更新日 : 2024/7/18(木)

掲載予定期間:2024/7/18(木)~2024/9/18(水)

トリオール株式会社 Webマーケター/未経験歓迎!/基本定時退社/賞与年2回

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【残業なし】プライベートを大切にできる働き方
  • 【自由度】あなたの発想をカタチにしやすい環境
  • 【裁量大】コアメンバーとして活躍できます!

募集要項

仕事内容

【 平均年齢29.4歳!若手が中心に活躍! 】ECサイトやSNSの運用マーケティングをお任せします!

具体的な仕事内容

お客様のECサイトやSNSを代行運用している当社。
Webマーケターとして、サイトやSNSの運用をお任せします。
美容・サプリ系のECサイトやSNSがメインです!

【 具体的な仕事内容 】
▼ヒアリング
「来客数を多くしたい」「検索結果を上位に表示したい」
「売上を伸ばしたい」などお客様の課題をヒアリング。
お客様とのやり取りは基本的に代表が窓口です。
そのため、マーケティング業務に集中できます。

▼分析~戦略立案
業界やターゲット、トレンドなど現状をリサーチして、データを分析。
課題解決のための戦略を立案して実行をします。

分析ツール一例:Google Search Console、Google Analytics、Microsoft、ClarityAhrefsなど

▼SNS・広告運用
各SNSへの投稿や広告設定などを行います。

▼データ分析と報告
ECサイトやSNS運用したデータを定期的に分析し報告。
SEO対策やECサイトのUI改善など、効果改善も行います。

★社内にはWebデザイナーやライターがいるため、相談しやすく、
困ったら頼れる環境があります。

\ アイデア活かせます! /
サイト運用は、お客様から一任されているため、
自分のアイデアをダイレクトに反映できます!
「これをしたら反響がでるのでは…」など、
迅速な動きができるのが特徴です。

\ プライベートを大切にできる環境! /
1つのサイトを複数名で担当しているため、
新しい依頼や変更などがあった場合でも
1人に負担がかかることはありません!

代表の想いでもある私生活の充実も叶う環境です。

チーム組織構成

\ 従業員の約8割が女性で、全員が活躍しています! /
年齢の近いメンバーが多いためコミュニケーションをとりやすく、和やかな雰囲気で働けます。
そのため、あなたの努力や成長を代表がしっかり評価してくれる環境です!
また、少人数という環境のため意見が通りやすく、自分のアイデアを活かして会社に貢献できます。

対象となる方

【未経験歓迎!】■何かしらのWeb系の業務経験◎新しい環境でチャレンジをしたい方

★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎

【応募条件】
■なにかしらのWeb系の業務経験をお持ちの方
例えば…Webマーケター、Webディレクター、Webライター、
SEOディレクター、SEOコンサル、ECサイト運営、メディア運営 など

\こんな方大歓迎です!/
◎主体的に業務に取り組める方
◎裁量ある働きをしたい方
◎コアメンバーとして活躍をしたい方
◎働きやすい環境で挑戦をしたい方

勤務地

★転勤なし×駅チカ徒歩2分★
東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-4 ACN幡ヶ谷ビル6F

≪交通アクセス≫
京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩2分

勤務地一覧

  • 東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-4 ACN幡ヶ谷ビル6F   [最寄り駅]幡ケ谷駅
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

★リモートワークあり
┗台風や代表が出張などの際には在宅で働いていただきます。

平均残業時間
月0時間※全員必ず定時退社しています!
雇用形態
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与は月給22万円。その他の待遇などに変更はありません。
給与

月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
※月給額は経験・スキルなどを考慮して決定します。
※試用期間中は月給22万円以上となります。
→スキルに応じて面接時に応相談
※月給には固定残業代(10時間分・1万5000円以上)を含みます。万が一、固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を全額支給します。

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収300万円~

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■服装自由(私服勤務OK)
■オフィス内禁煙
■誕生日プレゼント(毎年)
■毎月交流会あり(参加は自由です!強制は一切ありません)
\スキルアップ支援制度が充実/
身につけたいスキルに応じた外部のオンラインセミナーなどを、勤務中に受講できます。費用は会社で全額負担しますので、「こんなセミナーを受けたい」などスキルアップに必要なことは遠慮なく希望を出してOKです!

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社6ヶ月後から利用可能)★取得しやすい環境です!

■産前・産後休暇

■育児休暇

▼研修について

入社後は、ECサイトで扱っている商品をはじめとする知識を身につけることからスタート。また、運用するにあたってのサイトの使い方などを学びながら、スキルに合わせて仕事をお任せしています。

▼ニーズが高まる運用代行サービス

少子高齢化に伴い、働き手の減少が進行し、あらゆる職業で人手不足が深刻化。さらに、人件費削減に悩む企業も多く存在。そして近年のECサイト市場が拡大をしているため、当社の代行事業のニーズは拡大しています。
ECサイト運営にはさまざまな知識やスキルが必要。そのため当社の専門的なノウハウを活かしながらECサイトの全面委託のビジネスモデルは、今後需要が高まる事業です!

社員インタビュー

同僚 F 入社1年目
メンバー同士とても距離が近くなんでも言える環境ですね。ちょっとした相談もしやすく、仕事の合間に雑談で盛り上がることもあり、メリハリをつけながら働いています!
同僚 M 入社1年目
1つのサイトを複数名で担当します。それぞれの担当領域が決まっており、連携していくため、さまざまな知識を身につけることができます!興味があれば挑戦できるのが魅力だと思います。
同僚 H 入社1年目
本当に働きやすい環境だと思います。基本的に定時退社で帰れますし、メンバー同士も仲が良いため、ストレスなく働くことができますね。そんな環境だからこそ、真剣に仕事に向き合えていると感じています。

取材レポート

社員の働き方は?

社員想いの代表が働きやすい環境を整えています!

代表がトリオールを起業するまでに、さまざまな業種を経験してきたそうです。その際に、残業の多さや倒産など職場に不安や不満などを感じていたからこそ、社員にそんな想いをさせたくないと同社を起業。「がっつり稼ぎたい」や「しっかりと休みたい」「家族との時間を大切にしたい」など、一人ひとりが望む働き方ができる会社を目指しています。その第一歩として“残業をさせない働き方”を実現しています。
少数精鋭の企業のため、アイデアをカタチにしやすくコアメンバーとして会社作りにも携われるポジションです。今までの経験を活かしながらより良い働きを望む方にもピッタリの環境が整っています。

やりがい
■頑張りが数字で分かり、感謝していただけます!
ECサイトやSNSなどは、PV数やUU数、売上など結果が数字で表れます。自分がしっかりと戦略を立てて思い通りの結果が出た際に、やりがいを感じられるでしょう。そしてお客様から感謝の言葉がいただけることがモチベーションに。また、頑張りは昇給や賞与でしっかりと還元をしていきます。
きびしさ
■努力を続ける姿勢が大切です!
課題を解決するためには、根気よく課題と向き合うことが必要です。“こうしたら反響がすぐ出る!”ということはなかなかないため、地道に分析をしていき試すことが大切です。主体的に動き、トレンドを掴みながら行動できる方が活躍できるでしょう。
  • 代表が、自分の時間を大切にして欲しいと考えているため残業はありません!

  • 20代のメンバーが活躍しています!距離が近く仲が良いです!

  • 2020年設立の新しい企業!本格始動を始めた企業のコアメンバーとして活躍を期待しています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 面接1回(履歴書は不要です!)
  • 内定

◎ご応募から内定までは、2週間以内を予定しております。
◎状況により、面接当日に内定をお出しする可能性もあります。
◎ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。それ以降のご入社も歓迎します。
◎平日19時以降や土日祝の面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎面接時の服装は私服でも問題ございません!
★これまでの制作実績などをお持ちの方は、面接時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。

連絡先

〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-4 ACN幡ヶ谷ビル6F
担当 /採用担当
TEL /03-6276-0511 (平日10:00~19:00のみ受付 ※13~14時の間は除く)

会社概要

事業概要 ■ECサイト運営代行
■SNS運用代行
所在地 〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-4 ACN幡ヶ谷ビル6F
設立 2020年
代表者 代表取締役社長 佐藤 達也
平均年齢 29歳  
企業URL https://www.trior.tokyo/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010734969


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