株式会社はなまる（クルマ買取販売ソコカラ） 車両管理（未経験歓迎／車好きが活躍／スピード昇格事例あり）

＜車好きが活かせる！＞当社ネットオークションで扱う損害車の車両管理業務＜研修充実＞

具体的な仕事内容

★Pick up!ページもぜひご覧ください★

当社は国内で事故・災害により破損した車を買い取り、ネットオークションにて国内、国外に車を販売するカーリサイクルビジネスを展開しています。
今回は、損害車の管理業務を担っていただける方を募集しています！


◆仕事内容
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■車両のチェックや査定・データの登録
　⇒　車輌の写真を撮影し、傷や動作不良のチェック表を記入
　⇒　情報をスマホで入力し、オークションに出品して完了

スマホのアプリで簡単にできるので、業務自体は難しくないものの、はじめは1台2～3時間ほどかかります。慣れれば1台につき30分ほどで完了するようになるので、徐々にコツを覚えていきましょう！


＜業務に慣れてきたら、以下のようなお仕事もお任せします＞

■フォークリフトでの車両の積み下ろし
　⇒　管理している車両の出庫日程を確認
　⇒　スケジュールに応じて車両を搬出場所までフォークリフトで運搬
　⇒　最終チェックをしてトラックに積み込み

■入出庫の管理
　⇒　購入されたお客さまからの入金を確認
　⇒　PCに登録してある該当車両のステータスを変更し搬出準備
　⇒　搬入・搬出担当のスタッフに指示
　⇒　出庫状況を台帳に記入

◎業務量は各センターで管理し分配しております。一人に負担が偏ることはないので、安心して働けます
◎フォークリフト免許は入社後にも取得可能です！
◎入社1年以内の昇格事例があり、20代の5人に1人が役職者です


◆入社後の流れ
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＜1週目＞
・査定業務の基礎研修
　…車輌の写真撮影、車輌構造や故障の事例、査定アプリの入力方法などを学びます
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＜2週目＞
・査定業務の実践研修
　…一連の流れを行い、上司によるチェック
・事務業務や入庫車輌の管理
　…名義変更や車輌の状態確認、本社とのやり取りを学びます
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＜3週目＞
・最終チェック
　…業務の習熟度をチェックし、覚えられなかった内容は上司と一緒に再度確認します

チーム組織構成

拠点により異なりますが、各センターには正社員3～6名ほどが在籍中。20～40代が幅広く活躍しています。
助け合いの風土があり、チームワークも良好。年齢を問わず、作業効率化に向けて積極的に意見をしあう風通しの良さがあります。

【業界・職種未経験歓迎】車が好きな方、自ら興味をもって仕事に取り組める方【学歴不問・第二新卒歓迎】

＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎
＃学歴不問

≪必須条件≫
◆普通自動車運転免許をお持ちの方

≪歓迎条件≫
◇マニュアル免許をお持ちの方

＼このような方からの応募をお待ちしています／
・車や車のカスタマイズなどが好きな方
・自ら率先して質問・相談ができる方
・成長企業でキャリアアップをしていきたい方
・昇給昇格をしっかりしていきたい方

面接では、あなたがやってみたいこと、将来叶えたいこと、はなまるで実現したいことなど、中長期的な目標を教えてください。イチから学びたい方も大歓迎です。目標を共に追い、より良い未来を手に入れましょう！

★転勤有無が選択できます★マイカー通勤可（駐車場完備）

全国の車輌管理センターに配属。
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します

◎仙台／宮城県仙台市青葉区芋沢大竹原110-1
◎群馬／群馬県太田市大原町1797
◎金沢／石川県かほく市秋浜へ-74
◎長野／長野県松本市笹賀7209-3
◎神奈川／神奈川県愛甲郡愛川町三増805-1
◎神戸／兵庫県神戸市北区山田町衝原字南山49番1
◎京都／京都府京田辺市三山木小坂6

■本社
大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F（トレードセンター前駅・徒歩3分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

【神奈川】
月給31万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は月20時間分を月4万2000円以上支給

【神戸】
月給30.5万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は月20時間分を月4万2000円以上支給

【京都】
月給29万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は月20時間分を月4万円以上支給

【仙台・群馬・長野】
月給26.5万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は月20時間分を月3万6000円以上支給

【金沢】
月給26万円以上（固定残業代含む）
固定残業代は月20時間分を月3万6000円以上支給

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※神奈川・名古屋・神戸は上記月給に地域手当を含みます
※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（固定残業代の超過分）
■安全運行・作業手当（月1万円） ※社内規定あり
■長期出張手当（月2万円）
■転勤手当（月5000円）
■転居手当（会社指示の場合）
■役職手当
■転居費用補助手当 ※社内規定あり
└入社時に通勤が困難なエリアからの応募者様の場合に転居費用が補助される制度です。

※長期出張手当・転勤手当に関して
面接時と入社後にご相談の上、可能な場合、上記金額を支給します

賞与

年2回（会社の業績による）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～400万円

社員の年収例

524万円／主任職（入社3年目 ）

446万円／一般社員（入社2年目）

416万円／一般社員（入社2年目）

※月給30万円スタートの場合

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（上限月5万円）
■達成金
■一部見舞金
■生命保険加入
■制服貸与
■携帯電話貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■各種免許取得支援制度（フォークリフト免許）
■研修制度（社内研修。希望により外部セミナーへの参加可能）
■健康支援サービス
■専門家案内サービス（お悩みを弁護士など専門家に相談可）
■クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設などで優待・割引有）
■会員制リゾートホテルの利用
■社内部活動制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

1）国内シェア拡大
大きな伸びしろがある業界だからこそ、全国に支店網を構築、対応エリアを拡大し、国内シェア獲得を進めています。また、TO C領域における事業も拡大していきます。

2）新規事業
培ってきたノウハウを活かした新事業を立ち上げており、他社連携や災害復興支援など社会貢献も積極的に行っています。

3）海外展開
現在は事故車・損害車が買い取りのメインですが、今後は中古車と廃車にも注力していく予定です。日本車の性能を高く評価している海外への販売を強化していきます。また、グローバルECサイトの立ち上げも行いました。

今後もさらなる成長と発展を目指していきます。