株式会社陽向 訪問支援スタッフ／未経験歓迎／賞与最大200万円／手当充実

【手取りUP／働きやすい環境】利用者様のご自宅に訪問し、 生活に必要なサポートを行います。

具体的な仕事内容

★障がいをお持ちの方などの食事や入浴、外出、お買い物の付き添いなど
生活のサポートをお任せします。

★施設介護とは異なり、原則、利用者様1名に対しスタッフ1名～2名でサポートを行います。
一人ひとりの利用者様としっかり向き合うことができ、より深いサポートが可能です。

【具体的な仕事内容】
◆身体介護（食事や入浴、トイレ、着替えのサポートなど）
◆家事援助（調理、洗濯、掃除、生活必需品の買い物など）
◆付き添い（買い物や通院など）

※担当は1日1～5件ほど、1件あたり20分～1時間ほどが中心です。
外出先への付き添いなどは長時間のケースもあり、利用者様によって異なります。

※身体介護は必要に応じて2名体制で行うので、体力的にも安心です。
基本的に同性支援となり、力仕事もありません。

【利用者様について】
柏市、松戸市、流山市、野田市にお住まいの
障がいをお持ちの方やご高齢者。
年齢は、40代～50代を中心に3歳～90歳まで幅広いです。

【入社後の流れ】
入社後は先輩と一緒に行動し、現場で実務経験を積みながら資格取得を目指していただきます！資格取得後は経験を積みながら、少しずつ1人での訪問を増やしていきます。先輩社員が「一人でも大丈夫！」と太鼓判を押してからの独り立ちになります。経験のない方も安心してください。

【資格取得を全面サポート！】
未経験の方は試用期間中に「初任者研修」という業務に必要な資格取得を目指します。先輩たちもみんな取得している資格なので勉強が苦手な方も大丈夫！取得にかかる費用は全額会社負担となり、一度取得した資格は一生有効です。

【将来は管理者へ】
３つの拠点の管理者は全員未経験からのスタート。入社後3年で支社長になっています。今後も社員の成長にあわせ、支店を拡大していく予定です。興味がある方は、ぜひ支社長を目指してみませんか。

チーム組織構成

■流山、柏、松戸の３つの拠点があります。
それぞれ5名前後のスタッフが所属し、女性管理職も活躍しています。

■訪問先への直行直帰が基本スタイルなので、全員がオフィスに揃うことは多くありません。

■長く活躍してくれているスタッフが多く、居心地の良い環境です。
堅苦しい上下関係もなく、人間関係のストレス少なく働けます。

【未経験歓迎／年齢不問／学歴不問】※要普免（AT限定可）★頑張りに応じた収入を手に入れたい方大歓迎！

＼社会人経験のない方も、ブランクがある方も大歓迎／

★介護の経験がゼロの方へ★
◎基本から丁寧に教えていきます。
必要な資格は入社後に全額会社負担で取得できます！

◎これまでもアパレルスタッフ、ホテルスタッフ、事務、工場派遣など
異業種から転職してきた先輩が多く活躍しています。

★介護経験者の方へ★
◎頑張りはダイレクトに収入に反映させていきます。
少しでも手取りを増やしたい方
柔軟な働き方のできる職場を探している方
ぜひ一度お話しを聞きにきませんか。

※介護福祉士の資格をお持ちの方、歓迎します！

＼お人柄重視の採用です／
面接はリラックスしてお越しください。お会いできるのが楽しみです。

【マイカー通勤OK／柏市・松戸市・流山市の拠点に配属】

★希望勤務地を考慮し配属先を決定します！（転居を伴う転勤なし）

★流山支店は2024年8月オープン！
オープニングスタッフとして活躍できます。

★訪問エリアは近距離ばかり！
直行直帰が基本スタイルなので効率よく働けます。

【松戸支店】
千葉県松戸市常盤平2-11-11 ジョリーメゾン1左号室
＜アクセス＞新京成線「常盤平駅」より徒歩5分

【本社】
千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3階
＜アクセス＞東武アーバンパークライン「増尾駅」より徒歩1分

【流山支店】2024年8月NEW OPEN！
千葉県流山市平和台2-3-11
＜アクセス＞流鉄流山線「流山駅」より徒歩5分

＜訪問エリア＞
松戸市、柏市、流山市、野田市

※松戸支店のみ、我孫子市への訪問もあります
※ほとんどが車で片道15分ほどの距離です。

※受動喫煙対策／屋内禁煙

８:00～17:00（シフト制／実働8時間）

★残業は月20H程度と少なめです！

＜ある日のスタッフの1日＞
▼9：15～9：45
柏市の利用者様のお宅を訪問
調理の手伝い
▼10：30～12：00
同じく、柏市の利用者様のお宅を訪問
食事介助など
▼12：00～13：00
休憩／しっかり1時間のランチタイム！
▼13：30～17：00
利用者様の外出付き添い
そのまま直帰

★車で訪問先を回ることが多いです。
その日のシフトにより、訪問件数や介護内容が変わります。

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間3カ月（労働条件の変更なし）

＜月収例＞
◎月収25万円（各種手当含む）／未経験入社1年目
◎月収30万円（各種手当含む）／未経験入社2年目

※社宅利用の場合、住居費の5割～9割は会社負担となります！
住居費の負担がほぼないため、収入を自由に使えます。

月給21万円～35万円（一律処遇改善手当含む）
＋各種手当（住宅、扶養、時間外、資格）
＋賞与年2回

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費規定内支給
■住宅手当（1万円／月＊世帯主)
■扶養手当（配偶者1万円、子5,000円、2人目以降3,000円／月）
■時間外手当
■深夜手当
■資格手当（介護職員初任者研修:月1,000円～1万円）

賞与

年2回（5月／11月）
└40万～200万円（2023年実績）
※自己評価と頑張りを反映します。

昇給

年1回（勤怠評価により4月のみ）

入社時の想定年収

年収300万円～500万円　（入社1年目）

社員の年収例

年収570万円 ／ 未経験2年目／賞与230万円　
その他住居費の9割が会社負担

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（受験費用会社負担）
■ミーティング（月1回程度、食事をしながら楽しく開催しています！）
■社内勉強会（年3～4回の技術指導を全体で実施）
■社員旅行
■服装自由
■社用車貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社宅制度
└1～6割の自己負担で好きな賃貸物件に住めます。
※最初は、家賃の5～6割を自己負担。半年後には自己負担1割となります。
※例えば家賃10万円の物件の場合、半年後には1万円の自己負担に！
※契約更新料も会社が負担します。

★例1／入社を機に引っ越す場合
自身が住みたいと思う賃貸物件をいくつか選び、会社に報告。
会社が不動産会社と契約。
引越し後家賃の4～9割（勤務期間により異なる）を会社が負担。
※家賃と契約更新料が会社負担となります。

★例2／今住んでいる賃貸物件にそのまま住む場合
契約先を個人から会社に変更。
契約終了後、家賃の4～9割（勤務期間により異なる）を会社が負担。
※契約更新料も会社負担となります。

年間休日

107日

休日・休暇

■完全週休2日制

【希望休OK・シフト制】完全週休2日制（月9日休み　※2月のみ月8日間）

■年末年始休暇
※希望者は出勤OK！別途手当あり

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■長期・連続休暇制度あり

※5日以上の連休も可能です！

★土日休みも可能！
たとえば、お子さんのいる方など事情に応じて
通常と異なる働き方の相談にも応じています！
（土日を固定休みにしているスタッフも在籍中）