オースク技研株式会社 メンテナンス職／賞与年3回（夏・冬・決算時）／週休2日制

【資格・経験は不要！】ビルやマンション、戸建・集合住宅の給排水衛生設備の定期メンテナンス・保守管理

具体的な仕事内容

保守管理契約を行っているビルやマンションなどの現場を定期的に巡回し、各種汚水処理設備のメンテナンスや修理などを行います。また、サービスエンジニアとして業界トップシェアのメーカーから直接依頼を受ける案件も多数あります。

＜具体的な仕事内容＞
汚水処理施設（浄化槽・ディスポーザー排水処理槽など）の定期点検・補修工事
※現在25名のメンテナンススタッフが在籍。
未経験でも、先輩が毎日フォローしますので、ご安心ください！

★社用車（一人一台貸与）に乗って現場へ行きます。
★基本的な点検・軽微な補修作業は1名、補修作業は規模に応じて2～6名で対応します。
★現場によっては直行（もしくは直帰）可能です！（社用車は通勤にも利用していただきます。駐車場代支給有）
★基本的には1～2時間以内で行ける近隣の現場なので、全て日帰りできます。


＜新規の飛び込み営業などは一切ありません！＞
お客様先で営業活動を行うことなく、メンテナンス業務だけに集中できます。その分、知識や技術をしっかりと取得できる環境です。過度なノルマに追われることなく、落ち着いて働けます。

＜業務スケジュールは個人の裁量で調整可能！＞
毎月、定期点検する案件がグループごとに決まっており、ペース配分は個人で調整可能。お子さまの学校行事や参加したいイベントの日にちを避けて予定を組むことができるので、プライベートも充実します！

＜充実した研修があるので安心！＞
入社後、6カ月間は先輩に同行してイチから丁寧に仕事を教えてもらいます。1年後には独り立ちできるようにしっかりと研修を行いますので未経験でも安心です！

チーム組織構成

★社員全員が中途入社で、その内8～9割が全くの未経験からスタートしました！
★先輩の前職は「介護」「営業」「スポーツインストラクター」「焼肉屋の店長」など様々！
★結婚を機に収入を上げたくて入社した社員や、居心地が良すぎて10年、20年と長く務める社員が多数在籍中です！

【学歴不問・未経験歓迎・45歳未満】手に職をつけたい方／安定した収入を得られる仕事がしたい方歓迎！

【必須条件】
★45歳未満の方
★普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

今までのスキルや経験は一切関係ありません！
あなたの人柄を最重視した採用を行っています。

「収入を上げたい！」
「人の役に立つ仕事がしたい！」
など、どんな理由でもOKです◎

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】
大阪府摂津市鳥飼本町4-3-43

※通勤に必要な社用車を全員に貸与します！（全員が社用車で通勤をしています）
吹田・茨木・寝屋川・東大阪等、近隣市から車通勤している社員が多数います。

8：30～17：30（休憩60分）
★1時間を超える残業が発生する日は、残業申請を行っています。
★習熟度や個人の裁量に応じてスケジュール調整が可能なため、残業時間を極力抑えることも可能です。
★会社と社員が協力して、労働時間の短縮に取り組んでいます。（業務内容により直行、もしくは直帰など）

【残業時間の目安】
試用期間：ほぼなし
入社1年目まで：月10時間以下　
入社2～4年目：月10～20時間程度（個人による）
入社5年目以上：月10時間程度

平均残業時間

月10時間～20時間程度

正社員

試用期間3カ月あり（給与以外は同条件）
※正式入社前に、アルバイトで日給1万円、3日間のお試し就業体験からスタートしていただきます。

月給28万円（能率給・一律の通勤手当、家族手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（決算賞与含む）
※能率給は固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月22時間分(1日1時間未満の残業時間数)を含む、一律7.5万円支給。超過分は別途支給。
※1日1時間を超える残業が発生した場合は、固定残業代とは別にその都度、別途残業代として支給。

＜月給例＞
月給29万8000円（入社1年目／子ども2人あり／第二種電気工事士の資格ありの場合）

【試用期間3カ月中の給与】
月給20万円（能率給含む）
※能率給は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月22時間分を含む(1日1時間未満の残業時間数)、一律3万3000円支給。超過分は別途支給。
※1日1時間を超える残業が発生した場合は、その都度、別途残業代として支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

★充実した手当あり！★

【資格手当】
・第二種電気工事士 2000円／月
・浄化槽管理士 3500円／月
・給水装置工事主任技術者 3500円／月
など、会社指定の資格取得者に月額上限12000円迄支給

【家族手当】
・試用期間のみ、配偶者手当2万円支給（試用期間終了後は、配偶者の有無にかかわらず2万円固定支給）
・第三子まで 1人8000円／月
・第四子以降 1人5000円／月

賞与

年3回（7月・12月）＋決算賞与（4月）
★決算賞与は、会社創業以来毎年支給できています！

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円（月給28万円以上の場合）

社員の年収例

年収470万円

（入社3年目／月給30万4000円（能率給含む）＋各種手当＋賞与）

年収510万円

（入社6年目／月給32万4000円（能率給含む）＋各種手当＋賞与）

各種制度

■社会保険完備
■資格習得支援制度（教材提供・受験料半額負担・合格報奨金）
■研修制度充実（外部講習費を全額支給いたします）
■交通費規定支給
■社用車貸与（通勤利用可／自宅近隣の駐車場代は交通費として費用を支給します）
■退職金制度
■制服貸与
■懇親会あり（※参加自由）

年間休日

110日＋有給取得で、実質120日以上も可能！

休日・休暇

■週休二日制

（月8日～10日休み ※日祝は固定）※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得

■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）

■GW休暇

■夏季休暇
（8月13日～8月15日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得奨励制度・1時間単位の分割取得制度あり）

■産前・産後休暇

■育児休暇

★3日以上の連休取得OK！

＜個人休暇でプライベートも充実＞
月毎の祝日日数に応じて支給される個人休暇は、自身の裁量でスケジュールを調整し自由に取得が可能。お子さまの学校行事など、平日に取得したい日があっても安心です。

＜有給休暇が取りやすい環境＞
数年前から有給休暇の取得を奨励する取り組みを行い、徐々に取得日数が増えています。他の社員と協力して予定がかぶらない様に調整し、それぞれ家族旅行などを楽しんでいますよ！

【ココがポイント！】
個人休暇、有給休暇は、半日ずつ取得することも可能です！
例えば2日の休暇を、半日休暇にして4回取得するなど柔軟な取得ができます◎