日東発条株式会社 顧客折衝から関わる法人営業（完全週休2日／年休120日以上）

自動車機器・電気機器・事務機器等の精密スプリング、フォーミング加工、スパイラルの営業及び新規開拓

具体的な仕事内容

■会社全体の業務：
　1959年創業以来、金属丸線ワイヤーを用いたスプリング：圧縮・引張・捩じり・ワイヤーフォーミオングの製造・加工の専門メーカーとして歩んでいます。
　
■社風について：
　社員一人一人が自由な言動をしやすい雰囲気があります。

■応募の背景：
　既存の顧客満足度をさらに向上させると共に、今の技術を活用し新規顧客・事業の開拓を行う新しい部署の募集です。

■業務について：
・しばらくはOJTで営業研修を行い既存顧客を担当いただき、習熟度が上がってから新規顧客を開拓するための戦略を立案していただきます。
・戦略を立案後、経営者と具体的な内容・行動計画・KGI・KPIを打合せ方針を決定し、プレゼンテーションの資料を作成し新規開拓を行います。
・このアプローチ方法は、SNS・You Tube・ホームページなどでクリエーティブ・メディア戦略等も駆使して新規開拓を行います。
・担当するお客様の件数は能力・経験等により決めていきます。エリアは首都圏です。
・同業者との付き合いもございます。各社特化した製品を取り扱っているため、他社から納入し、
　すべてを一括して納品までのワンストップサービスが求められます。
・業界紙や新聞で入札情報を確認した際に、お客様先に電話で見積もりの提案をしていただきます。
・目標売上高はありますがノルマではございません。
・小回りが利く対応でお客様との信頼関係を構築しております。

＜主な業務内容＞
■既存顧客の法人営業
■SNS・You Tube・ホームページなどのクリエーティブ戦略とメディア戦略等における
　ソリューションごとの戦略を設計
■成果を出すための運用や改善
■事業の企画・立案及び予算の立案

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

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チーム組織構成

営業部は営業部長（６０代）１名を中心に活動しています。今回、新たな営業部署を設立して販路を拡大し活躍できる場を設立致します。当面は首都圏を中心として活動して頂きます。

組織名称

営業部

【人物重視】＊顧客を開拓するための戦略を立案し自主性を持ち意欲的に行動できるフットワークが軽い方

【必須条件】
◆メーカーまたは商社での営業経験
◆普通自動車免許
◆基本的なPCスキル
※EXCELを使用し、業務管理、売上管理をしたことがある方は歓迎します。
複雑なスキルは不要ですが、業務上毎日使用します。

＜以下いずれかが当てはまる方＞
◆法人営業経験
◆営業企画・事業企画のご経験
◆管理職のご経験

【こんな方が活躍できます】
◇TOEIC500点以上、または中国語を使用した業務の経験者
◇自己成長意欲がある
◇自立的に仕事ができる

業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

新規法人開拓営業の経験があり論理思考に基づく営業戦略を立案し、自発的かつ計画的に営業活動ができメディア戦略ができる方。また、人物的には協調性がまわりに気を配りながらセルフマネージメントができる方。

●本社
神奈川県横浜市鶴見区駒岡２－１８－２０

【アクセス】
東急東横線綱島駅からバスで１３分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分、JR鶴見駅からバスで20分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分、JR尻手駅からバスで15分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分
＊年に数回、全国に出張があります。

●海外工場
中国広東省深セン工場

自動車通勤OK

８：１５～１７：００（所定労働時間８時間／休憩：１２：００～１２：４５）

原則定時退社(残業はまずありません)

平均残業時間

至近６ヶ月間の実績として残業は発生しておりません。

正社員

月給200,000円～400,000円＋残業手当
※経験・スキルを考慮・前職の給料を考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与

年2回（７月・１２月）
補足：年２回　業務実績による。参考として前年実績、年間約２ヶ月以上（７月・１２月）

昇給

年1回（４月）
補足：年１回（４月）　業務実績による。参考として前年実績２，０００円から９，０００円

入社時の想定年収

年収290万円～580万円 ※賞与は前年実績で計算

各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

その他

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（月次上限額 20,000円）
■残業代全額支給
■住宅手当：世帯主10,000円　独立生計者7,000円
■家族手当：配偶者10,000円･18歳未満の子供又は60歳以上の父母　2人まで1人につき5,000円　
■食事手当：3,500円　
■その他手当あり
■財形貯蓄制度
■保養所（健康保険組合）
■能力開発支援制度（全社研修）

退職金制度／社宅・家賃補助制度／育児・託児支援制度／介護制度／慶弔制度／資格取得支援制度／研修制度充実

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

■土日祝休み 　会社規程による

■完全週休２日制（土日）
※イベントなどで土日に出勤した場合は、代休の取得が可能です
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/4）
■夏季休暇（4日/土日祭日含む/会社のカレンダーに準ずる）
■有給休暇（6か月所属で10日付与、最大20日まで付与）
■慶弔休暇（会社規程）
■産前産後休暇／育児休暇／介護休暇は法的基準に準ずる

■年間休日は１２０日（会社のカレンダーにより年間で数日、祝日の出勤日あり）