豊富にあります!

先輩たちのように、あなたも大幅な収入アップ、理想のキャリア形成をココで叶えませんか?

Care Earth株式会社 海外人材と企業をつなぐ提案営業/年休120日/高額インセン有

仕事内容

【スタッフフォローは別部署が担当!】人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業

具体的な仕事内容
ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。チーム制のため仲間と協力したり、成功事例を共有し合うなど、成果を出しやすい環境です!

<主な仕事の流れは…>
▽新規開拓・アポ取得(電話でアプローチ)
▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング
▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介
▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約
▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー

※担当するのはクライアント側のみ!外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。
※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。

\こんな声をいただいています♪/
「生産性が明らかに上がって助かりました!」
「慣れない環境ながら真面目に頑張ってくれて頼もしいです!」
「受け入れ準備も手伝ってくれたから、しっかりと体制を整えてスタッフを迎えられました!」

ご契約後は、日本語レベルが高いスタッフのアサイン、マニュアル作成のフォローなど、様々な形でスタッフの受け入れに向けてサポート。他社の導入事例もお伝えしながら、企業・派遣スタッフどちらも安心できる土台づくりにも携わっています!

★成功・悩みはみんなで共有!
------------
業務は5~7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。1人で抱え込む心配もありません!

また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。
※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。
チーム組織構成
現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。
平均年齢は27歳とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です!

会社自体も設立5年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用!★営業経験者は優遇

■業種・職種未経験OK
■社会人未経験・第二新卒・ブランク歓迎

\こんな方はぜひ!/
・頑張った分、稼げる仕事がしたい!
・フレッシュな環境で切磋琢磨しながら成長したい!
・事業や会社の成長にコアメンバーとして関わりたい!
・アイデアや意見を発信しやすい職場で働きたい!
・マネジメントや事業立ち上げにもいずれは挑戦したい!
・英語のスキルを活かしたい!

など、前向きで意欲がある方を歓迎◎
しっかりと育成するので未経験の方もご安心ください。

★社会人経験のない方から、社会人経験10年以上の方まで歓迎します。
★営業経験(業界・年数不問)がある方は優遇してお迎えしています。

勤務地

◎転勤なし◎U・Iターン歓迎!

<大阪本社>
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
└大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分
└大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩8分

<東京本社>
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
└東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩1分
└東武伊勢崎線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」より徒歩7分
└都営大江戸線・浅草線「蔵前駅」より徒歩7分

<名古屋支社>
愛知県名古屋市中村区則武1丁目10-6 ノリタケ第1ビル3F
└JR各線「名古屋駅」より徒歩3分
  • 大阪本社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F[最寄り駅]谷町四丁目駅 徒歩8分
  • 東京本社/東京都台東区寿2丁目10-16 フォーラム浅草田原町9F[最寄り駅]田原町駅(東京都) 徒歩1分
  • 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区則武1丁目10-6 ノリタケ第1ビル3F[最寄り駅]名古屋駅 徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

雇用形態

正社員

※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給23万円以上+インセンティブ(年2回支給)

※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。
※上記金額には35時間分/4万8125円以上の固定残業代が含まれています。(超過分別途支給)

\高額インセンティブ制度あり!/
売上目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給します!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(全額)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ年2回(1月・7月)※売上目標の達成度合いに応じて支給
昇給
年1回(1月)
入社時の想定年収

年収300万円~1000万円

社員の年収例

年収1000万円(入社3年/前職経験:不動産営業3年)
年収800万円(入社2年/前職経験:MR5年)
年収650万円(入社2年/前職経験:店舗販売員2年)
年収500万(入社1年/前職経験:公務員3年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■服装自由(私服OK)
■社内研修あり
・ジョインアップセッション
└人事オリエンテーション(入社時研修)
・シナジーラボ
└各部署が連携して進める定期的な勉強会
■社内イベントあり

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜、日曜)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

※5日以上の連続休暇OK!※

【産休育休取得率100%】
2023年、2024年と2年連続で対象者の産育休取得率は100%!
性別を問わず、気兼ねなく取得できる職場です。

入社後の流れ

営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎
チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすくなっていますよ。

★将来的には
ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください!

SNSも運用中

「もっとCare Earthのこと知りたい!」という方のために、SNSでも仕事内容や会社について紹介しています!
ぜひ、InstagramやTikTokで " Care Earth " を検索してみてくださいね!
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社員インタビュー

Q.仕事のやりがいは?
同僚

先輩社員

Q.仕事のやりがいは?

人材不足という社会課題へのアプローチを通して、がんばった分稼ぐことができる点です!新しい会社だからこそ私たちの活躍をしっかりと見てくれ、努力が報われる実感があります。

Q.どんな職場ですか?
同僚

先輩社員

Q.どんな職場ですか?

フロアではメンバーおすすめの音楽が流れていたり、服装も自由なのでフラットな雰囲気を感じやすい環境だと思います。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

スピード成長を遂げるその理由を解剖!

2021年秋にスタートした同社の海外人材の派遣事業。その特徴は日本人と国民性が似ていると言われる、ベトナム人を中心とした派遣を手掛けていることにあります。

就労意欲が高く勤勉な人柄はクライアントからの満足度も高く、そこに同社のサポートが加わることによって受け入れを検討する企業も増加。2024年度には売上前年比200%UPという驚異の成長スピードを見せています。

また、若い会社ということもあり、社員の意見・アイデアに対して柔軟に制度づくりが進められていることも魅力のひとつ。実際に、昨年にインセンティブ制度のアップデートも行われ、モチベーション高く働ける仕組みが進化しているそうです。

社員1人ひとりの意見に耳を傾け、これからも成長に向けて変化し続けていきます!
やりがい

やりがい

チーム・個人で目標を掲げ、クリアした際は高還元率のインセンティブを手にすることができます。そこには、中途入社や年齢でのハンデもなく、入社1年目からの年収アップを目指すことも難しくありません。また、年収1000万円といった大台にチャレンジしたい方にもピッタリの制度が整っています。

きびしさ

きびしさ

会社自体が若く、また海外派遣事業はスタートしたばかり。手探りで進めていることも多いそうなので、受け身の方にはきびしさを感じる環境かもしれません。反対に、意見に対してはフラットな目線で耳を傾けてくれる会社のため、自分自身で会社・環境を成長させたいという方であれば自ずと結果が付いてくるでしょう。

すぐ近くに先輩がいるので、困ったときも安心!チームだけでなく、社員全員で協力し合っています。

20~30代前半が中心のエネルギッシュな会社!周囲から刺激を得ながら成長したい方にピッタリです◎

意見やアイデアを発信しやすい環境◎主体的に活躍し、理想の収入・キャリアを叶えてください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • カジュアル面談(Web)

  • 面接(1回)

  • 内定

<各種スケジュールについて>
・面接日程:ご希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
・内定時期:ご応募から2週間以内を予定しています。
・入社時期:ご希望を考慮いたします。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

<面接について>
・カジュアル面談をWebにて実施いたします。対面実施をご希望の方はご相談ください。
・平日19時以降や土日祝の面接も可能です。在職中の方も安心してご応募ください。
連絡先
【Care Earth株式会社】
本社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
担当/採用担当
TEL/06-6867-7957
MAIL/recruit-hr@careearth.info

会社概要

事業概要

■人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣
■20代若手特化型転職サポート

労働者派遣事業(派27-304816)
有料職業紹介事業(27-ユ-302960)

所在地

〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F

設立
2019年
代表者
代表取締役 中村 佳史
従業員数
56名
資本金
2000万円
売上高

25億円(2024年8月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010668525

Care Earth株式会社

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
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