ボンドエンジニアリング株式会社(コニシグループ) 経理／賞与6.3カ月／年間休日125日／12期連続増収増益

【建設業界経験者歓迎】月次・年次決算など経理業務全般をお任せします。

具体的な仕事内容

【具体的な仕事内容】
■月次・年次決算業務
■伝票・帳票管理
■工事ごとの原価計算・管理
■銀行対応
■親会社との連結資料の作成
■他拠点からの問い合わせ対応　など

【入社後の流れ】
入社後はまず1日～1日半かけて経理研修を行います。
その後、OJT研修を通して業務の流れや社内ルールを学んでいただきます。
同ポジションの先輩や上長にいつでも質問できる環境なので、ご安心ください。

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＼POINT／
★社歴・年齢に関わらずキャリアアップが可能！
スキルをお持ちの方なら社歴や年齢に関わらずキャリアアップが可能な当社。
実際に、中途入社から管理職へキャリアアップしている社員も多数在籍しています。
待遇アップを叶えたい方はもちろん、キャリアアップを目指したい！という方にもご安心いただける環境です。

★大手企業の顧客多数！
設備の耐震強化や長寿命化に注目が集まる今、当社への依頼も急増中。
JR各社やNEXCO各社といった大手取引先、官公庁の依頼も多くいただき、安定的に業績を伸ばすことができています。

チーム組織構成

当社では現在4名の経理社員が活躍中！
仕事中は黙々と集中できる雰囲気ですが、休憩時間やプライベートで交流している社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。

男女比

男性1名：女性4名（うち派遣社員1名）　★女性管理職活躍中！

【建設業界経験者歓迎・学歴不問】経理経験をお持ちの方／要普免（AT可）

【応募条件】
■経理経験をお持ちの方
■普通自動車免許 （AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
■経理経験1年以上の方
■建設業界での経験をお持ちの方
■日商簿記をお持ちの方
■向上心を持って能動的に動ける方
■柔軟に物事を考えられる方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎

【転勤なし／「横堤」駅より徒歩3分／U・Iターン歓迎】
■本社：大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

＜アクセス＞
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【仕事終わりの時間も充実】
社員同士声を掛け合い、全体で業務が進むように助け合い、業務効率化に取り組んでいることから残業もほぼなし。また、標準の勤務時間も7時間45分なので、仕事終わりも自分時間を確保できます。

平均残業時間

月15時間程度はあります

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中、給与など条件に変更はなし

月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【評価項目は明確に！】
親会社のコニシからの流れで、経理としての評価項目を7～8項目設定。
努力する指針が明確になっていることでモチベーションも維持しやすく、努力した分はしっかり給与UPにつながっています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限月4万2000円）
■時間外手当
■役職手当（月3万円～11万円）
■休日出勤手当
■出張手当
■資格手当（建設業経理士1級：月2万円、2級：月5000円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人あたり：月5000円）
■食事手当（月5000円）
■住宅地域手当（独身：月1万5000円、世帯主：月2万6000円）

賞与

年2回（6・12月）★昨年実績5.6カ月分+決算賞与0.7カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～600万円

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援
■社宅あり（家賃・共益費は20%自己負担、光熱費は自己負担で借りられます）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■フリードリンクあり

その他

【社内DXを推進】
社内のコミュニケーションはLINE Worksを導入して簡素化したり、社員一人につきPCとスマホを貸与してどこにいてもちょっとした事務作業をこなせるようにするなど、社内のDX化を推進中。今後も積極的に良い意見を取り入れながら社内環境の改善に努めてまいります。

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）※2023年度実績

■GW休暇
（10日）※過去実績

■夏季休暇
（3日）※2023年度実績

■慶弔休暇

■有給休暇
（平均取得日数：9.8日／2023年度）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

【ライフイベントも大切に】
女性の産休育休取得だけでなく、男性メンバーも育休を取得することが可能など、ライフイベントを大切にしながら働ける環境ですので、仕事とプライベートの両立をしやすいです。

・産育・育休取得率：女性100％　男性67％
・産休・育休復帰率：女性100％　男性100％

＜主要取引先＞
・国土交通省
・都道府県自治体
・市町村自治体
・NEXCO東日本
・NEXCO中日本
・NEXCO西日本
・名工建設株式会社
・東鉄工業株式会社
・ジェイアール東海建設株式会社
・株式会社竹中工務店
・株式会社大林組
・東洋建設株式会社
・西松建設株式会社
・TSUCHIYA株式会社
・ライト工業株式会社
・日特建設株式会社

＜主要仕入先＞
・ポゾリスソリューションズ株式会社
・コニシ株式会社