求人コード 3010706814
この求人を要約すると…
J-popなどの音楽も流れる柔らかい雰囲気の中、スタッフ同士の会話や雑談、チャットでの交流もあり和気あいあいとした雰囲気……。
一般的な法律事務所のイメージとは異なる、こんな働き方をしているのが私たちです。
◆働きやすさの魅力◆
・年間休日125日
・残業月平均5~10h程度
・産育休の取得および復帰実績多数
・フレックスタイム制度有
◆先輩所員の入所理由◆
「労働問題などで苦しんでいる方の手助けをしたい」
「未経験だけど、バックオフィスの部門で経験を積んでいきたい」
「福利厚生や労働環境が整っている場所で長く働きたい」
etc…
法律業界の経験は一切問いません!第二新卒の方も歓迎です。
様々な業界出身の方が数多く活躍しています。
また、弊所では将来的な海外展開も視野に入れており、事務所全体で英語力の向上に注力しています。 スタッフ同士の日常的なメール、チャットのやり取りを英語で行うなどの取り組みも実施しており、社会人としてより価値の高い人材になれる環境です!(お客様含めた社外への連絡、また日常会話はすべて日本語となります)
仕事内容 |
【事務/管理部門アシスタント】法律知識不要!20~30代活躍/最初はアシスタント業務からお任せします
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対象となる方 |
業種・職種未経験者歓迎!高卒以上・基本的なPCスキル ★業種・職種未経験歓迎 |
選考のポイント |
★Web応募データで重視している点 |
勤務地 |
[1]事務 勤務地一覧
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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雇用形態 |
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給与 |
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
1日の流れ(事務職の例) |
9時:出社 |
時代の変化によって、働き方の常識が変わりつつある昨今。不当解雇や残業代問題、セクハラなど、労働問題は早急な解決が求められる社会課題になっています。
「平松剛法律事務所」は、労働問題を専門に取り扱う法律事務所。東京を主軸に、全国に13事務所を展開するまでに成長しました。着実に拡大を続け、いずれの拠点も依頼数が増加しているため、体制強化に向けて今回、増員募集をします。
一般的に窮屈な雰囲気をイメージされがちな法律事務所。しかし、同事務所はBGMが流れる和やかな雰囲気の中、和気あいあいと働いています。 働きやすく、安定した経営基盤がある中で知識を習得し、着実にスキルアップできる環境です。
テレビCMも放映中。あなたも見たことがあるはず・・・!?
「人として、人と向きあう。」というブランドメッセージを新たに掲げ、HPデザインをリニューアルしました
社内弁護士・事務員と連携をとりながら業務を進めます。法律事務所といっても、堅苦しさはありません。
労働問題において業界トップクラスの受任実績を誇る同事務所は労働環境も充実。皆いきいきと働いています。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ●弁護士が所属する法律事務所運営 ●労働問題の相談や補助(残業代問題・セクハラ・不当解雇・痴漢の容疑等の刑事事件・借金問題) ●債務整理の相談や補助(借金の任意整理・過払金請求・民事再生・自己破産) ●B型肝炎訴訟の相談や事件処理の補助 【各事務所】 東京/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/長野/名古屋/京都/大阪/神戸/北九州/福岡/鹿児島 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F |
設立 | 2007年 9月 |
代表者 | 代表弁護士 平松 剛 |
従業員数 | 140名(うち弁護士は26名) |
企業URL | https://www.hiramatsu-go-law.com/index.html |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010706814
弁護士法人平松剛法律事務所
事務・管理部門アシスタント/残業少/土日祝休/第二新卒OK
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