木村情報技術株式会社 映像・音響オペレーター／年間休日124日／月平均残業20時間

【経験者募集】Web講演会や学会配信の機材オペレーション

具体的な仕事内容

医療業界や医療系の学会に向けた「Web講演会運営・配信サービス」のオペレーションを行なっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・台本・資料を元に社内打ち合わせ
・インターネット回線のチェック・会場のロケハン
・機材点検・準備・発送
・機材セッティング・動作確認
・テクニカルリハーサル
・本番オペレート（映像・画像の切り替え、音声調整など）
・収録コンテンツ確認

【Web講演会】
各地の病院に在籍しているドクターに向けて医薬品や医療情報を発信する、製薬企業主催のオンラインセミナーです。主催者側の製薬会社などにとって、重要なプロモーション活動となります。
また、ドクターにとっても、有益な情報を得られる貴重な場です。セミナーが無事成功すれば医療従事者やクライアントである製薬会社から喜ばれ、その評判から新しい依頼につながり、スキルを伸ばす場を広げることができます。

【年間の配信数】
年間で3000件近いオンラインイベントを受託しており、1つ1つのイベントを責任もってディレクションしていきます。
「〇〇さんがいてくれて良かった、ありがとう！」とお礼の言葉をいただけるのが何よりのやりがいですよ！

【安心の研修充実】
まずは座学研修にて、会社理解・業界理解を深めます。その後、実際にオンラインイベントの現場でOJTを実施、先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えつつ、できることを増やします。最初の3カ月は、個人のスキルや経験に応じて教育担当がつくので、やったことのない分野でも安心して業務を始めていただけます。

チーム組織構成

スピード感と自由度のある社風に加えて、すべて自社開発という技術力によって社員数は405名に。現在は20代～30代を中心に多数の社員が活躍中です！また、中途入社者は70％以上なので、馴染みやすいですよ！

【学歴不問／業種未経験歓迎】映像や音響オペレーターの経験者（第二新卒歓迎）

【必須条件】
・PC基本スキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど）
・映像、音響、照明機材など、いずれかの実務経験がある方（年数不問★）
・出張対応が可能な方（日帰り・宿泊ともに発生するため）

【歓迎条件】
・配信業界の経験
・映像スイッチング経験
・PA経験
・スイッチャーとミキサーの使用経験
※小さなアイデアでも部署や会社で前向きに取り入れていく環境です！

全国への出張があるため、旅行が好きな方にはぜひお勧めです★

【東京第1支店】
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目11-5 RASA日本橋ビルディング2F

【大阪支店】
大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト6F

※転勤なし
※U・Iターン歓迎します
※平均週2回の出張あり（日帰り・宿泊／移動交通費・宿泊費・宿泊手当支給）
※全国への出張あり。各地でグルメや観光を楽しんで帰ってくることも可能です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★時差出勤制度あり★
Web講演会は夕方～夜の開催が多いため、出勤時間の調整が可能です。
制度を利用し、11時、12時に出勤する社員が多いです！

※配信イベントは平日開催が多いため、年末年始・お盆・GWなどの連休もしっかり取ることが可能です。

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【東京】
月給23万1000円～27万円＋諸手当

【大阪】
月給22万円～27万円＋諸手当

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額にみなし残業手当は含みません。時間外手当は100％支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・通勤手当（公共交通機関で月5万円まで※規定あり）
・日帰り出張手当（半径100km以上の地域への外出の場合1000円）
・休日移動手当（1日当たり2000円）
・海外出張手当
・宿泊手当（一夜当たり2000円）
・時間外手当
・子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円）

賞与

年3回（6月・8月・12月）※昨年度実績4.2カ月分

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収360万円～500万円（東京）

年収300万円～500万円（大阪）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（公共交通機関で月5万円まで）※規定あり
■時間外手当（全額支給）
■日帰り出張手当
■宿泊手当
■休日移動手当
■役職手当
■子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円）
■子育て支援制度
■退職金制度（勤続4年以上）
■確定拠出年金制度
■社内禁煙
■社員旅行
■社内イベント
■資格取得支援（1人当たり年間上限3万円までの資格試験補助制度あり）
■研修制度（階層別研修・コミュニケーション研修など多彩なプログラムをご用意）
→社員からも受けたい研修を募り、月1回の研修を実施しています。
■社外研修（費用は会社が支援）
■時差出勤制度
■リフレッシュ補助制度（年間2万円まで）
→家族旅行、スポーツ観戦、習い事、スポーツジムなどの費用補助
■人間ドック等費用補助制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■オフィス快適化補助制度（3年ごとに2万円まで）
→こだわりPC周辺機器、ブルーライトカット眼鏡、ゲーミングチェアなど、オフィスで使用する備品の購入費用を補助

その他

【子育て支援制度】
・2018年11月27日「えるぼし」の最高位三つ星を取得。女性が働きやすい労働環境を整えています。
・2023年11月28日佐賀県企業で初の「くるみんプラス」認定を取得。子育てを応援する会社です。不妊治療と仕事の両立支援にも取り組んでいます。

年間休日

124日

休日・休暇

■週休二日制

※イベントの開催日によって月1～2回土日祝の勤務あり（その場合は振替休日取得）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇
（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり※）

■介護休暇

■長期・連続休暇
■両立支援特別有給休暇（育児・家族の看護・生理・不妊治療・妊婦検診・介護／年間7日まで付与）
■激甚災害特別休暇

★年末年始、夏季、GWなどの大型休暇には”長期連休”を推奨。10連休の取得も可能です！
★ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。

※復帰後に責任あるポジションに就く人もいます。