Ｒ・Ｓマネジメント＆パートナーズ株式会社 太陽光発電の設備保全・メンテンナンス／残業20h以下

太陽光発電の設備保全・メンテンナンス／職種未経験OK！研修しっかりで安心！／待遇・福利厚生充実

具体的な仕事内容

日本全国で管理をしている太陽光発電設備のうち、今回は中部エリアまたは関東エリアでの保全・メンテンナンスをお任せします。

＜主な仕事内容＞
◆巡回点検業務
障害物などで日陰になったりしていないか、ボルトが緩んでいないかなどの定期点検です。
◆点検業務立会
電気主任技術者と共に、年次点検に立ち合います。
◆故障・トラブルなどの緊急対応
事故等によって異常警報が発生した場合の一時対応。必要に応じて、関係各所への連絡や手配を行ないます。※原則、業務時間外の夜間対応はありません。
◆設備改修業務
発電設備の機器など、部品の取り換えや修繕が必要な場合にメンテナンスを行います。
◆防草対策業務
雑草が多量に生い茂ると電量に影響を及ぼすため、必要に応じた専門業者への手配・調整を行います。

★担当エリアやその日の業務内容にもよりますが、1日平均100km～200km程度の移動があります。運転が好きな方にとっては、リフレッシュできる時間です！

＜働きやすさPOINT！＞
◆裁量大きく・自分のペースで調整できるお仕事
担当案件にもよりますが、原則一人立ち後には自分でスケジュールを立て、一人で担当エリアを回っていただく業務スタイルです。急なトラブル以外はマイペースでのびのび働けます！

◆書類仕事は最小限！
業務連絡は週報をメールで提出し、本社でのミーティングも月に1回ほどの頻度と、日々業務に専念できるような体制が整っています。もちろん、困ったことがあればいつでも電話やLINEで相談できます！

＜キャリアビジョンは…？＞
当社では、個人の目標達成率や仕事への取り組みが明確に昇給・昇格に反映される評価制度を採用しています。管理職へのステップアップや給与形態のアップデートなどのチャンスも大いにあるので、ぜひモチベーションの1つにしてくださいね！

チーム組織構成

「太陽光発電の仕事は初めてなんだけど…」と不安な方もご安心ください！
電気・機械の知識や経験があれば、研修を通じてしっかりと身につきます。実際、活躍中の先輩たちも未経験からのスタートです。
更なる需要が高まる中、全国的に技術者が不足しているこの分野だからこそ、当社は手厚い研修で一流の技術者を育てることに力を入れています！

【学歴不問・要普通免許】太陽光関連の設備保全・メンテナンス【未経験歓迎※経験者ももちろん歓迎！】

【必須条件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※現場までは専用の道具を積んだ社用車で移動していただくため

【こんな方、大歓迎です！】
・運転が好きな方
・電気関連の知見や業務経験がある方
・設備保全やメンテンナンス関連の業務経験がある方
・電気工事士や施工管理技士などの資格をお持ちの方
・挨拶やお礼など、基本的なコミュニケーションを大切にしたい方
・報連相など確認事項をしっかり守って仕事を進めたい方
・一人でコツコツこなしていくような仕事がしたい方
・安定した場所で腰を据えて長く働きたい方

※学歴不問、職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎、社会人経験10年以上歓迎

【転居を伴う転勤なし】中部エリアまたは関東エリア

◆入社後研修は東京本社での研修からスタート！
住所：東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル8F
アクセス：総武本線「浅草橋駅」徒歩3分

◆研修終了後は…
・中部エリア
または
・関東エリア
でのお仕事をお任せします。※原則、直行直帰です！
面接の際にご希望エリアを教えてください！

＜主な訪問先現場＞
中部エリア：岐阜、愛知、三重、静岡、長野など
関東エリア：茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉など
★実際に働いているメンバーは、訪問先の近隣エリアから通勤しています。
遠方からの応募も歓迎です！

※通勤や業務中の移動のためにを社用車貸与します。
（ご自宅近くに会社で駐車場を契約するので、ご自宅から社用車で移動していただけます！）
※1泊～メンバーと一緒に数日程度の出張が発生する場合もあります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

＜残業について＞
現場作業となりますので、基本的には日が出ている間までが業務時間となります。
そのため、平日の残業はほぼありません。
ただし災害や事故の際のイレギュラー出勤がある場合がございます。
※その場合、代休や手当が発生します。

平均残業時間

月20時間未満

正社員

※試用期間：6カ月（同条件）

【未経験者】月給27万円～＋賞与年2回
【経験者】月給33万円～+賞与年2回

※上記いずれも残業代別途支給いたします。
※お持ちの経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。

＜年収例＞
・年収500万円（入社4年目／40歳 ）
・年収600万円（入社7年目／50歳 ）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給
■資格手当（資格内容に応じて月5000円～3万円）
■扶養家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月5000円）

賞与

年2回（7月・12月）※業績による。過去実績2～3ヶ月分

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収380万円～

各種制度

■自社運営のグランピング施設の社割適用あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リロクラブ
■資格取得支援制度（※当社の推奨資格に合格した場合、受験料や受講料等の費用を負担いたします）

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※実績あり

■育児休暇
※実績あり

■介護休暇

CO2削減やSDGsの目標達成に向け、世の中はどんどん再生可能エネルギーへシフトしています。その中でも、太陽光発電は急成長中の分野ですが、ニーズが拡大する一方で、太陽光発電施設の保全・メンテナンスを扱える技術者は全国的に不足中。このような「需要が増えることはあっても、減ることはない」状況下において、当社は確かなノウハウと技術力で、小規模企業ながらも数々の大手企業からの信頼を得ており、確固たる基盤を築いています。

安定性も将来の展望もある環境で、一生モノの技術を身に付けて腰を据えて長く働く――技術者にとって理想的な働き方が、当社では実現できます。