求人コード 3010786464
この求人を要約すると…
プロパティマネジメントやビルマネジメント経験のある方、
以下のやりがいある環境で力を発揮しませんか?
\安心の給与体系/
即戦力を求めているため、月給30万円以上をご用意。
年収560万円も可能です。
\たっぷり休める休日・休暇/
完全週休2日制の土日祝休みに加えて
有休消化も推奨しており、
現在年間18日の取得実績あり(2023年)!
しっかり休みを取りながら、メリハリ良く働けるため
仕事にも集中できる環境が整っています。
\ゆとりを持てる勤務時間/
11:00~15:00がコアタイムのフレックスを導入しており
「子どもを保育園に送ってから10:00に出勤する」
「早めのアポイントがある日は8:00~17:00で働く」など、
プライベートや家庭の事情に合わせながら
柔軟に調整できるのも魅力です。
◆
もちろん、仕事のやりがいも十分。
ご高齢者が快適に過ごせるよう建物を整えることで
「施設が使いやすくなった」というお客様の声や
「働きやすくなった」という施設スタッフの声を聞くことができます。
働きやすい環境とやりがいのある仕事、
両方を手に入れながら、活躍しませんか?
仕事内容 |
【社会貢献度の高い仕事】高齢者施設に特化した施設管理・事務業務(建物管理全般/PM・BM等)
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対象となる方 |
【キャリア採用】PM・BM経験者/介護業界未経験歓迎/前向きに学べる方をお待ちしています <必須経験> |
選考のポイント |
東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ |
勤務地 |
東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地一覧
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勤務時間 |
フレックスタイム制度 |
雇用形態 |
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給与 |
月給30万7000円~39万5000円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 原則休日:土日祝日、その他会社指定の日 |
穏やかな社風も魅力 |
社内は全体的に穏やかな雰囲気。厳しいマネジメントを行うというよりも、一人ひとりの特性や長所を伸ばしながら、無理せず成長できる環境が整っています。 |
キャリアをしっかり描ける |
●キャリアビジョン自己申告制度 |
当社は厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。育休復帰率は93.1%(2023年度実績)に加えて、介護休業の利用実績も多数あります。
フレックス勤務も導入しており、「子どもを保育園に送ってから出勤するパパ」もいますし、家庭や介護などと両立している社員もいます。プライベートを犠牲にせずに、仕事に集中できる環境が整っているからこそ、安心して成長できます。
プライベートや家庭と仕事を上手に両立できる環境。社員の定着率も抜群です。
あなたが管理するのは、介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅。社会貢献度の高さも魅力!
施設の改善をして良かった!というお客様や施設スタッフの声がやりがいに繋がります。/施設管理・Yさん
即戦力となる方をお待ちしています!働きやすい環境の中で、のびのびと活躍してくださいね。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 首都圏及び東海エリア・近畿エリアにおいて「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」計100施設以上を運営しています。医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングス100%子会社です ●介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」 ●住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅「ニチイメゾン」 ●サービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」 |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
設立 | 1964年 |
代表者 | 代表取締役社長 秋山 幸男 |
従業員数 | 3,586名(2024年4月1日現在) |
資本金 | 8,000万円 |
企業URL | http://www.nichii-carepalace.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010786464
株式会社ニチイケアパレス
業界不問/福祉施設の管理担当者/月給30万円以上/本社勤務
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