求人コード 3010709690
この求人を要約すると…
『人財だからこそアナログに』を企業理念に掲げ、人材サービスを展開する当社。
2006年に設立以降、19期連続で黒字経営を維持しています。
▽当社のコーディネーターの8割は未経験者▽
人と企業をつなぐ人材コーディネーターという仕事であるため、
人と関わることやマッチングに関わる仕事に興味のある方であれば未経験でも大丈夫!
年齢、性別、経験も不問だから、安心してあなたも挑戦してほしいです。
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当社の紹介
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■金融系を中心とした大手企業と多数の取引アリ
■福岡に新拠点を開設
■本社、東京支社も拡大中
現在も景気の影響を受けることなく、安定した増収増益を継続中です!
【 強固な安定基盤が強み 】
当社のクライアントは、上場企業をはじめとした大手企業が中心。
特に、金融系のクライアントとは設立当初からのお付き合いです。
2006年に設立以降、揺るぎない事業・経営基盤を持っています。
【 ミスマッチを防ぐフォロー体制 】
分業化が進む人材会社ではめずらしく、1人のコーディネーターが面談~就業後のフォローまで一貫して担当しています。
仕事内容 |
【人材派遣に関する業務を一貫】登録スタッフのキャリアカウンセリング、クライアントへの提案フォロー
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対象となる方 |
【高卒以上/経験不問】人と関わる仕事やマッチングビジネスに興味のある方 <こんな方は活躍できます!> |
選考のポイント |
人と企業の架け橋になりたい(人材ビジネスで働きたい)という想いをお持ちで、当社の理念や特徴に共感いただける方をお待ちしています。 |
勤務地 |
【転勤なし】配属先は東京・福岡・大阪のいずれかを考慮して決定します。 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
<人材コーディネーター経験のある方>
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
登録スタッフは人材ではなく「人財」と呼び、人はみな大切な財産だと考えている同社。
「人と人とのつながりを丁寧に紡いでいきたい」という想いを掲げて日々働いているそうです。
登録スタッフとの相談時間は長く設けて、個々に合った希望や条件をじっくりヒアリング。就業後も万全のフォロー体制でスタッフをサポートしていくことで、離職率の低減につながり、取引先からも信頼を得ています。
「企業とスタッフの相性をコーディネーターが見極めて、しっかりつなげることで質の良い雇用関係を提供したいです。マッチングした双方が良い仕事の縁だと思ってもらえるように、これからも務めていきたいです」と担当者に語っていただけました。
キレイなオフィスで気持ちよく働いています。本社、東京、福岡支社ともに中心地にあるので通いやすいです。
昇給・評価制度も充実でやりがいも抜群!日々のお仕事も頑張れます♪
キレイで風通しの良いオフィスで、仕事もはかどります!
当社の人材コーディネーターは、登録スタッフの入社から管理までを一貫して行う派遣のエキスパートです。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■ 一般労働者派遣事業(人材派遣) 厚生労働大臣許可番号【派27-300683】 ■ 有料職業紹介業(人材紹介) 厚生労働大臣許可番号【27-ユ-300515】 ■ アウトソーシング受託事業 ■ コンサルティング事業 |
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所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2F |
設立 | 2006年 4月 |
代表者 | 代表取締役 重豊 純 |
従業員数 | 98名 (正社員・契約社員・パート含む) ※登録スタッフ数:約20000人 |
平均年齢 | 30歳 |
企業URL | https://unf-style.com/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010709690
株式会社アンフ・スタイル
人材コーディネーター/経験不問/年休125日/随時昇給制度有
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