株式会社城南フェアリィー 労務（経験者歓迎／原則定時退社／年休122日）

＜保育園を運営する企業＞労務として社保・産育休・給与・人事関連などの業務をお任せします。

具体的な仕事内容

入社後は、管理部に配属され以下の業務に取り組んでいただきます。

【お任せする業務内容】
◆社会保険に関する業務
入退社時の社会保険加入・脱退手続きや、ご家族の扶養に関わる手続きなど

◆産休・育休に関する業務
申請した社員の産育休期間の確認や、手当受給申請関連など

◆勤怠管理
導入したばかりのシステム、「楽楽勤怠」を使用した勤怠管理

◆給与計算
「PCA・オフィスステーション」を使用した給与関連業務

◆人事に関する業務
入退社に関わる事務業務など

【入社後の流れ】
現在労務担当の社員はいないため、管理部門のスタッフより業務を教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。
あなたのスキルや経験を存分に活かせる環境です！

＼ここがPOINT／
★頑張りはきちんと反映★
成果が見えにくいバックオフィスですが、当社では一人ひとりの頑張りをしっかり見ているため、その分は賞与や昇給に反映しています。
そのため、モチベーション高く働くことが可能です。

★更なるスキルアップが可能★
当社には顧問の社労士さんがいるため、関係を築いていけば、専門的な知識をどんどん得ることができます。
より知識を深めることで、労務のスペシャリストを目指すことが可能です。

★アイデアを発信できる風通しのよさ★
管理部上長は社長直下なので、意見がスムーズに上まで届き、柔軟に取り入れてもらえるのも魅力。
管理部を作っていくところにもかかわることができます。

チーム組織構成

現在管理部は３名。少数精鋭のため、支え合いながらバックオフィスを担当しています。業務のことだけでなく、プライベートのことも気軽に話すなど、和気あいあいとした雰囲気があるので、すぐに馴染めますよ！

男女比

２：１

＜経験者歓迎＞3～5年程度の労務関係の経験をお持ちの方★高卒以上

【必須】
■3～5年の労務関係の経験をお持ちの方
（社会保険関係の経験があると望ましい）
■高卒以上

【歓迎条件】
■産休育休関連の業務経験をお持ちの方

★こんな方は活躍できます★
・保育や教育に興味がある方
・誰かの役に立ちたいと考える方
・適応力や柔軟性がある方
・会社、組織体制を作っていくところに携わってみたい方

※業種未経験歓迎

＜転勤なし＞
埼玉県越谷市瓦曽根2-8-73

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10時間以下

正社員

試用期間：6カ月
※試用期間中は給与のみ変更があります。（給与欄参照）
それ以外の待遇に変更はありません。

月給22万円～
※経験・能力などを考慮し、決定いたします

＜試用期間中の給与＞
月給21万円～
※基本給より1万円減

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当（2万円／月）※規定あり
■役職手当（主任2万円／月、係長3万円／月、課長4万円／月）

賞与

年2回（昨年度実績：２カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収310万円程度

社員の年収例

年収330万円（労務経験3年）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月3日まで）

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時に10日間付与）※入社時期に応じて変動

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

※5日以上の連続休暇取得可能