求人詳細

経験・スキルを活かして、三井不動産グループで活躍！
施工管理のエキスパートとして新たな一歩を踏み出そう

オフィスやホテル、マンションの内装など、設計からデザイン、施工までを一貫して自社で行い、さまざまな空間・環境づくりを行う私たち三井デザインテック株式会社。

幅広い分野・領域を手掛ける当社で、あなたの経験・スキルを活かしませんか？

お任せする分野はビル・ホテル・住宅などさまざま！
これまでの経験を活かしながら、施工管理のエキスパートとしてご活躍いただけます。

三井不動産グループの安定基盤のもと、社員の働く環境整備にも力を入れる当社。
中途入社者の定着率も95％以上と高水準です。

＼業界屈指の働きやすさ／
■年休127日（土日祝休み）
・万が一休日出勤になった場合には必ず振替休日を取得！
・有給休暇も取得しやすく、5日以上の連休もOK

■直請案件が9割・設計～施工までを自社で担当
・自社物件だからこそスケジュール調整もしやすい
・無理な納期、注文の案件はなし！

■柔軟な働き方が可能
・フレックスタイム制
・リモートワーク可

「もっと幅広く挑戦したい」
「働きやすい環境で腰を据えて働きたい」

そんなあなた。
当社で新しい一歩を踏み出しませんか？

三井デザインテック株式会社(三井不動産グループ) 施工管理職／年休127日／賞与5.8カ月実績／リモート可

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【営業・デザイナーと連携】設計から完工まで施工を一貫してマネジメント／月3～6件具体的な仕事内容【担当案件】 ■三井不動産グループで施工している物件がメイン（オフィス・ホテルの内装がメイン）＼POINT／ ◎自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい ◎案件の希望も可能！月3～6件を着工します。 ◎工期の目安は75～100日ほど【主な仕事内容】 ■設計図面・工程表作成 ■各官庁へ法的な届けを提出 ■協力業者の手配や工事着工準備 ■工事開始後の安全管理 ■進行状況の確認　など＼CHECK／ ★施工管理のエキスパートとして幅広い領域に挑戦三井不動産グループの一員として、幅広い領域の施工やハイクラスな顧客との折衝業務も実施。指定工事店ならではの設備工事や細かな安全配慮も多く、さらに専門的な経験・スキルが身につきます。【入社後の流れ】 ▼1日目業務で使用するシステムや就業規則を学ぶキャリア研修を実施。当社での業務に必要な基礎的な知識・業務の流れなどをここで学んでいきます。 ▼2日目～各部署へ配属になり、先輩社員によるOJT研修をスタート！そこから独り立ちまでは半年～1年を想定。経験や習得度に応じて研修期間を調整していくので、ご安心ください！ ◎部署の垣根を超えてコミュニケーションを取り合うなど、お互いに切磋琢磨し、助け合いながら仕事ができる職場環境です！チーム組織構成 ★チームの連携力が強み営業・施工管理・デザイナーと各セクションのプロが集まり、チームでプロジェクトを進行。セクション間にも壁は一切なく、お互いに助け合いながら日々の業務を進めています！チームだからこそ一人で悩むこともなく、部署が違ってもお互いに切磋琢磨できる環境です。 ★女性管理職も活躍中！三井不動産グループ全体で、女性活躍を推進しています。当社では総合職の20代女性比率が50％。男女の性差なくマネージャー・管理職として活躍しています。男女比男（437名）：女（349名）の6：4（2023年4月）定着率 95％以上（直近1年以内）
対象となる方	【人柄重視】「経験・スキルを活かして挑戦したい」「働きやすさも重視したい」という方、大歓迎です！ ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎＼こんな方にピッタリなお仕事です／ □内装やインテリアが好き □モノづくりが好き □主導的に考えて行動できる □好きな分野で挑戦をしていきたい【必須条件】 ◎専門・短大・高専卒以上 ◎施工管理経験者（目安3年以上）【活かせる資格】※必須ではありません ○一級・二級建築士 ○一級・二級建築施工管理技士 ○インテリアコーディネーター【資格支援取得制度あり】入社後に、資格取得のために専門学校へ通う場合は、学費の一部を当社が負担。さらに資格取得後は奨励金を支給いたします。 ◎積極的に資格取得をする社員も多数！
勤務地	【リモートワークOK】東京本社／東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE ※将来的に転勤の可能性もございます ◎受動喫煙防止対策あり（敷地内全面禁煙）勤務地一覧東京本社／東京都中央区銀座6-17-1 [最寄り駅]東銀座駅
勤務時間	■フレックスタイム制＜フレキシブルタイム＞6:00～11:00、15:00～22:00 ＜コアタイム＞11:00～15:00 ＜標準的な勤務例＞9:15～18:00（休憩12:00～13:00）＜1日の標準労働時間＞7時間45分／休憩60分 ★働きやすい環境づくりを推進中！業務委託や派遣社員へお任せできる業務の切り出し・分担を実施。それにより残業時間の抑制・休日の確保など、プライベートも大切にできる働き方が叶います！平均残業時間月35時間程度
雇用形態	正社員 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
給与	月給23万円～35万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当（全額支給） ■家族手当 ■資格手当・一級建築士：月1万5000円・一級施工管理技士：月1万5000円・二級建築士：月2000円・二級施工管理技士：月2000円賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績5.8カ月分／年昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収480万円～750万円社員の年収例年収600万円／30歳年収740万円／35歳年収800万円／40歳
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（社内規定により設定） ■財形貯蓄制度 ■U・Iターン支援あり（引っ越し時の費用会社負担） ■独身寮手当（社内規定により設定） ■資格取得支援制度（建築士など） ■外部セミナー参加支援あり ■フォローアップ研修 ■実務系スキルアップ研修　 ■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション） ■自社保養施設 ■従業員持株会 ■グループ保険その他【資格取得支援制度】 ◎入社後に資格を取得するのに学校へ通う場合、学費を一部負担します。 ◎資格取得後は奨励金の支給あり。 ◎外部セミナーなどを受講する場合には受講費を負担します。＜資格取得後の奨励金について＞・一級建築士：最大30万円支給・一級施工管理技士：最大22万円支給・二級建築士：最大7万円支給　・二級施工管理技士：最大5万円支給　・一級電気施工管理技士：最大10万円支給・一級管工事施工管理技士：最大10万円支給
休日・休暇	年間休日 127日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ※休日勤務が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■独立記念 ■5日以上の連休取得も可能 ★休日取得もしやすい環境です！有給も取得しやすく一人ひとりの希望に柔軟に対応しています。 ※有給は3年間持ち越しが可能（最大72日） ★仕事と子育ての両立をサポート！ ◎最長で子どもが2歳になるまで、育休延長が可能です。 ◎育休復帰後の時短勤務制度あり
★施工管理のエキスパートを目指せる	デザインだけではなく、技術面やプロジェクト管理など総合的なプロデュースを行う当社。三井不動産グループならではのクオリティの高さと、お客様のことを考えた空間づくりが評価され、多くのご依頼をいただいています。幅広い領域・分野の施工に携わることができる他、設計・デザイン・施工を自社内で一貫しているため、元請けとしてより発注者に近い立場で仕事をすることが可能。得られる経験・スキルも多く、エキスパートとしてさらに高みを目指せる環境です。
★当社が今後目指すもの	■お客様の構想段階から携わるトータルサポート内装事業における設計や施工を主軸としてきた当社。しかしその前の段階から一緒に考え始めることができれば、さらにより良い空間がつくれると考えています。今後はさらに上流の工程からの一貫したトータルサポートを行うことを目標としています。 ■富裕層向けの対応力の向上と業務のさらなる効率化専用部署を立ち上げ、富裕層へのアプローチ効果や対応力の向上、住宅の領域を強化。また企業全体で、社内の仕事の効率化を図りどうしていくかを課題とし、全社を挙げて注力しています。

取材レポート

社員の働き方は？

安定した基盤が生み出す、挑戦できる環境と働きやすさ。

「当社へ転職される方は『今までの経験を活かし違う領域にチャレンジしたい』という想いを抱いていることが多いんです』

採用活動にも携わる総務人事のOさんはそう言います。

オフィスビル専門・住宅専門など対象を限定せず、幅広い案件を担当できる同社。業界内でも圧倒的なその領域・分野の広さに魅力を感じた方も多いそう。

活躍できるフィールドの広さと高いクオリティを追求できるというのは三井不動産グループならでは。また安定した基盤があるからこそ、働きやすい環境づくりにも力を入れているのだとか。

これまでの経験を活かして、新たな一歩を踏み出したい。
そうお考えの方にはまたとない環境であると感じました。

やりがい: チームで協力して手掛けた空間をお客様へ引き渡す瞬間には喜びもひとしお。そこまでの工事の段取りやトラブルなく順調に進められるように行ってきた日程調整が実を結び、無事に工事を終えられた時には大きな達成感を得られます。

また、幅広い領域を担当するからこそ得られる経験も多く、さらに専門的な知識・スキルが身につくため、自身の成長やスキルアップを感じる機会も多いでしょう。

きびしさ: どんなに事前に入念な準備・計画をしていても、不測の事態が起き、なかなかスムーズに進まないということも。大切なのは『そうなった時にどう対処していくか』。状況を見ながら、自ら考え、臨機応変に対応していく姿勢が不可欠です。とはいえ、一人でプロジェクトを遂行しているわけではありません。周りの仲間を頼りながら、協力して難局も乗り越えていきましょう！

本社にあるクワイエットエリア。私語を控えて仕事に集中可能。高い集中力が必要な作業に最適な環境です。
中庭に面した本社のコラボレーションエリア。光とグリーンで、よりリラックスした環境で仕事ができます。
Webミーティングに活用できるWebブース。好みのテキスタイルを背景にモチベーションが上がります。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Webエントリーによる書類選考
適性検査（Web）・1次面接と同時実施
1次面接（人事）
2次面接（人事・事業部担当者）
最終面接（対面/役員）
内定・採用

※適性検査（Web）については、点数のみで合否判断するものではありません。
※1次・2次面接は対面もオンライン可能です

※遠方者は面接時の交通費を負担いたします。
※面接・入社日はご希望を考慮し決定いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定まで3週間以内の予定です。

【面接について】
1次面接は、本社で実施します。
※遠方にお住いの方はオンライン面接実施も可能です。

【応募後の連絡について】
書類選考を通過した方のみ、5日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先: 【本社】
〒104-0061
東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁目-SQUARE
三井デザインテック株式会社／総務人事部　採用担当
TEL：03-6366-3100

会社概要

事業概要	■オフィス、ホテルなどの空間、内装の企画・デザイン・設計・施工 ■マンション、戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 ■事業用建物のコンバージョン、リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 ■新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム、共用部の企画・デザイン・設計・施工 ■家具、インテリアの企画提案・商品販売　など
所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
設立	1980年（昭和55年）4月1日
代表者	取締役社長檜木田敦
従業員数	836名（2024年4月時点）
資本金	5億円
売上高	548億円（2023年度実績）
平均年齢	41歳（全社平均）
企業URL	https://www.mitsui-designtec.co.jp/

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010715173

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最寄り駅から探す: 東銀座駅 / 築地市場駅 / 築地駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 内装・インテリア・リフォーム

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給与	入社時の想定年収　年収480万円～750万円
勤務地	【リモートワークOK】東京本社／東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE　※将来的に転勤の可能性もございます　　◎受動喫煙防止対策あり（敷地内全面禁煙）
休日・休暇	年間休日　127日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み※休日勤務が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます　■年末年始休暇（5日間）　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇※取得実績あり　■育児休暇※取得実績あり　■介護休暇　■リフレッシュ休暇　■独立記念　■5日以上の連休取得も可能　　★休日取得もしやすい環境です！　有給も取得しやすく一人ひとりの希望に柔軟に対応しています。　※有給は3年間持ち越しが可能（最大72日）　　★仕事と子育ての両立をサポート！　◎最長で子どもが2歳になるまで、育休延長が可能です。　◎育休復帰後の時短勤務制度あり