求人詳細

提案するのは、職人たちの「相棒」！
“新規開拓なし”で、寄り添う営業を。

家を建てたり、お店の内装をバシッと決めたり、
電気や水道を使えるようにしたり…。

「住まい」や「暮らし」に欠かせない、
工事を行う職人さんたちからは
工具は「相棒」と呼ばれることも。

あなたにお任せするのは、そんな「相棒」＝プロ仕様の工具のご提案！
「この商品の隣に、これを置くと売上UPしますよ！」
「実はこの商品、お客様の声から改良して…」
など、売場づくりやトレンド商品のおすすめ、商品開発との連携もお任せします！

■新規開拓、一切なし
新たなお客様の開拓ではなく、既にお取引のある全国チェーンのホームセンターや、ネットショップ等のお客様に新商品などをご案内します。
既に全国にお客様がいるため、ガツガツとしたノルマもなく、お客様との信頼関係構築に集中できます。

■未経験でも大丈夫！
未経験の方であれば、独り立ちまでは1年～1年半！
じっくりと段階を踏んで成長できます。

■頑張りは賞与に反映！
日々の頑張りは、年2回の賞与でしっかり収入に反映。
昨年度実績は4～5ヵ月分のボーナスが支給されています。

「プロ」愛用のアイテムを多数抱える当社で、ゼロから商社営業を目指しませんか？

株式会社三共コーポレーション専門商社のルート営業／未経験歓迎／残業月10h以内／転勤なし

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【新規開拓なし】全国のホームセンターや専門店等へ、当社が手掛ける工具などのご提案・販売をお任せ！具体的な仕事内容 Q：提案する商品は？ ┗━━━━━ 当社はプロの職人さん向けの工具や、園芸用品などの製造・販売を行うメーカー兼商社です。当社のオリジナル製品や、新商品などをご提案・販売をお任せします。 Q：提案先は？ ┗━━━━━ 大まかに、以下の2つです！（1）全国チェーンのホームセンターや小売店（2）プロ向けの工具店やネットショップ ※提案先でチームが分かれているため、いずれかを担当します Q：具体的な仕事内容は？ ┗━━━━━ ■既存のお客様への定期訪問（月1～2回） ■新商品をご提案（カタログ・実物を使ってご紹介） ■売場づくりのご提案　など Q：研修の流れは？ ┗━━━━━ ▼入社初日まずは社内で当社の歴史や理念などについて、座学研修を行います！ ▼～3カ月各地の物流センターにて、実際に商品を触りながら商品知識を深める実務研修がスタート！ ▼～4カ月教育担当の先輩との同行などを通して、OJT形式で実務を学びます。お客様への提案の仕方や、コミュニケーションの取り方など、イチからしっかり教えます。 ▼1年～1年半後少しずつお客様を引き継ぎ、独り立ち！いきなり丸投げ…なんてことはありませんので、ご安心ください。 Q：ノルマはある？ ┗━━━━━━━ すでにお付き合いのあるお客さまへの提案のため、目標はありますが、厳しいノルマを追うことはありません。もし目標に届かなくても、「こういう提案をしてみた」という工夫やプロセスも評価に含まれます。もちろん、上司や先輩に「次はどうしたらいいか…」という相談もOK！ Q：ココだけの話、教えて！ ┗━━━━━━━━━━━━ 各種SNS（YouTube、Xなど）で商品の使い方のご紹介をするなど、ユーザー拡大のためのブランディングにも力を入れています！チーム組織構成 Q：各地の営業のチーム規模は？ ┗━━━━━━━━━━━━ ■東京…8名 ■大阪…12名 ■福岡…6名中途入社メンバーも多く、「中途だから出世に不利…」なんてことはありません！ Q：「トーク力」がないと難しい？ ┗━━━━━━━━━━━━ 意外と寡黙なタイプの先輩も、高い業績を上げています。大切なのは、お客様のことを考えて真摯に向き合う姿勢です！
対象となる方	【未経験歓迎＆学歴不問】第二新卒歓迎◎ノルマに追われるより、お客様に寄り添う営業がしたい方 ■必須条件はこれだけ！ ┗━━━━━━━━━━━ ・普通自動車免許（AT限定可） ■例えば…こんな人は特に歓迎！ ┗━━━━━━━━━━━━━━ ◎人とコミュニケーションを取るのが好き ◎新規開拓より、お客様との信頼を深める営業がしたい ◎厳しいノルマを追うのではなく、お客様に寄り添う営業がしたい ◎自分の強みを活かした営業がしてみたい ■学歴も職歴も一切不問！ ┗━━━━━━━━━━━━ 「営業は初めて」「商社で仕事するのは初めて」という方も大歓迎！面接ではあなたの“人柄”を重視した選考を行うので、リラックスして「素のあなた」で来てください。 ★もちろん経験者も大歓迎です！
選考のポイント	★商品知識は入社後に身に付きます！「職人さんの経験がなくちゃダメ？」「DIYが趣味じゃないと難しい？」という心配はいりません！入社後は実際に商品を触りながら、知識を身につけていただきます。
勤務地	【転勤なし／直行直帰多め！／大阪、東京、福岡いずれか希望の勤務地で活躍！】 ■大阪本社／大阪府大阪市中央区南船場4丁目6番6号 ┗ 大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分 ■東京営業所／東京都足立区西伊興4丁目10番24号 ┗ 日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」より徒歩17分 ■福岡営業所／福岡県福岡市東区社領2丁目9番22号 ┗ 鹿児島本線「箱崎駅」「吉塚駅」より徒歩12分 ▼実務研修（約3カ月間）は以下の場所で行います・大阪本社の場合：本社物流センター／奈良県葛城市新町258-1 ・東京営業所の場合：関東物流センター／千葉県習志野市東習志野6丁目18番9号・福岡営業所の場合：通常の勤務地と同じ ※東京営業所、福岡営業所はマイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙勤務地一覧本社／大阪府大阪市中央区南船場4丁目6番6号 [最寄り駅]心斎橋駅東京営業所／東京都足立区西伊興4丁目10番24号 [最寄り駅]舎人駅舎人公園駅福岡営業所／福岡県福岡市東区社領2丁目9番22号 [最寄り駅]箱崎駅
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）平均残業時間月10時間以内
雇用形態	正社員試用期間3ヵ月：期間中の待遇に変動はありません
給与	月給23万円～（一律支給の営業手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の経験・能力などを考慮のうえで決定します ※上記には営業手当（一律月2万円）を含みます給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費支給（月3万円まで） ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■皆勤手当（月5000円）※規定あり ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人あたり：月8000円） ■地域手当（東京：1万8000円）※東京のみ賞与年2回（7月、12月）※昨年度賞与実績4～5ヵ月分昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収368万円～442万円社員の年収例年収400万円（25歳／入社3年）年収500万円（30歳／入社10年）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■残業手当 ■出張手当 ■資格手当 ■皆勤手当（月5000円）※規定あり ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人あたり：月8000円） ■地域手当（東京：1万8000円）※東京のみ ■社員持株制度 ■マイカー通勤OK　※東京・福岡のみ ■社用車貸与あり ■海外研修（過去には、DIY協会主催のアメリカなどで開催される研修にも参加しました！） ■企業型確定拠出年金 ■中小企業向け福利厚生サービス ■社内表彰制度 ■退職金制度（勤続3年以上）
休日・休暇	年間休日 117日（福岡のみ年間休日109日）休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日）※年2回、棚卸しのため土曜出勤あり。その際は振替休日を取得できます ■祝日休み ※福岡営業所については、祝日も出勤 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（本社・東京…2日間、福岡…3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり） ■育児休暇（取得＆復職実績あり） ■介護休暇

社員インタビュー

同僚入社2年目／20代／商社ルート営業: 前職は販売員をしていました。仕事を通して「販売するより、流通させる側に携わってみたいな」と思うようになり、商社の営業で求人を探して、「未経験でも大丈夫」という当社の求人に出会いました。

同僚（続き）: 商社の営業というと、非常にノルマが厳しいというイメージがあるかもしれません。当社は目標はあるものの、結果だけでなくプロセスも評価に含まれ、「どんな提案をしたか」という工夫も見てくれているなと感じます。

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

「この仕事の楽しいところは？」突撃インタビュー！

創業70年を超え、長い歴史の中でさまざまなお客様と取引を重ねる同社。
主な営業先はホームセンターや小売店ですが、その店舗の営業時間外や閉店間際に訪問することがないので、極端な残業が発生しづらいのが特徴です。

Q：仕事で、「ここが楽しい！」という点は？
お店のバイヤーさんから、「お客さんから、ここがもっとこうだったらいいのにな～ってお声がありました」という情報をキャッチしたら、すぐさま商品開発の部署へ共有！社長も一緒になって改良し、バージョンアップすることもあるんです。
その次に訪問する時に、「新たにココが、新しくなりました！」とご案内し、喜ばれることも多いんですよ。

市場のニーズをくみ取った商品開発も、同社の大きな強みです。

やりがい: ■お客様に寄り添える
目標はあるものの、厳しい数字ノルマを追う営業ではありません。
「お客様の売上UPのために、どういう工夫ができるか」という提案に集中できるのが、当社の営業の特徴です。
すでに信頼関係を築いているお客様ばかりですが、あなたの個性を活かしながら、この「信頼」をキープできるよう、取り組めます。

きびしさ: ■配属先によっては、出張も発生します
大手全国チェーンのお客様も抱える当社。そのため、あちこちへ出張することも。
それぞれ関東、関西、九州エリアがメインですが、時には遠方へと行くこともあります。ただ、様々な地域へ向かうことは「楽しい！」と感じる人も多いようです。
同じオフィスでじっとしているより、あちこち動き回るのが好き！という方の方が楽しめるかもしれません。

1日のスケジュールを社員一人ひとりが自由に決められるので、顧客先や物流センターから直行直帰が可能！
全国の「職人」に愛される工具などのアイテムは、SNSなどでも知名度を上げています！
飛び込みやテレアポは一切なし。新規顧客は既存顧客からの紹介や引き合いがメインです。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

dodaよりWebエントリー
一次面接
最終面接（対面）
内定！

＼ここまでお読みいただき、ありがとうございました！／

※面接日・入社日はご相談に応じます。現職中の方も奮ってご応募ください。
※応募～内定までは2～3週間を予定しています。1カ月以内のスピード入社も可能です。

連絡先: ■株式会社三共コーポレーション
大阪市中央区南船場4丁目6番6号
TEL：06-6252-1712（採用担当宛）

会社概要

事業概要	各種工具、園芸用品、オイル・ケミカル製品の製造卸販売 ■工具（大工道具、作業工具、作業用品、測定・測量機器、電動工具、先端パーツ、空圧機器、溶接機器） ■園芸（手工具、土農工具、園芸機械、水回り用品） ■グリーンエース製品（工業用オイル、ケミカル製品、洗剤・クリーナー、フリー容器、ウエス） ■その他（防災用品）
所在地	大阪市中央区南船場4丁目6番6号
設立	1951年 2月
代表者	代表取締役社長瀨川信輔
従業員数	90名（2024年4月時点）
資本金	3000万円
企業URL	https://sankyo-tools.co.jp/

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「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010682781

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 大阪市中央区 / 足立区 / 福岡市東区
最寄り駅から探す: 心斎橋駅 / 舎人駅 / 箱崎駅
業種から探す: 商社業界 > 日用品・雑貨（商社）

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給与	入社時の想定年収　年収368万円～442万円
勤務地	【転勤なし／直行直帰多め！／大阪、東京、福岡いずれか希望の勤務地で活躍！】　　■大阪本社／大阪府大阪市中央区南船場4丁目6番6号　┗ 大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分　　■東京営業所／東京都足立区西伊興4丁目10番24号　┗ 日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」より徒歩17分　　■福岡営業所／福岡県福岡市東区社領2丁目9番22号　┗ 鹿児島本線「箱崎駅」「吉塚駅」より徒歩12分　　▼実務研修（約3カ月間）は以下の場所で行います　・大阪本社の場合：本社物流センター／奈良県葛城市新町258-1　・東京営業所の場合：関東物流センター／千葉県習志野市東習志野6丁目18番9号　・福岡営業所の場合：通常の勤務地と同じ　　※東京営業所、福岡営業所はマイカー通勤OK（駐車場完備）　※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
休日・休暇	年間休日　117日（福岡のみ年間休日109日）　■完全週休2日制　（土・日）※年2回、棚卸しのため土曜出勤あり。その際は振替休日を取得できます　■祝日休み※福岡営業所については、祝日も出勤　■年末年始休暇（6日間）　■夏季休暇（本社・東京…2日間、福岡…3日間）　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり）　■育児休暇（取得＆復職実績あり）　■介護休暇

株式会社三共コーポレーション 専門商社のルート営業／未経験歓迎／残業月10h以内／転勤なし

提案するのは、職人たちの「相棒」！“新規開拓なし”で、寄り添う営業を。