株式会社葬儀のこすもす 葬祭ディレクター／月給31万円～45万円／希望休可／夜勤なし

【お葬式の司会・進行業務をお任せします】※葬儀プランの提案や見積対応、夜勤はありません

具体的な仕事内容

葬儀の準備、通夜・告別式の運営、火葬場のご案内、後片付けなど、葬儀全般に関わる仕事です。

＼葬儀ディレクターの業務の流れ（一例）／
▼葬儀プランナーからの葬儀内容の引き継ぎ
▼ご遺族への事前挨拶・葬儀の流れの説明
▼葬儀会場へ現場入り　※葬儀開始の1～2時間前
▼ご遺族の方と当日の通夜・葬儀の流れを確認
▼葬儀の司会、進行
▼出棺のお見送り

自宅から直行直帰が基本となります。

告別式と火葬を［一日で終えられる葬儀］や［火葬のみでお見送りをする葬儀］などの場合、短時間でのシンプルなお葬式になるため、1日に2～3件の葬儀を担当することもあります。

【完全分業制】のため、お葬式を執り行うことに集中できます。

＞葬儀の問い合わせ／受付【コールセンターでのカスタマーサポート】
＞故人様のお迎え／安置【搬送スタッフ】
＞葬儀プランの打ち合わせ／お見積り【葬祭プランナー】

※当直・宿直はありません。24時間体制の部門（コールセンターや搬送部門）は夜勤も専門スタッフが対応します

＝＝　入社後の研修・教育体制　＝＝

◆約2カ月の丁寧な研修をご用意◆

最初は、葬儀社としての基本知識をお伝えします。

座学やOJTにて　式典でのマナー、心構えや葬儀の流れなどをしっかりお教えします。

マニュアルや自社独自の検定制度がしっかりあるので、葬儀についての知識は不要です。

研修終了後は先輩ディレクターのサポートを受けながら、問題なく現場実践が出来るように業務を学んでいきます。

◎未経験の方でも、半年ほど経つと一人で葬儀を担当できるようになります。

チーム組織構成

ほとんどの社員が中途で入社をしており、さまざまなバックグラウンドの社員が和気あいあいと業務に取り組んでいます。

年齢・性別問わず　明るくオープンな雰囲気の職場ですので、わからないことは先輩スタッフにすぐ聞けるのでご安心ください。

実際に、社員の8割が45歳以下／未経験スタートし、葬祭ディレクターとして活躍しています。

★保険、物流、飲食、営業、ホテル、介護、不動産、引越、居酒屋、塾講師、マッサージ師など、さまざまなバックグラウンドの社員がいます！

【学歴不問／これまでの経験は一切不問】※要普通自動車免許（AT限定可）★接客経験をお持ちの方大歓迎♪

＼★以下のようなスキルや経験、想いをお持ちの方は歓迎します！／

・接客や販売、営業などの経験をお持ちの方
・人の役に立ちたい／感謝される仕事に就きたい方
・丁寧で誠実な対応ができる方
・お客さまの気持ちを配慮して業務にあたれる方
・チームワークを大切にできる方
・人とお話をすること、人の話を聞くことが好きな方
・安定した環境でキャリアを築きたい方
・給与を上げていきたい方

◎業種経験不問
◎職種経験不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎

お客さまの気持ちにそっと寄り添える方であれば、これまでの経験は関係ありません。
きっと当社でご活躍いただけると思います！！

【神奈川・東京の自社葬儀ホール「家族葬のセレモニーハウス」および公営斎場など】＜転居を伴う配属・転勤はありません＞

★横浜市・川崎市を中心に神奈川県内、町田市・江戸川区（東京都）に家族葬専用施設を多数展開

◎1人に1台社用車を貸与。主に近隣エリアの施設を中心に葬儀をご担当いただきます。状況により少し遠方の葬儀をお任せすることもあります。

■本社：神奈川県川崎市川崎区田島町12-9／小田栄駅より徒歩5分

9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩60分）

※日によって残業あり。葬儀の時間に合わせて早出残業など、出勤時間が変更する場合あり

※当直・宿直など夜勤なし

◆サービス残業撲滅宣言企業◆サービス残業はしません・させません！

シフトは毎月本人の希望を考慮して決定しています。

有休取得希望を最優先し、葬儀スケジュールを決める専任担当が全体のバランスを考慮してシフトを調整しています。

＼★働くスタッフのプライベートを応援！／

事業の特性上、365日稼働している状態のため、社員一人ひとりが希望の休みを取れるよう最大限調整することをお約束します。

家族やお子様の行事、推しのライブなど、生活を豊かにするための積極的な休暇取得を奨励・連休も取得ができるようにしています♪

正社員

試用期間：2カ月（条件の変更なし）

■月給：312,000円～450,000円(固定残業代含む)※7年連続基本給UP！

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）70,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

賞与

年2回※会社・個人の業績による

昇給

年1回※会社・個人の業績による

入社時の想定年収

年収400万円／28歳・入社1年目・未経験

年収550万円／40歳・入社1年目・経験者

社員の年収例

年収440万円：2年目・未経験者／月収31.2万円

年収580万円：4年目・経験者／月収38.5万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度

■各種手当あり
・役職手当
・家族手当
・職能手当
・評価手当　ほか

■制服支給、個人ロッカーあり
■携帯電話（スマホ）貸与

■各種研修制度
■資格取得支援制度

■産休、育休制度
■社員割引制度

年間休日

107日

休日・休暇

■シフト制（月8日～9日休み）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

★リフレッシュ休暇【10連休】※連休制度『こすもす休暇』

スタッフが充実したキャリアを送れるよう 明確な等級制度／評価制度を整えています。

葬儀ディレクターとして経験を積んだあとは、主任として部下を指導・教育する立場へ。現場の中核を担います。（入社3年程度）。

グループのリーダーを担う係長（入社5年程度）。そして、経営に近い立場で部署を管理する課長・部長へとキャリアアップしていきます。

中には入社1年程度で主任になった社員もいます。

右肩上がりの成長を続けている当社。
利益を社員にしっかり還元。
7年連続で基本給がUPしています♪

14憶5,468万円（2018年3月期）
＞ 16憶6,340万円（2019年3月期）
＞＞ 19憶43万円（2020年3月期）
＞＞＞ 23憶8,651万円（2021年3月期）
＞＞＞＞ 30憶433万円（2022年3月期）
＞＞＞＞＞ 38憶4,759万円（2023年3月期）
＞＞＞＞＞＞ 56憶5,128万円（2024年3月期）