富士ガラス株式会社 事務職／未経験歓迎／ほぼ定時退社／賞与年2回／決算手当あり

【事務未経験で入社した先輩が活躍中】自動車用ガラスの受発注業務など事務業務全般をお任せします。

具体的な仕事内容

事務職として以下のような仕事をお任せします。

■電話による受注業務
■受注した業務の振り分け
■伝票の記載、伝票整理
■PCシステムを使った商品の発注
■請求書の作成・郵送
■集金業務（売掛金の回収）
■現場作業スタッフへの業務伝達
■電話対応
■在庫管理、他
※当社では業務を担当ごとに細分化しておらず、事務職全員が受注から発注、集金までの一連の業務ができるようにしています

＜お客様は…＞
カーディーラー、自動車整備工場、板金工場など、9割が法人のお客様です。当社の実績を評価いただき、長年にわたって継続的にお付き合いいただいているお客様が多いのが特徴です。

＜受発注業務の流れ＞
▼お客様からご注文をいただきます
▼専用システムでお客様の自動車に適合するガラスを検索します
▼見積書を作成し、お客様に確認していただきます
▼問屋さんに専用システムや電話で発注します
▼自動車用ガラスが届いたら、作業スタッフが取り付け作業を行います

＜入社後は…＞
先輩社員が一緒に仕事をしながら、受注・発注のやり方など仕事の流れ、進め方を教えていきます。そして、まずは先輩の補助的な業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていっていただきたいと考えています。

【実績を正当に評価】
社歴・年齢に関係なく、実績を正当に評価する評価制度を設けています。事務職でも入社7年目・35歳で管理職に昇格して活躍している社員（女性）もいます。

チーム組織構成

札幌営業所は技術職・事務職など15名体制。うち事務職は3名（30代2名、50代1名／全員女性）です。当社の事務職は未経験で転職してきた人が多く、前職はファミレス店員、ヨガインストラクター、携帯ショップ店員、カー用品店店員など。長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、事務職でこの5年間で離職した社員は2名（1名は65歳で定年退職）と、定着率が高いのが自慢です。

組織名称

札幌営業所

男女比

全員女性

年齢構成

30代2名、50代1名

【学歴不問／未経験歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※事務職デビューもOKです

＜応募条件＞
◎学歴不問
◎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※未経験歓迎

＜歓迎条件＞
◎自動車に関する業界に勤務の経験がある方
※自動車メーカー、ガソリンスタンド、修理工場、カー用品店など

＜こんな方を歓迎します＞
◎向上心を持って仕事に取り組める方
◎様々な状況に柔軟に対応できる方

【北海道札幌市／マイカー通勤可（駐車場あり）／転勤なし】

＜札幌営業所＞
北海道札幌市東区北35条東1-5-37
※札幌市営地下鉄南北線「北34条駅」から徒歩12分

8：30～18：00（実働8時間　休憩90分）

※休憩時間／12：00～13：00、午前・午後にそれぞれ15分ずつ取りやすい時間に休憩を取っています
※残業は月平均5時間とほぼ定時退社です

平均残業時間

月5時間

正社員

試用期間：6カ月
※期間中は時給1000円、通勤手当は一律5000円支給
※賃金締切日は15日、賃金支払日は翌25日
※試用期間が短縮になる場合もあります
※その他の条件は同じです

月給18万5000円～23万5000円
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※月給に一律手当（住宅手当、精勤手当、事務手当など）を含みます

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当実費支給（上限：月額1万円）
■休日手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子：一人当たり5000円／月　※期末手当支給時に高校生：2万円、専門・大学生3万円加算）
■評価手当（営業所責任者による著しい能力向上、会社内外への貢献度があった場合5000円～2万5000円の間で支給）

賞与

年2回（夏期7月、冬期12月）※期末手当＋決算手当あり（業績による／3月末もしくは4月初旬）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収250万円～450万円

社員の年収例

430万円／入社7年目・30代

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済加入
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■定年制あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
■受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
■時短制度あり
※子育てと両立するため時短勤務中の社員もいます

年間休日

97日

休日・休暇

■週休二日制

（日曜、他）※会社カレンダーによる

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（6カ月経過後の年次有給休暇日数10日／年間最低5日は取得）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）