アストマックス株式会社【スタンダード市場】 再エネ・蓄電池の事業開発・運営／在宅勤務あり／連続休暇取得可

再生可能エネルギー関連事業部にて、事業開発・運営等プロジェクト推進業務を担当いただける方を募集します

具体的な仕事内容

発電事業の開発、運営を展開する再生可能エネルギー関連事業部にて、主に蓄電池事業の事業開発・運営などプロジェクト推進業務を担っていただきます。再生可能エネルギー発電事業、蓄電池事業の案件組成から運転開始まで幅広く携われる、やりがい溢れるポジションです。

【具体的な仕事内容】
▼開発案件の精査（デューデリジェンス）
…案件開発・取得において、事業性や、価値、リスク等を精査していただきます。

▼EPC会社（工事業者）の選定
…案件の精査後、実際に工事に携わる業者を選定します。建設期間中の進捗・スケジュール管理など、マネジメント業務も担当いただきます。

▼事業全体の予算・コスト管理
…事業予算策定・コストの管理や、銀行交渉などを経てファイナンス組成を行います。

▼協働事業者（出資者）との関係構築、調整
…定期的な面談などを通じた共同事業者との関係づくりも大切な業務です。

▼契約書の管理、補助金に関する申請業務
…関連する補助金情報のチェック、申請作業や関係各所との契約書の作成、締結、管理を行います。

▼運転開始後のアフターフォロー
…発電所の運転開始後は、維持管理のためのアフターフォローを担当チームと連携して行う場合がございます。

【入社後は…】
経験を活かして、入社後すぐに即戦力として活躍いただける方を想定しています。一つずつ業務に携わりながら、先輩社員によるOJTにて流れを把握していただきます。
専門性、リーガル、ファイナンス面など幅広く知見が身に付く業務です。

【キャリアパス】
将来的にはプロジェクトリーダー、チームリーダーとして周囲を引っ張っていける方を歓迎します！
キャリア以外でも、日頃の取り組み次第で年俸や賞与アップを目指せます。
◆年俸…専門性、定性を評価して決定します。
◆賞与…MBO（目標管理制度）を設けており、「会社目標・部署目標を達成するために自分は何ができるのか」を考え、個人目標を設定します。達成度に応じて賞与の額に反映されます。

チーム組織構成

★30代～40代の社員が活躍中★
再生可能エネルギー関連事業部：9人（男性3人：女性6人）

組織名称

再生可能エネルギー関連事業部

【学歴不問／業種未経験歓迎】要普免／出張可能な方／新規事業立ち上げ経験／スケジュール管理意識のある方

★業種未経験歓迎

【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
■出張が可能な方（月2回程度）
■新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験をお持ちの方
■積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■スケジュール管理意識を高く持っている方

＜こんな方、ぜひご応募ください！＞
■簿記3級以上をお持ちの方
■再エネ事業、蓄電池事業の開発、または投資事業の経験をお持ちの方
■金融機関でのプロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
■営業スキルを活かしたい方
■フットワーク軽く多彩な業務を遂行できる方
■理系分野や計算に抵抗のない方
■電力市場など、マーケットの知識をお持ちの方

【転勤なし／週2日～3日は在宅勤務／フルリニューアルした快適なオフィス】

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア5階

＜アクセス＞
五反田駅・大崎駅徒歩6分

★月に2回程度、日帰りや1泊2日の短期出張が発生します。

※在宅勤務あり
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙場所あり）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分）
フレキシブルタイム／6:30～10:30、15:30～19:30
コアタイム／10:30～15:30

◆標準的な勤務時間…8:45～17:30

平均残業時間

月16時間程度

正社員

※試用期間3カ月（雇用条件は本採用時と同じ）

年俸400万円～636万円

※16分割して15／16を12等分した額を月々支給。
※年俸額の1／16に目標達成度を加味した金額を年に1度夏季賞与として支給します。
※年俸636万円以上の職位の方は、時間外労働の有無に関わらず残業25時間分を、月8万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年俸は、希望や経験を考慮の上決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆残業手当（別途全額支給）
◆在宅手当（4000円／月：通信費3500円　光熱費500円）※規程による
◆日当手当（出張の際）
◆深夜手当
◆休日手当

賞与

年1回（6月）

昇給

年1回（4月）※評価による

入社時の想定年収

年収400万円~　※希望や経験を考慮の上決定いたします。

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（マッチング拠出制度あり）
◆従業員持株会制度（会社補助あり）
◆交通費実費支給（上限あり／月15万円）
◆健康診断（年1回）
◆服装自由
◆髪型自由
◆ネイルOK
◆残業手当別途支給
◆在宅手当（4000円／月：通信費3500円　光熱費500円）※規程による

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月31日～1月3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■2時間休や半休あり
■5日以上の連続休暇OK

当社は、東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤があり、新規事業である総合エネルギーサービスも順調に成長を遂げてきました。これまでに当社が手掛けたメガソーラー発電施設は全国で安定的に発電を行っています。
現在は、これらの発電所の維持・運用に加え、エネルギーに係わる様々な事業を展開しており、社内体制の強化が図られています。また働く環境も整っており、時差勤務や週2～3日の在宅勤務も行っています。2h休や半休制度もありますので、プライベートも充実できます。
残業も月平均16h程度。無理なく安定して長く働ける職場ですので、ぜひご応募ください！