株式会社カナオコーポレーション

当社は店舗やオフィスなどの「商空間」の総合リノベーションサービスを提供しており、業績も好調。現在は社員に新3K（帰れる、稼げる、叶えられる）の実現にも取り組んでいます。今回、さらなる事業拡大に向け、幅広い採用を実施します。

【主な業務内容】
■現場のスケジュール・進捗管理
■現場スタッフの手配・調整
■作業スペースの安全管理
■内装の仕上がりチェック

※各商業施設の開店や移転、閉店などに伴う内装工事全般。誰もが知る大型ショッピングモールなどの案件も。

【入社後】
＜未経験の方＞
まずは書類準備や材料手配など、比較的簡単な業務からスタート。現場ではアシスタントの業務などから始め、少しずつ現場に慣れていただくようにしています。半年～1年かけて一人前を目指しましょう。

＜経験者の方＞
「スキルアップしたい！」というような経験者の方は、あなたの経験やレベルに合わせた案件をお任せします。

【ポイント】
＜充実した教育・研修制度＞
社員の育成に時間もお金も惜しまないのが当社。入社時の導入研修、OJT研修以外にも、半年に一度、仕事への心構えなどを学ぶ外部研修に参加可能です。あなたのやる気次第で、成長するスピードは無限大。

＜社長がすべての責任を負う＞
社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切していません。安心して、何でも上司に報告できる体制にしています。

＜業務効率化を推進＞
iPadを支給しオンラインでミーティングを行なったり、直行直帰OKにしたりと、効率化を推進。特に移動時間の削減に力を入れています。

＜全社員に情報公開＞
当社は全社員に社員手帳を配布。そこには、理念や就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。モヤモヤせず、スッキリと仕事に取り組めます。