日昇ホーム株式会社 ルームアドバイザー／月給27.5万／未経験歓迎／年休121日

【反響営業メイン】お問合せいただいたお客様へ、賃貸マンションやアパートをご紹介していただきます♪

具体的な仕事内容

「幸せ創造企業」を目標に、
地元と社員を大切にする経営方針で成長を続けてきた日昇ホーム。
街に根付いた不動産屋として、厚い信頼を得ています。

今回お任せするのは、
大手賃貸サイトや自社サイトからお問合せいただいたお客様へ、
最適な賃貸マンションやアパートをご紹介するお仕事です！


★・.仕事の流れ.・★
▼お客様対応
対面・メール・電話でご要望を伺い、物件を紹介し、ご案内します。

▼物件決定までのフォロー
物件提案、条件の擦り合わせなど、お客様のサポートを行います。

▼ご契約
契約書を作成し、入居契約などの手続きを行います。

▼その他にも…
新規オーナー獲得に力を入れています！


◇◆入社後の流れ◆◇
最短1ヶ月のOJT
入社後は先輩がついて、イチから仕事をレクチャーしていきます。
マニュアルや研修等があり、初歩から丁寧にお教えするので未経験の方でも安心してください！
先輩同行やシミュレーションなどで、着実にスキルを磨いていけます！

独り立ち後もしっかりサポート♪
独り立ちした後も先輩社員がサポートします。
不安なところはすぐに質問でき、専門資格にも挑戦可能！
”なりたいあなた”を実現できる環境です。

チーム組織構成

＼＼異業種からの転職者多数！／／
日昇ホームには、異業種から転職してきたメンバーも多数在籍しています。
例えば…
◆ウエディングプランナー
◆事務、総務職
◆アパレル店員
◆飲食店スタッフ　など
様々な業界からの中途入社メンバーがいるので、あなたの不安や悩みもしっかりキャッチできますよ♪

【第二新卒・未経験歓迎歓迎・学歴不問】完全人柄採用 ◆要普免（AT限定可）◆若手活躍中

学歴・職歴は一切不問です。
”あたらしいあなた”を目指す方なら大歓迎！
未経験からでも活躍できる仕組みが整っています。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

★こんな方を歓迎します★
・人と話すことが好き！
・仕事とプライベートを充実させたい！
・店長としてのキャリアも歩んでみたい！
・自分のペースで働きながら、安定した収入を得たい！
・新しい何かに挑戦したい！

◆歓迎する経験・スキル◆
・接客業／営業職の経験がある方
・不動産業界での経験がある方

【未経験の方も積極的に募集】
入社後は先輩が丁寧に仕事をレクチャーします。
「チームで助け合って目標を追っていく」という風土が根付いているので
営業や不動産業界が初めての方も、安心してください。

【都立家政店】
東京都中野区若宮3-22-1

【高円寺店】
東京都杉並区高円寺北2-6-1

※転居を伴う転勤はありません。

9：40～18：40（実働8時間）
休憩1時間

※残業は月平均20時間以内。
時期により異なり月10～20時間程度です。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※試用期間6か月
※試用期間、待遇の変更はありません。

【月給】
27.5万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※スキルや経験を考慮して決定いたします。
※固定残業代32時間分（55,000円～）を含んでいます。
　超過分は別途全額支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＜インセンティブ詳細＞
■個人目標達成で毎月支給
■チーム目標達成でメンバー全員に毎月支給
■6ヶ月ごとの個人・チームそれぞれの達成率やその他の目標によるインセンティブも！

◎インセンティブだけで月30万円以上稼ぐ先輩も
入社してすぐにチームインセンティブが支給される可能性も。チーム目標達成に向け皆で支え合うのが弊社のスタイル。

賞与

年2回（7・12月）

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収380万円未経験者の場合（月給27.5万円～＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

社員の年収例

年収421万円 (未経験入社／25歳／1年目)

インセンティブ次第で上記以上の年収可能！頑張り次第でしっかり稼げます！

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人事評価制度（半年ごとに評価）
■扶養手当
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■昇給 年2回
■賞与 年2回
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■資格手当
宅地建物取引士：月3万円
マンション管理業務主任者：月5000円
ファイナンシャルプランナー：月5000円
■資格取得支援制度
※資格取得費用は一部負担いたします。
■退職金制度（勤続3年以上～）
■家族・扶養手当（1人目：1万円／月、2人目以降：5000円／月）
■勤続10年お祝い金（10万円）
■出産・育児支援制度
■バースデー懇親会（その月に誕生日を迎える社員を集めて開催します。）
■社外研修
■社内レクリエーション(2年に1回、BBQや陶芸体験など)
■オフィス内禁煙
■交通費手当

年間休日

121日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(水曜固定＋シフト休)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※取得しやすい環境です

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

★バースデー休暇
毎年の誕生日に付与される、特別な休暇です。
プライベートを大切にする日昇ホームならではの制度です。

★リフレッシュ休暇
10年間勤務し続けると、10日間の連休を付与されます。
日昇ホームの魅力である、「長く働ける環境」。
そんな特別な環境だからこそ実現できる制度です。

日常業務の中で、「なんでこんなに非効率なやり方なんだろう？」
と不満を感じたことはありませんか？
日昇ホームでは、そんな不満を解消するために小さな行動を起こした方を
表彰する制度があります！

新しい業務フローや仕組みを導入した方をピックアップ。
中でも多くの改善を行った方には表彰をしています。
自分発信で改革もできる職場で、毎日のモチベーションにつながります。

日昇ホーム独自の制度である「NISSHOカード」。
”ありがとう”という気持ちを形にして、社員同士で交流できる制度です。社内で最も感謝の気持ちを集めたメンバーには、旅行券やテーマパークチケットをプレゼント！互いに”ありがとう”という気持ちを伝えあうことで、円滑な人間関係を築きやすい仕組みができているのです！

その他にも、社内の雰囲気を良くするための取り組みが多数！「こんな制度が欲しい」などの想いがあるなら、社長に直接話すことも可能です。親身になって聞いてくれ、どうしたら実現に向かうかを考えてくれますよ♪