双葉インターナショナル株式会社 総合商社の海外営業／業職種 経験不問／英語を活かして国際貢献

【20代～30代が活躍中】海外営業・貿易実務／ODA（政府開発援助）案件を含む国際プロジェクトで活躍

具体的な仕事内容

【プロジェクトの流れ】※ODA案件の一例
▼入札情報の収集・メーカーとの情報交換
・現地パートナーなどの各種ネットワークを活用し、入札公示前からメーカーに対して営業活動を行います。

▼案件受注に向けた入札準備
・メーカー・輸送会社・現地工事会社などと打ち合せを重ね、受注に向けた戦略を立案します。
・毎月数十件公示される入札案件を、部のメンバー20名ほどが各自担当し、入札に参加します。

▼案件獲得・メーカー発注
・受注後、国内外のメーカーや現地の荷受人などと連携し、納品に向けたやりとりを進めます。
・取り扱う製品（車両や建設機械など）について、メーカー工場で勉強する機会もあります。

▼船会社に船積み手配
・船積みの際には港にある倉庫へ足を運び、担当者として最終確認に立ち会います。

▼現地での納品・トレーニング・アフターサービス
・実際に現地に出張し、製品導入後のトレーニングやアフターサービスに携わります。

【プロジェクトについて】
入札公示から案件が完了するまでは、約半年～1年半程度です。
現地関係省庁・輸送会社・現地代理店など、国内外さまざまな方と関わりながら進めていきます。
プロジェクト全体をコーディネートする役割として、大きな案件に挑戦していきましょう。

【英語について】
入札関係書類の作成や取引先とのやりとりは、基本的に全て英語で行います。
英語での実務経験がない方も、先輩のサポートやOJTを通して、ビジネス英語のスキルを身につけられます。
“学生時代に学んでいた英語を活かしたい”という想いで入社した先輩も活躍中！安心して挑戦してください。

＜育成についてはページ下部【入社後の流れ】を参照＞

チーム組織構成

以下いずれかの部門への配属となります。
■営業一部（コマーシャル部門）…国内外のさまざまな製品の輸出に携わる
■営業二部（ODA部門）…主にODA（政府開発援助）事業を担う

＜各部門の詳細についてはページ下部【配属部門】を参照＞

【社風について】
当社の平均年齢は32歳。20代～30代のメンバーが中心となって、活躍しています。
役職を問わず「さん」付けで呼び合うなど、部署や上下の垣根を超えたフラットな関係性も魅力！

※職種変更なし

男女比

１：１　※女性管理職も活躍

【学歴不問・経験不問／要ビジネスレベルの英語力】折衝力・提案力・対応力を身につけて成長したい方歓迎

【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
（TOEIC(R)L&Rテスト730点以上、またはそれに相当する英語力を想定）

上記に相当する英語力があれば、「仕事で英語を使ったことがない」という方も大歓迎です。
営業経験や貿易経験、専門知識も問いません。未経験入社の先輩たちも多数活躍しています！
（前職例：飲食店店長、医療事務、旅行代理店営業、教員、家具の販売員、保険営業 など）

＜このような方からの応募をお待ちしています＞
◎世界をまたにかけた活躍がしたい方
◎途上国の発展に貢献したい方
◎専門知識を身につけ、大きく成長したい方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし／海外出張あり】
■本社／東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F

［アクセス］
東京メトロ 日比谷線「人形町」駅 A4出口直結（徒歩1分）

＜海外出張について＞
製品導入後の現地トレーニングや入札前の現地調査など、年2回～3回程度の海外出張が発生します。
頻度には個人差があり、課長ポジションなどは年に10回程度、出張しています。
（感染症や国際情勢により出張自粛を判断することもあります）

※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

【フレックスタイム制】
※コアタイム／11:00～15:00
※フレキシブルタイム／なし

＜標準的な勤務例＞
・09:00～17:30
・10:00～18:30
・11:00～19:30

平均残業時間

月30時間（案件や現地の情勢などによって前後します）

正社員

試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万円以上　＋各種手当＋賞与（年2回）

※上記はあくまで最低保証額です
　経験・能力等を考慮の上、決定します

賞与

年2回（1月／7月）

昇給

年1回（7月）
※実力次第で昇給・昇格がスピーディーに実現！
　場合によっては飛び級昇給もあります

入社時の想定年収

年収375万円以上（※新卒入社の想定年収／経験者の方は経験に応じて優遇します！）

社員の年収例

400万円（営業・入社1年目)　／月給24万円+残業代+賞与年2回+各種手当

600万円（係長職・入社3年目)　／月給28万円+各種手当+賞与（年2回）

750万円（課長職・入社5年目)　／月給34万円+各種手当+賞与（年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■残業手当（全額）
■出張手当
■住宅手当（戸籍筆頭者に月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／第一子：月2万円／第二子：月1万円）
■自動車通勤OK

＜成長をサポートする制度も充実＞
■スキルアップ支援（実務に即した外部セミナーの受講費や書籍購入などの補助あり）
■資格取得支援（“貿易実務検定”の受検料を会社が負担）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社内勉強会

年間休日

124日（2023年度実績）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）※2023年度実績

■GW休暇
（5月3日～5月7日）※2023年度実績

■夏季休暇
（有給休暇と別に3日分を付与）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

＜メリハリをつけて働ける＞
完全週休2日制、年間休日120日に加えて、年末年始やGWは毎年一週間近い長期休暇が取得可能。
休日出勤が発生した場合の振替休日や有休休暇なども柔軟に取得できるため、メリハリをつけて働けます！

▼入社～3カ月目
配属先の先輩がトレーナーとなり、OJT研修を実施。案件に同行しながら、業務の進め方を学びます。
各メーカーへの挨拶から入札準備、輸出業務など、早い段階から業務全体に携わることが可能です。

▼4カ月目～
実際に公示された案件の入札に参加し、徐々に自分が主体となって案件を進めていきましょう。
先輩のサポートのもとで経験を積み、1年後に小口案件を1人でこなす実力をつけることが目標です！

＜キャリアアップについて＞
年齢や社歴に関わらず、実力・成果を公正に評価する風土なので、早期の昇格も可能。
副担当→主担当→チーム長という流れで昇格し、入社2年目でチーム長として活躍する先輩も！

■営業一部（コマーシャル部門）
国内外のさまざまな製品の輸出に携わる部門です。東南アジアを中心に海外政府の入札に幅広く参加。案件ごとに異なる競合や条件に合わせ緻密な戦略を立て、入札を勝ち抜いていく面白さがあります。

■営業二部（ODA部門）
政府および政府機関が行う支援事業として、発展途上国の経済発展や福祉向上のために日本製品の輸出を担う部門です。主に車両、建設機械、船舶、医療機器、防災機材などを取り扱い、現地のインフラ開発に寄与します。

◎バングラデシュ：空港に航空保安機材を供与し、テロ対策に貢献
◎スーダン：ゴミ収集車を供与し、廃棄物処理に貢献
◎マーシャル諸島：病院に医療器材を供与し、医療環境の改善に貢献

直近ではペルー向けに救急車95台、ラオス向けに救急車74台を納入。現地のお客様にとっては初めてとなる技術を伝えることも多く、一つひとつのプロジェクトが現地の社会を大きく動かす仕事です。
どのプロジェクトも大きな責任と裁量があり、入社年次の浅いスタッフでも数億円規模の取引に携わっています。