求人詳細

大組織のDX化を担うキーパーソンに。
あなたの経験を、必ず活かせる舞台があります。

設立から60年以上、UR都市機構のグループ企業として、集合住宅の管理などを総合的に担ってきた当社。
日本における＜集合住宅管理のパイオニア＞として、安心・安全・快適な暮らしづくりを行っています。

ワークライフバランスの推進など、時流に乗ったさまざまな取り組みを積極的に行っている一方、ペーパーレス化・業務効率化などまだまだ改善の余地も。
そこで、2021年に新設されたのが＜DXBX戦略本部＞。
今回は、この新設組織の一員として主にDX推進を担っていただける方の募集です。

□■経験・強みを活かせるポジションへ！■□
DXBX戦略本部には、現在5つの課があります。
ご経験やスキルに応じた配属が可能なほか、それぞれの課で専門性を持って業務を担う、所謂＜分業制＞を取っています。
そのため、「開発もインフラ整備もヘルプデスクも全てやらなくてはいけない……」といった心配はありません。

□■働きやすさも叶います■□
年間休日120日以上、残業は1日1時間程度。
2024年に「健康経営優良法人認定」を取得するなど、就労環境は折り紙付きです。
活躍の舞台も、働きやすさも。大きな変化を手にできます。

日本総合住生活株式会社(UR都市機構グループ) DX化を担う社内SE／年120日休／残業1日1時間以下

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【リモート可】ご経験に応じ、DX推進に関するいずれかの業務をお任せ（開発・運用保守・ヘルプデスク等）具体的な仕事内容＼　本求人のポイント　／ ◎完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ◎残業1日1時間以下 ◎リモートワーク可能ご経験・スキルに応じ、DXBX戦略推進部内の以下いずれかの課に配属となります。 ☆課ごとの分業制となるため、オーバーワークを防げる＆より専門性を高めていくことが可能です！ ■DX推進課／現在4名社内業務の効率化を中心に、企画から課題管理・計画実行までDX推進全体に携わります。 ■システム総括課／現在3名各部門との打合せを通し、社内セキュリティシステム体制を構築します。 ■システム開発課／現在3名社内稼働システムの改善・開発について、ベンダーマネジメントを中心に行います。 ■システム運用課／現在8名社内稼働システムの運用・保守管理を行います。 ■サービスデスク課／現在4名主に社内システムに関する、ユーザー（社員）からのヘルプデスク対応を行います。ー ★ジョブローテーションで幅広い経験を ――――――――――――――― 3～5年に一度、他ポジションへの異動が発生します。全く異なる分野を担っていただくことに驚かれる方も多いかもしれませんが、「現場などでの業務経験を通じ、本当に必要なシステムや仕組みを理解していただく」ことは、長い目で見てプラスになると考えています。 ◎年に1度、配属先（ローテーション先）の希望申請可能 ◎他ポジションを経験し、再度、DXBX戦略推進部に戻ることも可能です。 ▼ローテーション先例・分譲マンション管理業務・ＵＲ賃貸住宅の管理業務に携わる現地スタッフのマネジメント業務・ＵＲ賃貸住宅の住環境維持向上のための作業提案・要員管理、労務管理、人事制度の運用・福利厚生行事の企画、運営、保養所等に管理運営・給与計算事務、社会保険手続き・新卒採用、キャリア採用の選考等実施・契約管理、安全管理・備品管理、庶務業務などチーム組織構成いずれの課にも課長・副長（係長クラス）がおり、入社された方の育成・フォローは副長が中心となって行います。 2021年に発足したばかりの新しい組織のため、新しい目線や意見を取り入れていきたい考えです。定着率中途入社者の定着率：97％
対象となる方	【業界・経験年数・領域不問】何らかのIT系職種の実務経験がある方 ◎第二新卒歓迎◎DXに興味のある方【必須条件】 ■何らかのIT系職種経験をお持ちの方（開発未経験OK、経験年数・領域すべて不問） ■普通自動車免許（AT限定OK） ■基本情報処理技術者試験の資格や、ITに関する公的資格をお持ちの方 ※上記3点を満たす方が対象となります。 ※大卒以上 ※業種未経験歓迎【求める人物像】 ◎DX推進に興味がある、関わってみたい方 ◎コミュニケーション力を活かせる仕事が向いていると感じる方 ◎新技術やトレンドに興味を持ち、対応・応用していける方 ◎幅広い職種経験を積むことに抵抗がない・プラスに捉えられる方
勤務地	東京都千代田区神田錦町1-9 ■アクセス都営地下鉄新宿線「小川町」駅より6分東京メトロ丸の内線「淡路町」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内に喫煙室あり ※ジョブローテーションに伴い、全国の支社及び支店に転勤となる可能性があります。勤務地一覧本社／東京都千代田区神田錦町1-9 [最寄り駅]小川町駅(東京都)
勤務時間	9:00～17:25 （実働7時間25分／休憩1時間） ※PCは定時後自動的にシャットダウンされます。やむを得ず、時間外勤務にてPCを使用する場合、上司の承認が必要です。平均残業時間月17時間程度（※1日1時間以下）
雇用形態	正社員＜試用期間＞ 2ヶ月（待遇に変動はありません）
給与	月給20万円～40万円＋各種手当 ※ご経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外勤務手当 ■通勤手当（実費全額支給） ■扶養手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■資格者配置手当 ■役職手当賞与年3回（6月、12月、3月） ※昨年度実績／5.0ヶ月分昇給年1回入社時の想定年収年収450万円～700万円　社員の年収例年収例：515万円／30歳年収例：623万円／40歳年収例：706万円／45歳　副長《係長クラス》 ※役職手当含む上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子ども１名有り）、諸手当含む）注：年収例には時間外手当を含んでおりません。
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備 ■退職金制度（確定給付企業年金制度） ■定年（60歳）後再雇用制度あり＜教育・資格補助制度＞ ■資格取得助成金制度 ■資格試験合格祝い金（管理業務主任者、マンション管理士、宅建士など） ■通信教育講座 ■社外セミナーあり ■展示会（DX関連など）への参加機会あり＜その他＞ ■共済会あり ■直営保養所あり（軽井沢、他4ヶ所）
休日・休暇	年間休日 120日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（7日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※平均取得日数　14.1日／年 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得率　女性：100％　男性：74.3％ ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇
■誰もが、働き続けやすい会社を目指して。	当社では、ダイバーシティ推進やワークライフバランスの実践に力を入れています。誰もがいきいきと働き続けられる組織であるために、さまざまな取り組みを行っています。 ■全管理職の「イクボス*」化 ※部下の仕事と生活の両立を応援し、かつ、自らも実践し業績を上げることができる上司のこと。 ■男性の育休取得推進セミナーや、仕事と介護の両立セミナーなど各種セミナーの実施 ■有給取得の推進など ☆下記、認定を受けています！ ◆2018年6月「えるぼし認定」を取得 ◆2023年8月「くるみん認定」を取得 ◆2024年3月「健康経営優良法人認定」を取得

社員インタビュー

上司 DXBX戦略推進部: 「本当に自社に必要なシステムは何か」を突き詰めて考えられることが魅力ですね。関連会社などの縛りを受けることなく、真に必要な改善・改革を行えるため、自らDX化を推し進めていく実感が得られます。

同僚 DXBX戦略推進部: ベンダーなど複数の社外の協力会社と打ち合わせを重ねていくにつれ、さまざまな知識や知見が身についていっています。自分自身の学びや成長を、しっかり社内に還元できることもやりがいのひとつだと思います。

取材レポート

社員の働き方は？

幅広い職種経験を持つ、稀有な社内SEに。

創業60年の企業のDX化を担う存在として、大きな期待が寄せられているDXBX推進部。
これまであなたが培ってきた経験や知見が確かな価値として迎えられ、DX推進という新たな舞台で花開いていきます。

そして、本求人で大きな特徴となるのがジョブローテーション制度。
一見、社内SEとしてのキャリアが途切れてしまうのでは？と捉えられるかもしれませんが、転職をせず全く異なる職種に挑戦できる機会はそうあるものではありません。

社内SE⇒他ポジション⇒社内SE、というように、現場で見えた課題を再び社内SEとして解決するという、貴重な経験・キャリアを積むことも可能です。

自らの働き方さえも、ITの力で変えていける。そんな可能性を十分に秘めたポジションです。

やりがい: 【新設部署での活躍】
2021年に立ち上げたばかりの部署のため、自由度が高く、柔軟な動き方が可能です。
社内での同部署の注目度・重要性も高く、必要だと思ったことは積極的に取り入れてもらえる環境です。

【会社の成長に貢献】
業務の効率化により、より働きやすい環境を自らの手で作っていくことができます。
会社の成長をITの技術で支える、またとないやりがいが感じられます。

きびしさ: 【柔軟さが求められます】
まだ新しい組織だからこそ、仕事の進め方や方向性などが変化していくこともあるでしょう。一定の考え方に固執せず、柔軟に物事を進めていく姿勢が必要です。

【挑戦の気持ちが大切です】
前述のジョブローテーションを含め、変化や挑戦を恐れない気持ちも欠かせません。
経験の幅が広がることを、ポジティブに捉えていただける方に適した仕事です。

【挑戦】DXによる改革が、よりよい「暮らし」の提供につながっていきます。
【基盤】UR都市機構グループ企業として、60年以上の歴史を持つ安定企業です。
【働き方】趣味や家族との時間など、社員自身の生活の充実に全社を挙げて取り組んでいます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web応募書類による書類選考
１次選考（会社案内・事務局面接）
適性検査、小論文
最終選考（面接）

【選考の流れ／Web書類選考後の詳細について】

（1）１次選考（会社案内／20分程度・事務局面接／1時間程度）
　　　※　履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご持参ください。
（2）適性検査、小論文
（3）最終選考（面接）

※（1）～（3）の選考は同日に実施する場合があります。
※面接日時・入社日など相談に応じます。

連絡先: 【日本総合住生活株式会社】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-9　東京天理ビル
TEL：03-3294-3381／採用担当

会社概要

事業概要	【UR都市機構グループ企業／2024年「健康経営優良法人認定」取得】 ■集合住宅サポート事業 ■リニューアル・リノベーション事業 ■ライフサービス事業
所在地	〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-9　東京天理ビル
設立	1961年 6月21日
代表者	代表取締役伊藤治
従業員数	8530名（2024年3月時点）
資本金	300億円
売上高	1538億5100万円（2023年度）
企業URL	https://www.js-net.co.jp/

日本総合住生活株式会社について

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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010682019

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業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 不動産管理

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給与	入社時の想定年収　年収450万円～700万円
勤務地	東京都千代田区神田錦町1-9　　■アクセス　都営地下鉄新宿線「小川町」駅より6分　東京メトロ丸の内線「淡路町」駅より徒歩7分　　※受動喫煙対策：屋内に喫煙室あり　※ジョブローテーションに伴い、全国の支社及び支店に転勤となる可能性があります。
休日・休暇	年間休日　120日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇（6日間）　■夏季休暇（7日間）　■慶弔休暇　■有給休暇※平均取得日数　14.1日／年　■産前・産後休暇　■育児休暇※取得率　女性：100％　男性：74.3％　■介護休暇　■リフレッシュ休暇