岐阜工業株式会社 オーダーメイドのモノづくり（製造）／定着率95％／手当充実

【日勤のみ／未経験OK】★DIY好き歓迎！オーダーメイドのモノづくり／内装・建築金物などの製作・施工

具体的な仕事内容

【岐阜工業ってどんな会社？】
内装向けの金属製品をメインに、デパートのブランド店や有名テーマパークなど、名古屋を中心に、東京・大阪にも納品されています。

【仕事内容は？】
DIYをイメージされるとピッタリかもしれません。
一番最初は材料を切断。溶接をしたり、ドリルで穴を開けたり…。
時にはマシンを使用しての作業もありますが、オーダーメイドのため、ほとんどの工程は手作業で行います。

＜仕事の流れ＞
◎営業が作成した図面を元に製作スタート
▼切断
メタルソーやレーザー加工機を使って、パイプや鋼板を切断していきます。
※レーザー加工は、専門の社員が担当します

▼加工
ドリルで部品に穴を空けたり、曲げたりといった加工をしていきます。
さらに、溶接で部品をつなげていきます。
　
▼仕上げ
溶接した部分を「サンダー」と呼ばれる機械で削って平らにします。
この良し悪しが製品の質を左右します！
丁寧に慎重に行いましょう。

▼組み立て
これまでに作ったパーツを組み立てます。
扉など、可動するものはテストも行います。

▼納品
検品して、いざお客さまの施設へ設置。
さらに改修などの対応も行っていきます。

【未経験でも大丈夫？】
機械の名前から図面の見方もすべて丁寧に指導いたします！営業が図面を起こしてくれるので、CADの操作経験も必要ありません。
1つずつ対応できる工程が増えていくことは大きなやりがいにも繋がります！

【ステップアップの道は？】
最初は小さい製品から、徐々に大きい製品へとステップアップ。ゆくゆくは、幹部候補（プレイングマネージャー）として、製作をしつつ業務指導や人材の育成をなどもお任せしたいと考えています。もちろん、技術をとことん極めていただく道もOK！あなたに合った、キャリアを築くことが可能です。

チーム組織構成

＼居心地が良いから、人が辞めません！／
20代～70代まで、幅広く活躍中！
異業種からの転職や新卒など、未経験からみんなスキルアップしています。

テキストで覚えられる仕事じゃないからこそ、コミュニケーショが大切。
協力し合いながらメリハリをつけて作業をしています。先輩がいつも近くにいるので、相談がしやすい環境です。

定着率

95％

【第二新卒・未経験歓迎】★手に職を付けたい方歓迎！資格や経験は不問です！※高卒以上

■――――――――――…
育成前提の採用！　
興味がなにより大事です。
…――――――――――■

＼資格は、入社してから取得OK！／
溶接やフォークリフトの資格取得を推進。
取得費用は、会社で負担する制度もあります！

【こんな方が活躍できます】
■新しい仕事にイチから挑戦したい方
■構造やアイデアを考えることが好きな方
■技術を身に付けたい方
■コツコツと仕事に向き合える方
■臨機応変な対応が得意な方
■装飾溶接のご経験をお持ちの方
■建築系の学校で設計を学んだ方

★無料駐車場完備！マイカー通勤OK！　★転勤なし　★U・Iターン歓迎

本社／愛知県名古屋市西区丸野1-2

◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（電子たばこのみ可）

8:00～17:00 （所定労働時間7時間40分　休憩80分）

平均残業時間

月20時間以内※繁忙期がありますが、基本的には定時で退社しています

正社員

試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給18万円～23万円＋賞与年2回＋残業代は別途全額支給
※これまでの経験や年齢・前職給与などを考慮し決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（規定あり）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円）
■住宅手当（規定あり）
■役職手当
■皆勤手当

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～年収400万円

社員の年収例

年収340万円：月収25万円／25歳／入社3年目

年収420万円：月収30万円／32歳／入社5年目

年収550万円：月収40万円／40歳／入社11年目（課長職）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳）
■資格取得支援制度（リフト・溶接など）
■制服貸与
■食事補助制度
■社員旅行（年1回）※現在休止中
■インフルエンザワクチン費用金額負担
■健診などにかかる費用金額負担

年間休日

110日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日・祝）※週に一度土曜日出社があります。

■祝日休み

■年末年始休暇
（8～9日）

■GW休暇

■夏季休暇
（6日）※今年度の日数となります（平均4～5日程度）

■慶弔休暇

■有給休暇
（10～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与