求人詳細

東芝と三菱電機の合弁会社（出資比率5:5）
確かな技術力が世界のモノづくりを支えています。

＜POINT＞
◎東芝と三菱電機の産業システム事業を統合した会社
◎業界シェアトップクラス
◎年間休日126日／土日祝日休
◎賞与実績6カ月分
◎福利厚生充実

【当社について】
株式会社東芝と三菱電機株式会社の産業システム事業・パワーエレクトロニクス事業・回転機事業を統合し、発足しました。
継承した事業を発展させるとともに、再生可能エネルギー分野へ本格的に進出。グローバル市場にも活躍の場を拡げ、技術・製品・サービスを提供しています。

【グローバルな事業展開】
鉄鋼・アルミ・銅をはじめ、自動車メーカーや半導体メーカー、食品・飲料メーカーなど、幅広い分野で取引があります。
さまざまな業界の企業様の各工場が安定して稼働するため当社の技術が活かされています。
16の国と地域にて、グループ17社、11製造拠点を持つスケールの大きさも魅力。高い技術力で世界の産業に貢献しています。

【安定基盤で充実の福利厚生】
東芝と三菱電機の合弁会社だけに、労働環境や福利厚生が大手2社と同等レベルに充実しています。
年間休日は126日、フレックスタイム制や在宅勤務制の導入など、長く働ける制度も整っています。

株式会社ＴＭＥＩＣ ITエンジニア／年休126日／安定事業／在宅勤務あり

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【ITエンジニア】各種システムのソフトウェア設計・開発など具体的な仕事内容適性とご経験に応じて下記をお任せします。＜プロジェクト例＞ ◎設計支援ツールのソフトウェア設計・開発ソフトウェア仕様書の作成からコーディング業務、動作検証、リリース管理業務など ◎製鉄プラント向け制御システムの設計業務制御システムの仕様書作成、制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定（ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等)など、制御システム設計のとりまとめ ◎DX推進ソフトウェア開発社内・社外向けデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進するためのソフトウェア開発（アプリケーション例：プラント向け解析システム・社内向け設計支援システムなど） ◎ソフトウェア・アプリケーション開発／データベース設計「鉄鋼」「荷役」「紙パルプ」「エネルギー」向けのシステムのDXに貢献するためのシステム開発 ◎計算機システムのソフトウェア設計製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクト分野におけるプラント向け計算機システムの新設・更新に伴う、ソフトウェア基本設計 ※業務内容によっては海外出張の可能性があります。英語が堪能な方は活かしながら働くことが可能です。チーム組織構成中途入社の社員も数多く活躍する風通しの良い会社です。開発環境汎用プログラム言語(C#、Python、C++)
対象となる方	【大学卒業以上】システム開発・ソフトウェア開発経験などをお持ちの方＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ◎データベース設計または開発経験 ◎システム開発経験 ◎ソフトウェア開発経験 ◎組込ソフト開発経験 ◎情報処理技術（データベース、ネットワーク、データ処理等）を用いた業務経験＜歓迎する経験・スキル＞ ◎Web（JavaScript）や機械学習（Python）の開発経験 ◎ソースコード管理経験（DevOps、GitやGitHub） ◎電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験 ◎ビジネスレベルの英会話スキル
勤務地	【本社】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン ※リモートワーク相談可受動喫煙対策：屋内全面禁煙勤務地一覧本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン [最寄り駅]京橋駅(東京都)
勤務時間	フレックスタイム制フレキシブルタイム/6:00～11:15、13:45～22:00 コアタイム/11:15～13:45 標準的な勤務例/8:45～17:15
雇用形態	正社員 ※試用期間2カ月間。期間中の条件に変更はありません。
給与	月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、1子につき：月1万6000円） ■住宅手当（40歳まで／持ち家の有無および地域により月7000円～2万7000円） ■通勤手当賞与年2回※前年度実績6カ月分昇給年1回入社時の想定年収年収500万円～900万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■借り上げ社宅制度 ■健保保養所 ■退職金制度（定年60歳）※65歳までの再雇用制度あり ■資格取得支援制度 ■社内研修制度
休日・休暇	年間休日 126日（2024年度）休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■会社設立記念日（10月1日） ※GW・お盆・年末年始は1週間前後の連休あり
オンラインイベントに参加します	「ITエンジニアのためのdoda 転職フェアセレクトオンライン」に参加します。参加費無料。スマホ、PC、タブレットがあれば、ご自宅にいながら面談が可能です。「面接」ではないため、選考にいっさい影響しません。気兼ねなく担当者に質問し、疑問や不安をクリアにすることができます。 ■開催日時：2024年7月24日（水)～8月1日(木) ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。 ※こちらのURLから詳細をご確認いただけます。 https://doda.jp/event/fair/online-it.html

社員インタビュー

同僚採用担当: 発足当初は東芝・三菱電機出身の社員が多くを占めていましたが、現在はTMEICプロパー社員が社員の半分以上となっています。中途入社者も正当に評価され、着実にステップアップを目指せます。

同僚採用担当: 当社は社員定着率も高いことが大きな特徴ですが、経営が非常に安定しているという点もその理由のひとつだと考えています。景気の動向に左右されにくく、長く安心して働けます。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

社員の生活を支える、安心して働ける環境と充実した福利厚生

東芝と三菱電機の合弁会社だけに、労働環境や福利厚生が大手2社と同等に充実しているというところも、同社ならではの魅力です。完全週休2日制で年間休日は126日（2024年度）、社員たちの有休消化日数も年間平均15.5日と、業界の中でも非常に多いことが特徴。フレックスタイム制、在宅勤務制度（週3日まで）も導入されているため、メリハリをつけて働くことが可能です。

また、住居費補助や家族手当など各種手当や、会社から社員それぞれに付与されたポイントで自分に合ったメニューを自由に選択できる福利厚生制度（カフェテリアプラン）など、福利厚生も充実。
安定した環境で長く活躍していける体制が整っています。

やりがい: 関わるプロジェクトのスケールの大きさは大手企業ならではのもの。これまでの経験と技術を思い切り活かすことが出来ます。さらに最先端の技術を突き詰めることができる環境も魅力的です。
ひとつのプロジェクトを終えた際に達成感を味わえるのも、この仕事の魅力。探究心を持ち、チームメンバーと連携しながら進めていくことで、自分自身の経験値を高め、キャリアアップも可能になる職場です。

きびしさ: お客様からのご要望は多岐に渡り、守備範囲が広いため、ひとりで全てを完結することはできません。周りのメンバーとの協力や他部署との連携はもちろん、過去のノウハウを吸収しながらチャレンジしていく姿勢が大切です。
また、アグレッシブな行動と同時に正確さも求められるポジションです。失敗は許されないからこそ、常に知識と技術をアップデートしていくことが重要となるでしょう。

世界をリードする技術でカーボンニュートラルの実現に貢献できるというところが、当社ならではの醍醐味！
中途入社者も多数活躍中！正当な評価制度があるため、着実にステップアップを目指すことができます。
産業の根幹を支える事業分野で安定感は抜群！今後は海外事業のさらなる拡大を目指します。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
面接（2回）
内定

※書類選考に関しては合否に関わらず、2週間以内にご連絡します。
※一次面接はオンライン(Teams)にて、最終面接は対面（本社）で実施します。
※面接日・入社日は相談に応じます。現在就業中の方なども、ぜひご応募下さい。

★面接はお互いのことをよく知る場だと考えています。
少しでも気になる点があれば、何でも聞いてください。
私たちもここでは伝えきれなかったことを
できるだけお話できればと思っています。
リラックスしてお越しください。

連絡先: 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
総務部人事グループ　中途採用担当
Mail：Saiyo@tmeic.co.jp

会社概要

事業概要	製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリングおよび工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器及び回転機（大容量電動機等）の開発・製造
所在地	〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン）
設立	2003年 10月1日
代表者	取締役社長川口章
従業員数	2,693名（国内）
資本金	150億円
平均年齢	44歳
企業URL	https://www.tmeic.co.jp/

株式会社ＴＭＥＩＣについて

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010716246

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給与	入社時の想定年収　年収500万円～900万円
勤務地	【本社】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン　　※リモートワーク相談可　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	年間休日　126日（2024年度）　■完全週休2日制　（土日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇※取得実績あり　■育児休暇※取得実績あり　■会社設立記念日（10月1日）　※GW・お盆・年末年始は1週間前後の連休あり