求人コード 3010681728
この求人を要約すると…
エンジニアの「理想」は十人十色。だからこそ当社は、徹底的に一人ひとりの声に耳を傾けます。あなたの悩みや、目指すキャリアをぜひ聞かせてください!
◆とあるAさんの場合
配属されたらそれっきりで、相談できる相手もいない…。
⇒定期的に、当社社員がプロジェクト先へ訪問し一人ひとりと面談を実施。業務で抱える課題や悩み、働き方の希望など、どんなことでも相談に乗っています。
◆とあるBさんの場合
プロジェクトは会社都合で、二次請け、三次請けばかり。なかなかやりたいことができない…。
⇒当社では元請け案件が8割以上!要件定義から保守・運用まで、希望と適性に応じた業務をお任せします。現場では提案を受け入れてもらいやすく、一気通貫で関わることも可能!
◆とあるCさんの場合
担当領域・業務の幅を広げて、ゆくゆくは自社開発にも携わりたい。
⇒「〇年後にどうなりたいか」目指す姿に向けてスキルアップを支援。最短2年でリーダーにキャリアアップを叶えた実例もあり、マネジメントへの道も、技術を磨いてスペシャリストへの道も目指せます。自社開発部門へのチャレンジも可能で、多彩なキャリアを描けます。
仕事内容 |
【上流から下流まで一貫でできる】【元請8割超】スキルや経験に合わせた工程をお任せ!多種多様な案件あり
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対象となる方 |
【学歴不問】今後のキャリアプラン相談をしたい方/ITエンジニア経験が1年以上ある方(開発・インフラ) <歓迎条件> |
選考のポイント |
まずは面接でお互いのことを知っていきましょう。 |
勤務地 |
【東京23区のプロジェクト先が中心!】 勤務地一覧
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勤務時間 |
<メンバークラス>
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雇用形態 |
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給与 |
【基本的に前職給与以上を保証します!】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
自社開発部門へのキャリアチェンジも可能! |
ビジネスにおけるコミュニケーションを効率化するシステムを、自社で開発・提供しています。 |
「当社では定期的に上司との“1on1面談”があります。その上司もエンジニア。だからこそ、エンジニアが叶えたい2~3年先のキャリアのために、必要な技術面での相談も、開発からインフラへの転向など、思い切ったキャリア変更にも的確なアドバイスが可能。もちろん、経験が浅いエンジニアについては『どんなエンジニアになりたいか』といった、まずは未来への方向性を見いだせるよう、サポートもできるんです」と話してくださったのは、人事担当のKさん。
取材をしてみてわかったのは、同社には「スキルアップが叶う万全の環境がある」ということ。同社はエンジニアが本当に望む将来に向けて、全力でサポートをする企業です。
若手エンジニアも多数活躍する同社。仲間との切磋琢磨が成長できる理由の一つでもあるようです。
「こんなエンジニアになりたい!」と思えるような、ロールモデルとなる先輩が見つかるかも!
月1で行われる上司との面談。やってみたい案件やキャリアビジョンなど、一人ひとりの声を聞きます。
開発からインフラへ、SESから自社開発へ…などキャリアチェンジも叶う場所です。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | コールセンターに関するシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用・コンサルティング/ソフトウェア製品の企画・開発・販売・保守/コンピュータシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用・コンサルティング・業務請負/情報通信システム関連機器、装置の販売・レンタル・保守点検/情報通信ネットワークの設計・設定・保守/情報通信システムのクラウド型販売/固定電話回線、携帯電話取次事業/インターネット関連事業 |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F |
設立 | 2009年 7月31日 |
代表者 | 代表取締役 松本 淳志 |
従業員数 | 90名(アルバイト含む)/連結126名 ※2024年7月現在 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 28億9800万円(連結)/22億900万円(単体) ※2023年11月期 |
平均年齢 | 34歳 |
企業URL | https://www.medialink-ml.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010681728
メディアリンク株式会社
IT開発・インフラエンジニア/年休125日以上/上流案件多数
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