株式会社 ひけしや 米国・日本・ベトナム子会社をつなぐブリッジSE

ひけしやの日本側プロジェクトチームで、ブリッジSEとして活躍していただきます。

具体的な仕事内容

ひけしやは22期目を迎える完全自社対応のSIerです。
大手企業の大規模プロジェクトなど、お客様要件に合わせて、上流コンサルから設計・開発・運用・保守までをワンストップで提供しております。

米国(サンノゼ)、ベトナム(ホーチミン)に現地子会社を設立。
100名規模の開発チームを構え、ラボ型センター開発サービスを提供しております。

この度、プロジェクト案件増加に伴い、ブリッジSEとして活躍していただく人材を募集いたします。

<主な業務内容>
米国(サンノゼ)、ベトナム(ホーチミン)の現地子会社と日本側プロジェクトチームの橋渡し役として、
要件定義からラボ型センター開発チームに携わっていただきます。

ラボ型センター開発チームとのやりとりは主に英語を用いております。
語学力や現在の技術力・ご経験に合わせて業務を設定いたします。

<具体的な業務内容>
・お客様とのミーティングにPM/PLと同席、要求仕様の把握
・要求仕様を英語でドキュメント化
・ラボ型センター開発チームへ、お客様の要求仕様を連携「日英コミュニケーション」
・プロジェクト推進中の課題管理
・成果物精査

<将来的にお任せしたい業務>
・顧客折衝、および顧客要求の整理
・プロジェクト各フェーズの推進
・システム、各機能のアーキテクチャ設計、実装

将来的にはリーダーとして、プロジェクトをリードしていく役割を担っていただければと思っています。
仕事の幅を広げ、ITコンサルタントを目指すことも可能です。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム組織構成

ソリューション開発ユニット：50代が2名、40代が4名、30代8名、20代14名
※プロジェクトごとに編成が変わる場合がございます。
例：大手通信キャリア業務フロー管理システム
例：米国製造業向け業務フロー管理システム

組織名称

ソリューション開発ユニット

男女比

会社全体：管理職10名中女性管理職4名

英語力を活かして将来の可能性を広げたい方/リーダとして活躍したい方/SE、ブリッジSE経験者歓迎

<必須条件>
・TOEIC700点以上の日常英会話能力

<歓迎スキル・経験>
・ブリッジSEの経験
・SIer、IT企業での開発経験
・プロジェクト、チームリーダーの経験

＜こんな方が活躍できます＞
・英語力を活かして仕事をしたい
・海外に興味のある方(海外出張あり)
・文化やビジネスルールの違いを理解し、お互いの意見を尊重できる方
・企業とともに成長したい未来志向の方
・物事を前向きにとらえることができ、積極的に動くことができる方

業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

〒231-0006　
神奈川県横浜市中区南仲通4-39-2 箕田関内ビル 4F
【アクセス】
JR京浜東北線(根岸線)関内駅　徒歩約8分
みなとみらい線「馬車道駅」5番出口より徒歩約2分
横浜市営地下鉄関内駅　4番出口より徒歩約5分
※海外出張あり(米国、ベトナム)

転勤なし

標準的な勤務時間9：00～18：00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00／フレキシブルタイム7:00～10:00／15:00～19:00）　
※状況に応じてリモート勤務可

フレックスタイム制

正社員

月給204,500円～337,000円＋残業手当＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※各種手当：住宅手当、資格手当、扶養手当、物価上昇支援手当など

賞与

年2回（3月・9月）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収367万円～605万円

社員の年収例

年収625万円／39歳／監督職（経験17年）

年収430万円／30歳／一般職（経験7年）

各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
通勤手当・残業手当
扶養手当（配偶者15,000円/子7,500円）
住宅手当（単身賃貸35,000円/扶養あり賃貸40,000円等規定あり）
資格手当(技術/外国語資格手当)
役職手当・常駐手当・調整手当・海外勤務手当・ライフプラン手当(確定拠出年金)
物価上昇支援手当(10,000円)
■通勤交通費全額支給（規定有）
■残業代全額支給
■各種社会保険完備
■定期健診
■企業型確定拠出年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■横浜市勤労者福祉共済
■服装自由

退職金制度／社宅・家賃補助制度／育児・託児支援制度／研修制度充実

年間休日

128日今年度実績日数

休日・休暇

■完全週休2日制

有給を取得しやすい環境です。

■年末年始休暇
（12/29～1/3）

■夏季休暇
（7月～9月の間で5日間連続取得）

土日祝休み

■完全週休2日制（土日祝）
※土日祝に出勤した場合は、代休の取得が可能です
■有給休暇
入社3か月経過後付与（最大12日間）
以降、年休付与時点で（毎年10月）勤続1年未満は14日間/年　勤続1年以上は20日間/年付与
■創立記念日休暇
■特別有給休暇（慶弔等）
■積立傷病休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）