掲載予定期間:2025/1/23(木)~2025/4/16(水)更新日:2025/1/23(木)

株式会社Green&Digital Partners(グループ会社/株式会社オルツ)

100名限定採用!ITエンジニア/上場企業G/フルリモート有

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

成長◎100名限定採用で理想のキャリアを実現

環境◎希望すれば必ず在宅勤務/フルリモート有

安心◎上場AI企業オルツのグループになり安定成長!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【100名限定採用】一人ひとりの希望に合わせて案件を選べます【フルリモート有/給与還元率76%以上】

具体的な仕事内容
●入社したら
………
「こんな働き方を実現したい」「待遇面を改善したい」など、あなたの希望をヒアリング。
<先輩たちはこんな希望を叶えています>
◎通勤60分圏内で通いやすい
◎フルリモート勤務で趣味や家族との時間も大切にできる
◎週1回の出社で困ったことを相談しやすくて安心
◎企画・要件定義に携わりスキルアップを実感


●希望の案件を100%ご用意
………
1000以上もの豊富な案件から希望に合った案件をピックアップしてご紹介!
単価も含めて自由に選択でき、「理想に合わない」という場合は断っていただいてOKです。

取引先は600社以上に上り、大手・上場企業の案件も多数!
給与還元率は76%以上と高水準です。


★社長は元エンジニア
「少しでもエンジニアの願いを叶えたい」そんな想いで、当社は組織運営をしています。
一人ひとりの希望が叶えられるように今回の募集は100名限定採用!
案件を受注する際に「リモート希望」と伝えるなど、現場をよく知る社長がいるからこそ、エンジニアファーストになるよう、営業を徹底しています。

★微経験者もOK
経験が浅い方でも、自社メンバーがいる案件にアサインする形でスタートできるので、ご安心ください!
最初はチームの支援に入っていただき、徐々にステップアップしていきましょう。

★社員の9割がリモート勤務
フルリモート55%+ハイブリット勤務(リモート週3日程度+出社)35%と、90%の社員がリモートで働いています。
「リモートワークしたい!」という希望は、現在100%実現しています!
チーム組織構成
■65名のエンジニアが在籍
└子育て中のパパ・ママエンジニアが全体の1割を占めており、家庭のことも大切にしながら働ける環境があります!
男女比
6:4
年齢構成
20代・30代・40代など幅広い年代が在籍
定着率
100%
その他プロジェクト事例
・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト
・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発
・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント
・金融機関系システムの開発など
開発環境
・言語/Java、PHP、.Net(C#)、C 、Pythonなど
・データベース/Oracle、MySQL、SQL Server など
・プラットフォーム/Linux、Windows、UNIX など

対象となる方

【学歴不問/微経験者OK/ベテランも大歓迎】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方(1年以上)

【必須条件】
■ITエンジニアの実務経験が1年以上お持ちの方
開発言語や技術ジャンル(Web・オープン系から制御・インフラ系)は一切問いません!

<歓迎条件>
■上流工程や開発経験をお持ちの方
■ITエンジニアかつマネジメント経験をお持ちの方
※あくまで歓迎条件です!


ほかに、こんな方も大歓迎!

・自身の成長やキャリアアップを実現したい方
・技術力を高め、待遇を改善したい方
・頑張りがしっかり報われる環境で、自分らしく働きたい方

◎第二新卒や経験浅めの方~ベテランまで幅広く歓迎!より多くの方とお会いしたいと思います!

勤務地

【本社(東京都渋谷区)または各プロジェクト先(東京都内中心)】

★勤務地は希望を最大限考慮の上、決定します!
★転居を伴う転勤なし
★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
★自動車通勤OK

■本社
東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2D
<アクセス>
東京メトロ千代田線・副都心線/明治神宮前駅より徒歩7分

◎通勤に関するご要望もOK◎
・片道60分圏内の勤務先
・週1回出社希望
・リモート勤務
・地方勤務
…など、「一人ひとりの働きやすさ」に寄り添って案件を提案します!
リモート勤務は現在100%実現可能!
スキルに応じてフルリモートでの勤務もでき、日本全国どこでも働けます★
  • 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2D[最寄り駅]明治神宮前駅 徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※勤務先・プロジェクトにより異なる。
※18時までの退社も可能です。

★会社全体で残業時間削減に取り組んでいます!
業務効率化・社員の生産性向上を推進中。
余った時間で自主学習することもでき、余裕を持って働ける環境を整えています。
平均残業時間
月9時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月
※その間の条件に変動はありません。

給与

月給35万円以上(固定残業代含む)+賞与(年2回)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3524円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★前職給与保障!
給与は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

★給与還元率76%!
案件ごとに設定された単価によって給与は変動しますが、還元率は業界トップクラスの高水準です。
また、経験が浅い方でも月給35万円以上を保証!
前職の頃と同じ・それ以上の待遇でスタートできるのも、当社の魅力の一つです。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
賞与
年2回
昇給
年1回(1月)
入社時の想定年収

年収500万円~1000万円

社員の年収例

年収630万円/Ruby開発経験:5年
年収500万円/Java開発経験:2年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■フリーランス・独立支援
■服装自由(勤務先・プロジェクト先により異なる)
■チーム支援費(飲み会などの費用支援)
その他
【スキルアップ支援制度で、さらなる成長を実現◎】
■書籍購買支援費
└社員から要望のあった書籍を購入・貸出します。
■英語学習支援
└外資案件の対応力向上を目的として、月1回、英語研修を実施。
■資格取得支援費
└「ORACLE MASTER」「AWS」「Salesforce」など、難関資格の受験費用・学習費用の一部または全額を補助します。
※対象資格は要望に応じて検討します

休日・休暇

年間休日

128

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇
(5日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

★5日以上の連続長期休暇取得OK!

資格取得も理想のキャリアも応援します!

理想のキャリアをヒアリング後、その実現のために必要な資格を詳しく紹介します。
資格取得のために必要な書籍代・講習費・受験料などは全額会社が負担。
難関資格の「ORACLE MASTER」「AWS」「Salesforce」の取得支援も行っています!

<キャリアパス例>
・PM・PLなどプロジェクトマネジメント
・特定技術のエキスパート
・開発系⇒インフラ系などへのキャリアチェンジ
・独立・フリーランスで、さらなる高収入を実現

あなたの理想の働き方やキャリアが実現できるよう、全力でバックアップします!

安定基盤×成長中の企業です

上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だった当社の社長が、「もっとコンサルティングを強化したい」と考え、2022年に設立したのが株式会社Green&Digital Partners。
コンサルティングファームとの強いつながりがあるため、設立3年目でありながら大手企業のDX支援といった案件に携わるなど、多彩な案件を獲得しています。

さらに、2024年12月には、東証グロース市場上場の株式会社オルツのグループ会社になり、さらなる拡大・発展のフェーズ。
今後も、エンジニアの方がのびのびと働けるよう、“質の高さ”を重視した営業を続けてまいります。
Check!

取材レポート

社員の働き方は?

希望を叶えた先輩をご紹介!

同社では、多くのエンジニアが理想のキャリアや働き方を実現しています。
<例えば…>
◎業務内容がほとんど変わらないのに、給与還元率の高さで年収が310万円もアップ!

◎前職では片道2時間かけて通勤していたものの、当社に入社後に完全フルリモートになったことで、通勤のストレスから解放!

◎これまでは開発案件のみを担当しており、「企画・要件定義にチャレンジしたい」と考えていた先輩。入社直後から希望通りの案件にアサインが実現!
※必要に応じて、希望するキャリアが実現できるようサポート研修も行っています。

働き方を実感しつつ、エンジニアとして活躍し続けられる環境が備わっています!

昨年12月には東証グロース市場上場の株式会社オルツのグループ会社に!更なる発展を見込んでいます。
やりがい

やりがい

【スキルアップが昇給につながる】
「設計開発にチャレンジ」「コーディングのみ担当したい」などの希望に沿った案件にアサインすることができ、極めたいスキル・技術力の向上に取り組むことができます。
さらに、技術力に応じて給与もアップ。
成長しながら待遇の改善もできるため、大きなやりがいを感じながら働くことが可能です!

きびしさ

きびしさ

【主体的に取り組むことが大切】
一人ひとりの理想が実現できるよう、会社がサポートする体制が整っていますが、自らスキル向上のために学んだり、新たな知識を前向きに吸収したりする姿勢が求められます。
「もっとスキルをあげるために必要なのは何か」を考えながら案件の選択や業務に臨むことが、成長のための第一歩です。

【残業時間削減も推進】社内の諸業務が発生しないよう体制を整備。エンジニア業務に集中できます。

【スキルアップを応援】資格試験受講料や講習費、書籍代は会社が負担します!社員からも好評です★

【手厚くサポート】理想のキャリアを実現するために独立・転職するという場合も、全力で応援します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1回のみ)※WEB実施

  • 内定

■ご応募から内定までは、約1週間を予定しております。
■ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
■書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
連絡先
【株式会社Green&Digital Partners】
本社:東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2D
mail:t-kuriyama@gdp-web.com(採用担当者:大前)

会社概要

事業概要

■戦略コンサルティング事業
■データアナリティクス事業
■ソリューション開発事業(受託・SES)

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2D

設立
2022年 2月
代表者
代表取締役 岩佐 和時
従業員数
65名(2023年7月現在)
資本金
500万円
売上高

1億円(2023年2月期見込み)
3000万円(2022年12月期実績)

平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010679529

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