株式会社Ｃｒｅｐｅ 法人営業職（採用支援）／リモート可／年休120日／完休2日制

【未経験歓迎】リモートワーク相談可☆採用・人事領域に課題を持つ企業様へ、ヒアリング～解決のご提案！

具体的な仕事内容

当社は採用・人事に課題を感じている企業に対し、ソリューション型でオーダーメイドのご提案を行います。
知見が足りない・忙しく困っているという成長企業に対し経験豊富なフリーランス人事をアサインし課題解決をはかる「すごい人事 パートナー」
1日2時間から活用できるレンタル採用チーム「すごい人事採用おまかせパック」
の2つを主に提案いたします。

＜業務内容＞
弊社の「すごい人事」シリーズの提案営業として、あなたの志向・適性にあわせ、下記いずれか、もしくは両方をお任せいたします！
▼インサイドセールス
電話、メールなどで企業のニーズをヒアリングし、アポイントを取得をめざす
▼フィールドセールス
仮説構築・課題整理を行いコンサルティング型・オーダーメイドの提案を実施、受注をめざす


＼多様なキャリアを叶えるための「できる理由」をさがす／
当社ではお客様の最初のご相談窓口となるインサイドセールスに特化したチームや、お客様の課題の言語化と課題整理を担当するフィールドセールス、どちらも担当するポジションなど、キャリア志向に合わせて様々なメンバーが活躍しています。将来はインサイドセールスのマネジメント・フィールドセールスでチームを持つなど、多様なキャリアに挑戦可能！また、コンサルティング営業を極めたい・人事実務でも貢献したいなどの想いがあれば、その理想に近づく環境を会社で用意するため、一緒にできる理由を探します！

＼抜群のチームワークで未経験から成長・経験者は最短でプロフェッショナルへ／
当社は「再現性」に重きをおき、業務資料やドキュメントのアウトプットを徹底していることが特徴。クラウド上でメンバーが最新の業界トレンド資料や30以上の求人媒体資料、200社以上の支援実績資料などを閲覧できます！メンバーがアウトプットしてきた提案資料は、なんと累計38,700ページ以上。1人1人が新しい独自のメソッドやナレッジを見出し、アウトプットする文化です。
社員同士もチャット等で随時連携を取り、チーム全体で協力するスタイルのもと進めていくことで、早期にスキルアップすることが可能です。

チーム組織構成

現在営業メンバーは3名。今後さらなる組織拡大のため、採用を実施しています。

経験不問☆プロとして成長したい方、スタートアップのコアメンバーとして組織や文化を作っていきたい方歓迎

【必須条件】
・「はたらくを通じてできる理由から探せる人を増やす」ミッションに共感できる方
・なんらかの顧客コミュニケーション経験のある方
・顧客へのアプローチ手法を柔軟に考えることのできる方
・メールやチャット等テキストでのコミュニケーションが可能な方

【歓迎条件】
・法人営業の実務経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
・リモート環境下での就労経験がある方

☆第二新卒歓迎
☆未経験歓迎
☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆学歴不問

◎転勤なし・リモートワーク相談可◎

本社
東京都千代田区内神田3丁目2-9 SPビル7階

※敷地内全面禁煙

＜アクセス＞
神田駅西口より徒歩3分

9:30～18:30 ないし 10:00～19:00から選択可能（休憩 60分）

平均残業時間

月20時間未満

正社員

試用期間3～6カ月（試用期間中の待遇に差はありません）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります（待遇・条件の変更はございません）

月給245,000円～320,000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分（63,000円～82,000円）を支給いたします
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

賞与

年1回

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収300万円～400万円

社員の年収例

年収370万円（未経験入社・月給26万円）

年収504万円（入社1年半・月給36万円）

各種制度

【手当】
・残業手当
・通勤手当(20000円/月を上限に支給)

【貸与物・福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・電話番号付与
・服装髪型自由(面談時やお客様先に伺う際はオフィスカジュアル、社内では私服でOK)
・健康診断
・役員ランチ

【制度】
・イキイキはたらく「スキルアップ応援」制度（書籍購入・セミナー参加費用など会社負担）
・「はたらく」について話そう！役員ランチ
・「やりたい」を応援！業務委託支援制度

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■裁判員等のための休暇

☆5日以上の連続休暇OK

Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。
1人1人と価値観を共有するため、下記のポリシーを定めています。

1つ目はWork Credo「あなた×仕事」
ー「やってみよう」という想い、それに向けて努力をする人に向き合い、公平公正な機会提供の努力をし続けること。
2つ目はTeam Credo「あなた×チーム」
ーチームメイトそれぞれの考えに敬意をはらい、多様な人が活躍するための文化づくりと努力をし続けること。
3つ目はMVV「あなた×会社」
ー今の組織が完成形ではないことを理解し、常に新しい考えを取り入れ、最適な形で磨き続けること。

Crepeではみんなの「在りたい」状態を実現した働き方を非常に大切にしています。
そのためにも一緒に働く人が「安心して」自己開示ができ、「ワクワク」に蓋をしない、やってみよう！の連鎖が生まれる。
そんな仕事場づくりを「1人1人が目指すという前提」を共有する、そんな文化づくりをおこなっています。

【Crepeが求める人物像】
・発展途上の組織を楽しみ主体的に組織やカルチャーづくりにコミットしたいという方
・やったことがなくても「できる理由」から探し、チャレンジしたいと思える方
・多様性を尊重し、お互いにリスペクトし合って仕事できる方
・目標を掲げてチームで達成することが「イキイキ」だと感じる方

【予算】
実際に提案する商材価格は24万円～39万円ほど。平均採用単価や市場のコスト、そしてコンサルティングバックグラウンドの弊社ならではの提供価値から考えても、比較的リーズナブルなため、顧客からの評価も高く、一度受注すればリピート率は98.8%にのぼります！

【提案する商材】
「応募が集まらない」「ほしい人材が採用できない」「採用担当が育たない」など、人事・採用に対する多様なニーズにこたえるため、2つのサービスを用意。戦略から実務、内製化に向けた業務改善まで、顧客の企業の課題を柔軟に解決。お客さまが「すごい人事」になるためのプランを提案しています。