ペッツファースト株式会社 ペットバイヤー・未経験歓迎・月給30万円～／be00

当社が運営するペットショップ『P's-first』にデビューする子犬・子猫を仕入れるお仕事です。

具体的な仕事内容

■仕事内容
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当社が運営するペットショップ『P's-first』にデビューする子犬・子猫の仕入れをお任せします。各地のブリーダーさんを車で訪問して、適正価格で買い付ける仕事です。

【具体的には】
▼目標仕入れ頭数に応じてリストを元に訪問スケジュールを組みます
▼ブリーダーさん宅を訪問します
▼子犬・子猫の健康状態やその子の魅力をもとに、価格交渉を行います

※1日で1～8軒ほど。場合によっては直行直帰も可能です。
※ゆくゆくは、新規で取引いただけるブリーダーさんを増やしていくお仕事もお任せします。

■入社後の流れ
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まずは導入研修として、東京ウェルネス管理センターにて1～2カ月程度、会社の理念やビジョン、各部署の説明、ペットの健康管理や法令順守などを学んでいただきます。人気のペットの情報や、健康状態把握を学んでから各営業所に配属となります。

その後は、ペットショップでの研修やバイヤーの先輩によるOJTを通して、バイヤーの役割や業務の流れなど実践的なスキルを身につけていきましょう。独り立ちの目安は、半年～1年程度を想定しています。

研修後は、仕入れ目標も10頭程度からスタート。既存ブリーダーさんを担当いただくので、未経験の方でもご安心ください。

＼ここがPOINT！／
◎主体性を持ち、裁量大きく働ける！
自分でスケジュールを組み、業務を進めていきます。裁量も大きく自ら仕事をコントロールすることが可能なので、自分で考えて行動したい方はピッタリです。

◎コミュニケーション能力を活かせる！
ブリーダーさんが大切に育てたペットを預けていただくためには、信頼関係を築くことが大切です。あなたらしく取引先と信頼関係を築いていきましょう。

チーム組織構成

＼20、30代の若手が活躍中！／
バイヤーは全国で20名ほど（全員男性）で、中途入社100％です。９割がペット業界未経験入社で、自衛官、不動産営業、アパレル販売、ワインのバイヤーなど前職もさまざま。

コミュニケーションもしっかり取れていて雰囲気も良く、わからないことや不安なことなど気軽に相談できます。チームとして先輩がサポートするので、ご安心ください。

組織名称

ブリーダー管理本部

【学歴・職歴不問／未経験歓迎／要普通免許】◎当社理念に共感できる方◎成長意欲の高い方

◆学歴・職歴不問
◆第二新卒歓迎
◆要普通免許（AT限定可）
◆40歳以下の方

＜以下のような方を歓迎します！＞
◇当社理念に共感いただける方
◇新しい知識を学ぶ向上心のある方
◇自分の魅力を売り込める方
◇目標に向けてのスケジュールを自身で管理できる方
◇子犬・子猫が好きな方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人柄・意欲重視の採用です！＞
資格や経験は必要ありません。少しでも気になった方はぜひご応募ください。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しくださいね。

【東京・仙台・広島のいずれか】
※配属先は希望を考慮し、決定します
※入社後1～2カ月間は東京ウェルネス管理センターにて研修

■東京ウェルネス管理センター
東京都大田区矢口1-29-19／東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩6分

■仙台ブリーダー営業所
宮城県仙台市青葉区大町2-12-15大杉ビル2F／仙台市地下鉄東西線「大町西公園駅」より徒歩5分

■広島ブリーダー営業所
広島県三原市宮浦3-29-19／JR呉線「三原駅」より車で5分

※マイカー通勤OK！駐車場完備（東京勤務の方は対象外）
※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
10:00～19:00（休憩1h）

★ブリーダーさんの訪問時間や交通事情により、時には残業が発生することも。遅くまで勤務した日の翌日は午後出勤にするなど、時間の管理は個々の裁量に任せています。

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験や能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月4万6,310円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


　平均月3～5万円のインセンティブ！
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基準は『仕入れ目標頭数の達成』や『販売の予算達成』など。個人目標以外に各営業所単位でのチームインセンティブもあります。

賞与

年2回（1月・7月）※業績に応じて支給

入社時の想定年収

年収400万円（月給30万円＋賞与＋各種手当）

社員の年収例

400万円／経験1年（月給30万円＋賞与＋各種手当）

600万円／経験3年（月給37万円＋賞与＋各種手当）

800万円／経験6年（月給50万円＋賞与＋各種手当）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月額上限5万円）
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当（扶養家族1人につき：1万円）
■社員割引（ペット用品・動物病院・トリミングサロン・ペットホテルなど）
■提携宿泊施設優待利用
■提携保育園優待利用
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■バースデーギフト（ヨガ・岩盤浴・スカイダイビング券など）
■服装自由（私服OK！）
■資格取得支援制度

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝含むシフト制）

■夏期・冬期休暇（各3日）
■有給休暇（試用期間終了後、初年度10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績多数！）
■育児休業
■介護休業

■キャリア
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2～3年でリーダー、5年でマネージャーなど、意欲や実績次第でどんどんキャリアアップできる環境です。成長し続けている当社は営業所の新設予定もあり、責任あるポジションも多数！

元アパレルの販売・営業経験者のある社員は、入社して2年10カ月で営業所長にキャリアアップしました。