株式会社アットキャド 法人営業／土日祝休み／年間休日120日以上／未経験歓迎

【未経験歓迎】あなたが希望するエリアで新たなキャリアをスタート！人手不足を解決するための人材営業

具体的な仕事内容

今回の募集は「大阪」「名古屋」「福岡」の3拠点同時採用！
「住み慣れた土地で仕事をしたい」「このエリアで新たなキャリアを始めたい」など、
あなたの希望に応じて配属先を決定し、法人営業をお任せいたします！

【具体的な業務内容】
◆法人の開拓
└テレアポやメールでお客様へご連絡。
訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
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◆ヒアリング
└訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなど
お客様の状況をヒアリングします。
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◆人材の紹介
└自社の人材コーディネーターと連携し
人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。
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◆アフターフォロー
└就労が決まったスタッフのフォローを行います。
※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。

＼入社後の流れ／
◆座学研修
まずは座学研修で基礎を習得！
人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、
初めて挑戦する方もご安心ください。
　▽　▽
◆OJT
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート！
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、
先輩のサポートを受けながら営業を開始します！

☆業務効率向上にも注力！
当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴。
自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます！

＜各エリアの特徴を抑えて成長！＞
CADオペレーターは専門職として需要が高く、全国各地で多くの企業が必要としています。
エリアごとにクライアントの特徴も異なるため、配属後はそのエリアの市場を押さえた
プロの営業として活躍が可能！
そのエリアで「CADオペレーターが必要な時は〇〇さんに！」と、
想起してもらえるような人材を目指し成長できる環境です！

チーム組織構成

■大阪オフィス：30名
■名古屋オフィス：15名
■福岡オフィス：3名
20代を中心に若手が活躍するチームで、フラットな関係性も働きやすいポイントです！

【経験不問】☆第二新卒歓迎☆人柄 > 人柄のポテンシャル採用を実施中！

【具体的には】
☆経験不問
☆第二新卒歓迎
☆学歴不問
☆ブランクOK

＼こんな方歓迎！／
◎人と接することが好き
◎コミュニケーションを円滑にとれる
◎自分の頑張りを正当に評価してほしい
◎規模の大きな仕事に挑戦したい
◎営業としてスキルを身に着けたい

※入社後の研修、OJTが充実しているため応募時のスキルや経験は不問！
まずは「挑戦したい気持ち」を重視したポテンシャル採用です！

面接は堅苦しい雰囲気ではなく、フランクにあなたの思いや気になることをお話しください！
採用担当がしっかりとお答えいたします！

☆希望を考慮し大阪・名古屋・福岡いずれかのオフィスへ配属

■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 2階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル 4階

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3階

※敷地内全面禁煙

8:30～17:45（実働8時間　休憩75分）

平均残業時間

月20時間以内

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給23万2,000円＋固定残業代＋インセンティブ+賞与2回
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業代（18,020円～/10時間分）上記時間の超過分は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◎近隣手当…一人暮らしの場合、住宅手当として月額20,000円を支給いたします（支給条件有り）
◎役職手当

賞与

年2回（7・12月）※昨年実績3カ月分支給

昇給

年4回（4月・7月・10月・1月）

入社時の想定年収

年収370万円～（経験に応じて決定）

社員の年収例

年収400万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ）

年収500万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ）

各種制度

■各種社会保険完備
■健康診断年1回
■スマートフォン・PCそれぞれ1人1台貸与
■退職金制度
■営業経費全額負担
■通勤交通費（月額3万円を上限として）

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり！）

■育児休暇
（取得実績あり！）

■介護休暇

20代で支店長を務めるメンバーもいるなど、年齢や経験問わずキャリアアップが可能なことは当社の強み！入社後どれだけ活躍できたかを軸に、成果主義の評価を行っています。

今後大手企業を中心にビジネスを展開する当社の幹部として活躍したい。そんなビジョンのある方は、だれにでも平等にチャンスがあります！早期に経験を積みキャリアアップを目指して成長できる環境が整ています！

◎メンバー：入社～
◎チーフ：入社半年～1年
◎主任：1年～1年半
◎係長：2年～3年
◎課長：3年～6年
◎部長：6年～9年
最短10年で部長までステップアップしたメンバーも在籍しています！
キャリアに関する相談は随時受付中なので、面接時にお気軽にご質問ください！
※役職が1つ上がるたびに月給が約10万円UPします。

成果のみならず、仕事への取り組み方や姿勢を評価する「ベストヒューマン賞」という制度があります。

これは四半期ごとに行われている賞で、数字以外に模範的な働き方をしていたメンバーを称える制度です。例えば、「部下の教育に力を入れていた」「業務効率や改善に貢献した」「周りから尊敬されるような働きをした」など、数字として見えない貢献度を評価しています。

必ずしも成果がすべてというわけではなく、まずは自分ができることや目の前のことにコツコツと取り組む方も輝ける！それがアットキャドのスタイルです！