株式会社中央住宅(ポラスグループ) ポラスグループ唯一の売買仲介・買取・再販営業／年休120日

【確かな営業力・知識が身につく】不動産の売買仲介や買取・再販をお任せします。　※約9割反響営業

具体的な仕事内容

マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）をお任せします。

【主な業務内容】
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■売買仲介
└物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介
■買取・再販
└物件の買取・リノベーション・再販
■物件の情報入手のための営業活動
■各種書類の作成　など

＜Point＞
◎約9割が反響営業
ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまが約9割。
自己開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。

◎幅広い物件を取り扱う
売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。
多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていける環境です。

◎買取・再販も担当できる
「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。
売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、不具合や経年劣化をしっかり修繕して販売できるため、売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。

【入社後は】
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■人事による導入研修
└ポラスグループの考え方や理念など、企業全体の理解を深めます。

■OJT研修
└現場の上司や先輩のもとで知識・営業ノウハウ・仕事の流れなど、実際の業務を通して身につけていきます。

■部署別研修（随時実施）
└部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。

■ポラスアカデミー
└130種類以上の講座を受講可能！（詳細は「福利厚生」に記載）

※ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定しています（本人の希望やスキルによって変動あり）。

チーム組織構成

◎3～4名ほどでチームを組み、協力して目標達成を目指します。
◎社員同士の結びつきが強く、フォローし合える環境です！
◎営業経験は存分に生かせますが、前職が整体師という全くの異業種・異職種から転職して活躍している先輩も！

組織名称

不動産ソリューション事業部

【未経験歓迎】イチから営業力を身につけ成長したい方／スキルアップしたい方　※要普通自動車免許

未経験歓迎！営業スキルや不動産の知識は入社後に学べます。
第二新卒の方も社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください！

＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■何らかの営業経験、または接客経験
■不動産業界での実務経験（職種問わず）
■宅建・FP・建築士の資格

【こんな方はぜひご応募を】
■営業力・交渉力を磨きたい方
■手厚い研修や実務を通して成長したい方
■お客さまへの貢献を実感しながら働きたい方
■安定性のある企業で腰を据えてキャリアを積みたい方

【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点
※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。

▼埼玉
本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部

▼千葉
柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所

▼東京
竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所

【本社】
埼玉県越谷市南越谷1-21-2

受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間・休憩60分）

◎残業時間はきちんと管理しています
・残業は1日最大3時間まで（始業前1時間・終業後2時間まで）
└規定時間を超えると自動的にPCがシャットダウンされます。
・社用PCや携帯電話は許可なく持ち帰ることができません
・よほどのことがなければ休日出勤はありません。

定められた時間内に集中して業務に取り組み、休むときはしっかり休む。
メリハリをつけた働き方が可能です！

平均残業時間

月25時間程度（残業代全額支給）

正社員

試用期間：3カ月（※期間中の給与や待遇に変更はありません）

月給25万円～月給31万円＋賞与

※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定
※残業代は1分単位で全額支給

★報奨金制度あり
★昨年度賞与実績6.9カ月分
★9年連続で全体の給与がベースアップしています！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■外勤手当（月2万円※該当する営業職のみ）
■車両手当
■報酬金　など

賞与

年2回（7月・12月）
※実績：約6.9カ月分（業績、評価等に連動）

昇給

年1回（4月）※賃金改定

入社時の想定年収

年収500万円～700万円

社員の年収例

年収800万円（入社9年目）

年収650万円（入社5年目）

年収590万円（入社3年目）

各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■アパート家賃補助（社有指定のアパート）

＜研修など＞
■フォロー研修
■ポラスアカデミー
■そのほか各部門の専門教育
■宅建取得勉強会

＜その他の制度＞
■資格取得支援制度
■優秀社員表彰
■勤続旅行（5年ごと）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者のみ）
■クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフ、生花など）

※くるみん認定／埼玉県多様な働き方実践企業認定

◎ポラスアカデミーとは
資格を取得し活躍している社内講師や、大学教授などの社外講師による質の高い講座で、社員は自主的に受講が可能です。
数は130以上あり、建築やローンなど住宅に関わる知識はもちろん、一般教養などの知識も習得可能！

・就業時間内に受講可能
・受講後の修了テスト合格で「単位」が取得でき、努力を見える化
・「単位」は人事評価に反映

受講しやすく、社員の成長に直結する仕組みづくりを進めており、多くの社員が参加し、成長しています。

その他

◎キャリアパスについて
事業拡大中のため、成果・意欲次第で早期からキャリアアップも可能！
20代後半～30代前半の若手層の中にも、リーダー・マネージャーとして活躍している方がいます。
グループで幅広く事業を展開しているため、キャリアパスも多彩。異動の希望も定期的に申請が可能です。

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（火・水）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（2022年度グループ全体実績：取得率88％）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）★男性取得率78.1％：平均日数30.8日

★5日以上の連続休暇取得可能

★男女共に育休取得推進中！女性社員は現在取得率100％！男性社員は2024年度までに取得率100％に向けて全社として取り組んでいます！
★平日休みは「どこも空いていて快適！」「市役所や病院などにも行きやすい」といった声がよく聞かれます！

ポラスグループが大切にしているのは、お客さま目線に立つための「地域密着型経営」と「一貫施工体制」です。

商圏は埼玉県東部・さいたま市周辺、千葉県北西部、東京都城東地区に絞り、万が一問題が発生した場合に駆け付けられる範囲に限定して事業を展開しています。地域に密着した経営により、その地域の文化や生活環境、地盤などのデータも蓄積しており、多角的な情報の提供とご要望に合った提案が可能に。

施工についても下請け業者に任せるのではなく、全ての工程をグループ内で対応。全てに責任を持って携わることで、迅速かつ確実な対応が可能になり、お客さまの安心・安全な暮らしに繋がっています。

■21年連続でグッドデザイン賞を受賞（2023年度9点同時受賞、通算受賞点数83点）
■5商圏（さいたま市・越谷・川口・柏・船橋）において、『住宅販売総合部門No.１』を獲得！
※2023年発表「住宅産業研究所」調べ（2021年度実績）

全27のグループ会社があるからこそさまざまな職種の経験ができ、ポストも多数ご用意が可能な為、キャリアの幅が広いことが特徴です！

・ポラス株式会社
・株式会社中央住宅
・ポラテック株式会社
・株式会社住宅資材センター
・中央グリーン開発株式会社
・株式会社中央ビル管理
・ポラスガーデンヒルズ株式会社
・ポラスハウジング協同組合
・ポラスマイホームプラザ株式会社
・ポラスグランテック株式会社
・第一エネルギー設備株式会社
・住宅品質保証株式会社
・グローバルホーム株式会社
・ポラスタウン開発株式会社
・株式会社ポラス暮し科学研究所
ほか