株式会社ＳＥＮＳＡＣＩＯＮ 人事総務（未経験歓迎／賞与年3回／残業少なめ／転勤なし）

【未経験歓迎】会社をバックオフィスから支えるポジションとして、人事・総務業務全般をお任せします

具体的な仕事内容

＜具体的な業務＞
◆採用業務・入退社手続き
◆給与計算・勤怠管理
◆社会保険手続き
◆社内の備品管理（制服の発送など）
◆売上管理
…etc

＼＼仕事のPOINT／／
◎会社の中枢で幅広い業務を担当！
「オフィスワークに憧れるけど、今の時代、一つのスキルだけで大丈夫なのかな？」「未経験だけど、将来のため色んな知見を身に付けたい」というあなた。様々な経験を通してスキルアップを図れますよ！

◎意見・アイデアを気軽に発信！
ランチや休憩で出たアイデアを形にすることもあるほど、声を拾ってくれる環境です。「もっとこうしたい」「ここを変えたら効率が良くなる」といった提案は大歓迎！

◎経営層とも関わるポジション！
月に1回の会議でも直接プレゼンを行ったり、課題を挙げることができる機会も多いんです！

他にも…
＼＼魅力がありすぎて、箇条書きですみません／／
・残業ほぼなし
・賞与最大年3回
・休日選択制の自由な働き方♪
・勤務時間も選択自由！
・人物重視の採用◎
・昇給チャンスは年2回！

チーム組織構成

◆内勤メンバーは20代～50代の10名の社員が活躍中！

本社オフィスはまるごとビル1棟！事務スタッフ勤務場所はビル3階の広々としたワンフロア。

「ついつい面倒を見てしまう」という先輩ばかりなので、なんでも聞きやすい環境です。むしろ「何か困ったことはないかな…」と先輩社員のほうが気になっているかも。未経験で入社した社員が多いので、あなたの不安にも共感できるのです。

また内勤メンバーはもちろん、社内イベントや面談などで、店舗で働くスタッフともコミュニケーションを取ることも多い環境。ゆくゆくは社内の相談役として、頼られる存在に◎

男女比

男性2名：女性8名

【学歴不問／未経験歓迎】◆基本的なPCスキルをお持ちの方◆人との会話やサポートが好きな方歓迎

【 必須条件 】
■基本的なPCスキル
└Word、Excel（IF、VLOOKUP関数など）の操作ができる方

【 こんな方は歓迎します！ 】
◇人事や総務の実務経験をお持ちの方
◇コミュニケーションを大切にできる方
◇協調性をもって仕事に取り組める方
◇安定環境で幅広い業務に携わりスキルアップを図りたい方
◇英語スキルを活かしたい方（将来的に英語を活かせる業務があります）

これまでのご経験以上に、人柄や意欲、スキルを重視した採用を行います！
気になったところがあれば、気軽にご応募ください！

＃学歴不問
＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

【転勤なし！駅から徒歩圏内】
大阪府大阪市天王寺区大道2-6-16 佐谷大道ビル

☆2020年12月に移転したオシャレな自社ビルで快適に働けます！

＜アクセス＞
JR「天王寺駅」「寺田町駅」より徒歩7分
近鉄南大阪線「大阪阿部野橋駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策あり

8：00～19：30の間で勤務時間を選択可能（実働8時間）

＜勤務パターン＞
8：00～17：30
8：30～18：00
9：00～18：30
9：30～19：00
10：00～19：30

◎子どもの送迎や役所の用事など、ご自身の私生活に合わせた働き方が可能です！

平均残業時間

月10時間以下

正社員

月給20万8000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回

＜入社時月収例＞
月収21万9300円～月収22万8300円（月給17万8000円＋諸手当）

◎『休日選択制度』があり、出勤数に応じて手当を支給します！
◎頑張りや成果はしっかりと評価しますので、入社4年で月収50万円の社員もいます

賞与

最大年3回
※業績により支給回数は変動します

昇給

昇給査定が年に2回（頑張り次第で大幅UP！）

入社時の想定年収

年収300万円以上

社員の年収例

年収400万円（3年目／月収26万円）
年収700万円（5年目／月収50万円）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定有）
■家族手当（社内規定有／配偶者：月3万円、子：1～2人目：月1万円、3人目以降：月5000円）
■各種役職手当
■退職金制度（勤続5年以上）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内レクリエーション
■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー完備

休日・休暇

■週休二日制

（シフト制／月9日休み）※月6～10日の間で月ごとに休日日数を選べます！

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（男性社員の取得実績あり）

■育児休暇
（管理職の取得実績あり）

◎月6～10日の間で休日日数を選択できる『休日選択制度』！
月9日休みを基準として、仕事にしっかり取り組みたいときは月6日休み、プライベート優先で月10日休みなどあなたの希望の働き方が可能！出勤日数に応じて月収が変動します。

勤務パターンを選択できたり、休日選択制度で休みたい日数を月ごとに調整できるので、家族の時間やプライベートの時間を大切にでき、ワークライフバランスが嬉しい環境です。

「社員の家族は、会社にとっても大切な家族」という考えがあるので、配偶者3万円、子ども1～2人目1万円、子ども3人目5000円の家族手当を支給。社員の子どもの誕生日には会社からプレゼントを渡したり、お花見や味覚狩りなど家族も参加できる社内イベントもあります！

また、業務を調整していただければ、有給休暇も気兼ねなく申請できます！産休育休の取得＆復帰実績もありますので、結婚や出産などライフステージが変わっても安心して長く働けます。