全国不動産信用保証株式会社 未経験OK・営業職／完全週休2日制（土日祝）／残業ゼロ

不動産の手付金等保証に関わる一連の対応を担当。宅建業者とのコミュニケーションを取り進める仕事です。

具体的な仕事内容

入社後は先輩営業社員に付いてOJTで業務を学んでいきます。
ある程度、業務の内容が分かるようになったら、外勤を主に業務を進めていくのか、内勤をメインとするのか担当を決めていく予定です。

＜具体的な業務内容＞
■新規加盟に関わる対応（ヒアリング、信用状況調査、保証に関わる調整、契約対応など）
┗新規に加盟を申し込みしてきた宅建業者への対応をします。
■保証物件に関わる一連の対応（打合せ、保証申込の内容確認、物件調査、現地調査、社内申請書類作成、費用計算など）
┗提出された資料の確認・精査や必要な調査などを行います。状況よっては、実際の建物を現地に見に行く場合もあります。その上で、社内申請書類を作成し、保証対象の物件としていきます。
■宅建業者への費用請求
■宅建業者との調整
■手付金等保証証書の作成、発行業務
■発行した保証証書の管理
┗データ化して発行した証書の管理を行います。
■発行済み保証証書の回収業務
┗物件が引き渡されたら、保証証書の回収を行います。

＼業務のポイント／
★取引先となるのは…？
⇒宅地や建物の売買などを行う宅建業者です。問い合わせをいただく中で、新規の取引先も開拓しますが、基本的にはすでに取引を行っている宅建業者とのやりとりが主になります。既存の取引先から物件ごとに保証の依頼が入り、対応を行います。
※当社の取引先は現在100社ほど

★営業エリアは…？
⇒東京を含めた首都圏が多くはなりますが、大阪や他の地方などにも取引先があります。取引先が遠方の場合は出張となる可能性もありますが、自身でスケジュールを調整して活動できる裁量が持てる環境です。

★案件の進め方は…？
常に周りの先輩と相談しながら進めます。特に物件審査などは業務部との連携で進めますので、1人で進めることはありませんし、責任も一人で負うようなことはありません。

チーム組織構成

東京事務所には9名の社員が在籍。
業界経験の長いベテラン社員が揃っているので、未経験スタートの方は安心して新しい仕事にチャレンジできます！

定着率

100％（直近1年間）

★人柄重視【未経験者歓迎！／大卒以上】◎取引先などと丁寧にコミュニケーションが取れる方　

【必須条件】　※業界や営業経験不問
■四大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの基本ができるレベル）
■顧客や企業間などとの何らかの折衝対応のご経験がある方

＼業務で活かせる経験や知見／
■不動産業界でのご経験
■宅地建物取引士資格取得者やその学習経験
■バランスシートへの理解

＼このような方は活躍いただけます／
■誰とでも明るく朗らかに話せる方
■どんなことにもフットワーク軽く対応できる方
■DX化やクラウド化などに興味がある方
■社会に貢献できる仕事に挑戦したい方
■将来は会社の中核メンバーとして活躍したい意欲がある方

今回の募集ではこれまでの経験やスキルなどは問いません！
当社では人柄を重視した採用を行いますので、経験がない方でもチャレンジしたい意欲のある方は歓迎いたします。
ぜひ、面接でお会いしましょう！

★転勤はありません！／本店（東京都新宿区）勤務となります

【本店】東京都新宿区新宿1-26-6　新宿加藤ビルデイング

＜訪問について＞
◎毎日訪問に出かけるようなことはありません。週に数回、取引先に訪問を行うイメージです。
◎取引先が遠方の場合には、出張で対応することも。ぜひ、フットワーク軽く仕事にチャレンジしてほしいです！
※現在はメールで資料などを送ることができるので、以前と比べて訪問回数は減っています。

◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙

★基本は定時退社！スタッフみんなが17時に業務を終えて、退勤する職場です！

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

平均残業時間

月5時間以下　※残業はほぼありません！17時5分や10分には退社しています。

正社員

※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

【外勤メイン】
月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回

【内勤メイン】
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回

◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■交通費（規定支給）
■住宅手当（自宅を新しく購入したり、建てた場合）
■扶養手当

賞与

年2回（7月、12月）　※昨年度実績／3カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円以上（外勤メインの場合）

年収300万円以上（内勤メインの場合）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修、同行研修など）
■服装（ノーネクタイで勤務OK）

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）

■夏季休暇
（3日）

■冬季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇

入社後から半年程度は研修期間と考えています。
座学ではなく、先輩の補助として、実務に直接触れることで業務を学んでいただく予定です。
もちろん先輩が用語の一つから教えてくれる環境ではありますが、自分で調べたり、自分から先輩に聞くなど、意欲的に取り組むことで習得が早くなります。

また、教えてくれる先輩は業界経験35年の大ベテラン！
あなたの育成のため、これまでの経験やノウハウなど、惜しげもなく教えてくれます。
未経験スタートの方でも、ぜひ先輩を頼って高いスキルを身に付けましょう。