株式会社藤本工務店

■施工管理の立案（人員・施工管理方法の選定）
■品質、工程、安全管理
■図面確認、書類作成
などの、新築住宅を設計通りに完成させるための各種管理をお任せします。

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩から工事についての座学や、OJTを通じてまずは簡単な書類作成から覚えていただきます。
自分のペースで少しずつできることを増やしていき、3～6か月程度を目安に、1棟の現場を担当してもらいます。

当社が手がけるのは1棟ごとに間取りが異なる注文住宅ではなく、当社が定める規格に沿った住宅。
そのため、間取りが統一されているため、施工管理の経験がない方でも業務を覚えやすく挑戦しやすい環境と言えます。

またOJTでは「お世話係」と呼ばれる先輩社員がつき、「誰に何を聞いたら分からない」ということがなく、先輩と同行を続けながら業務をしっかりと身に付けていただくことができます。

＼独自の制度多数／
◎ひとり一人に合わせた教育体制
入社前に実施する適性検査（考え方や行動の傾向を知るための検査）の結果を元に、相性の良い先輩をお世話係につけたり、指導方針を変えたりするなど、「その人を1番伸ばすことができる」教育方法を取っています。
だからこそ、のびのびと仕事を覚えながらも、早期活躍をしている先輩が多くいます。

◎業務効率化の徹底
・ITの積極活用
業界全体ではまだまだアナログな慣習も残っていますが、当社では現場管理アプリを導入し、業務効率化を図っています。
・環境整備
全員で身の回りの整理整頓を徹底することで、業務時間の多くを占めると言われている「ものを探す時間・戻す時間」を短縮。当たり前のことのようで見落としがちな「凡事徹底」をすることで効率化をし、無駄な残業などをしなくて済むようにしています。

◎週次の勉強会
経営計画や数字についてを毎週学ぶことで、組織が一丸となって仕事をしやすくなるだけでなく、仕事の上流の考え方も身に付くため、自身のスキルアップにも繋がります。